Ayol va erkak uchun ish turli rollarda o'ynaydi. Jinsiy tenglik va ozodlikdan mahrum bo'lishga qaramay, ayollarning haqiqiy hayotda jiddiy ishtirok etishi istagi G'arb davlatlarining orqasida qolmoqda. Rossiyada boshliqlarning aksariyati erkaklardir, ularning ishi ayollarning ayni mavqeida mehnatdan yuqori. Shu sababli, ayolning ish joyida noz qilish kabi muammolari boshqacha tarzda ko'rib chiqiladi.
Ishda xotin flirtkasi
Muloqotning dastlabki daqiqalarida, qizlar o'ziga jalb qiladimi yoki yo'qmi, kimgadir qaramaydi. Buning sababi, bu kishining e'tiborga olish kerakmi? Va bir muncha vaqt o'tgach, ayollar potentsial chevalierning taqdirini hal qiladi. Har bir ayol o'ziga qanday e'tibor qaratishni biladi. Lekin hamma bu maslahatlarni tushunmaydi. Tadqiqotchilarning fikriga ko'ra, noz-ne'mat, ayollar faqat vaqtni yo'qotishadi va ularning yaqinlari o'zlarining diqqat-e'tiboriga befarq qolishadi.
Indiana universiteti eksperiment o'tkazdi, unda 300 nafar ishtirokchi (erkaklar va ayollar) erkaklar va ayollar fotosuratlari tarqatildi. Suratlardagi tasvirlarga qarab, rasmlarni uch guruhga bo'lish kerak edi: afsus, jinsiy aloqada bo'lgan, do'stona. Erkaklar ko'pincha samimiylik va sevgini aralashtirib yubordilar. Ayollar odatda erkaklar bilan xatti-harakatlarini qorishtiradilar, keyin esa barcha noz-ne'matlar yo'qotiladi. Ammo ba'zi istisnolar bor, ba'zi odamlar bu signallarni o'qishga qodir.
Universal belgilar bor, ular bir ayolga muhabbat bilan qarashadi. Agar u odamni iltifot qilsa, u muvaffaqiyatga erishdi. Odatda odamni ism-sharifga chaqirsa, u ham o'z qiziqishini ko'rsatadi. Agar suhbat paytida u erkakka tegsa, demak u bu ayolning ayolga yoqimli ekanligini ko'rsatadi.
Bunday umidsiz natijalarga qaramay, tadqiqot sizga yoqqan odam bilan o'ynashning hojati yo'qligini ko'rsatdi. Flörtleme, xodimlarning üretkenliğine yaxshi ta'sir qiladi. Ishda shov-shuvli romanlarda bu ishni bajarishga to'sqinlik qilmaydilar, ammo ko'p mehnat talab etiladi. So'ralganlarning yarmidan ko'pi, o'z ishlarida fidokorlik tufayli ular samarali ishlaydilar. O'ndan sakkiz kishi o'zlarining hamkasblari bilan yaqin munosabatda ekanliklarini tan oldilar va shuning uchun ular 2 barobar kuchliroq.