Odatda forumlarda yosh onalar kichik yoshdagi farzandlari bo'lgani uchun ish topa olmasliklariga shikoyat qiladilar. Va bu to'g'ridir, barcha ish beruvchilarning farzandi bor xodimni qabul qilishga tayyor emas. Siz umidsiz uy bekalariga aylanishni istamaydigan yosh onalarga maslahat berasiz.
Yosh onasi qanday ish topishi mumkin?
Onalik yonidagi mehnat bozori
Avvaliga kichik bolangiz bo'lsa, ishga joylashish qiyinligini o'ylab to'xtang. Tadqiqot natijalariga ko'ra, ish beruvchilarning atigi 6 foizi bolalar bilan turmushga chiqishni istamaydi. Bola bo'lmagan turmush qurgan ayollar uchun bu Rossiyadagi ish beruvchilarning 16 foizi ularni olishni istamaydi, ular xotinining oilasiga qo'shilishga qaror qilgunga qadar yarim yil o'tmasligiga ishonishadi. Shunday ekan, sabrli va optimizm bo'ling, chunki sizning holatingiz shunday o'ylab emas.
Taqdir tanlovi
Avvalo, nima qilishingiz kerakligi haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Hech kimga sir emaski, obro'li kompaniyalarda martaba ortishi uchun kuniga 8 soat ishlash etarli emas. Bu ish safari, ishlov berish, ishlamaydigan vaqtlarda doimo chaqirilishga tayyor bo'lishdir, bu yuqori daromad va ishbilarmonlik o'sishini talab qiladigan professional ish beruvchilar tomonidan kutilmoqda. Ish qonuni siz tomonda bo'lsa-da, har bir narsani tortib, karerangizga tushishdan avval qaror qabul qilishingiz kerak. Balki, bu farzandning qarindosh-urug'lari yoki buvilariga g'amxo'rlik qilishda aybdorlik hissi bo'lishi mumkin va ehtimol bu sharob yuqori ish haqidan va ishdan qoniqishdan ko'ra kuchliroq bo'lishi mumkin. Garchi onamning anaokulu va ofisiga borishga vaqtlari ko'p bo'lgan bo'lsa-da, ko'plab misollar mavjud.
Ofisda to'liq vaqt
Ish qanday bo'lishidan qat'iy nazar, siz tezda mansab o'sishi bilan ish izlashingizga hojat yo'q. Ishonchli kompaniyalarda ish qilish juda arziydi. Va chaqaloqni kim himoya qilishi haqida qaror qabul qilganda, siz ishda bo'lganingizda - er, bolalar bog'chasi, dala yoki buvisi, ish qidirishni boshlang.
Mutaxassisligi bo'yicha bilimlarni yangilang. Siz oila bilan shug'ullanganingizda, ular bir oz eskirib qolgan. Vakansiyalarni ko'rib chiqayotganingizda, sizning darajangiz mutaxassislariga qanaqa talablarga e'tibor bering. Kasbingizdagi o'zgarishlarni aniq tushunib olishingiz kerak. Maxsus kitoblarni o'qing, professional jamoalarda Internet orqali bog'laning. Agar bu zarur bo'lsa, chet tilini bilishga harakat qiling. Rezyume yozishda "oilaviy ahvol" ustunida bolaning qarashga ega bo'lgani borligini ko'rsatadi. Bu sizga boshqa darajadagi nomzodlar bilan bir darajaga tushadi.
Suhbat chog'ida 2 ballni ta'kidlang:
- siz o'zingizning ishingizda majburiy tanaffusga ega bo'lsangiz, siz hali ham professional bo'lib, ilgari malaka oshirish kurslarini bitirgansiz, sobiq hamkasblaringiz bilan muloqotda bo'lasiz, maxsus davriy nashrlarni o'qiysiz va hokazo .;
- siz bolani tarbiyalashda yordam beradigan yordamchingiz bor va siz ko'pincha kasallikdan mahrum bo'lmaysiz.
Sayohat vaqtini qisqartiring
Agar siz uyingiz yonida ish topsangiz, siz soat 3 dan tejashingiz mumkin. Ko'p kompaniya moliyaviy sabablarga ko'ra shahar markazida emas, balki uyqu joylarida ofisni ijaraga oladi. Sizning hududingizda qaysi tashkilotlarga qarashingiz va ular uchun ish topish imkoniyati mavjudligini ko'rib chiqing. Xulosa qilib, agar sizning nomzodingiz idoraga yaqin joyda istiqomat qilsangiz, siz o'zingiz yashayotgan hududni ko'rsating, bu sizga boshqa nomzodlarga nisbatan ustunlik beradi.
Uydan ishlash
Agar farzandingizdan ajralib ketishni istamasangiz, uyingizda ishlang. Bu mutaxassis, garchi u kompaniyaning tarkibida bo'lsa-da, lekin uyda ishlaydi. Yosh onalar uchun yaxshi imkoniyat bepul. Bunday ishni ko'plab dasturchilar, jurnalistlar, veb-dizaynerlar va boshqa xodimlar baholadilar. Freelancing masalasida bu ishning haqiqati va kamchiliklari bor - daromadlardagi beqarorlik, mansab o'sishi ehtimoli kamligi va professional muloqot etishmasligi.
Davlat muassasasi
Ko'plab yosh onalar farzandlari qatnashadigan bolalar bog'chasida ishlaydi. Ehtimol, davlat idorasidagi ish haqi ancha past bo'ladi, lekin siz 18:00 da ishni tark etib, kasallik bilan shug'ullanadigan joylarga tinchroq munosabatda bo'lishingiz mumkin.
Yosh onalik biror ishni tanlamasa, rus qonunchiligi uning manfaatlarini himoya qilishi mumkin.