1. Qayta ko'rib chiqish vaqti.
Inqiroz - bu o'z qobiliyatini, muvaffaqiyat va shaxsiy ahamiyatini qayta ko'rib chiqish uchun eng maqbul vaqt. Yaqin kunlargacha, vaziyat barqaror bo'lganida, ko'plab xodimlar dam olishlari, o'zlarining laureatlarini saqlab qolishlari va shu tariqa o'sishni to'xtatishga muvaffaq bo'lishgan. Ishni yo'qotmaslik haqida, ko'p o'tmay o'ylab ko'rish uchun. Ishdan bo'shatilganlar orasida bo'lmaslik uchun barcha kuchli va zaif tomonlarni betaraf baholang, qilingan barcha xatolarni eslab, to'g'ri xulosalar chiqarishga harakat qiling.
Siz o'zingizga nisbatan qanchalik halol bo'lsangiz, biror narsa tuzatishga muvaffaq bo'lasiz. Misol uchun, kechiktirilish ehtirosini, ishdan uzoq muddatli tanaffus va shunga o'xshash gunohlarni tan olish vaqti keldi. Muammolarni aniq belgilab olsangiz, undan chiqish yo'lini topish osonroq bo'ladi. Agar o'zingizning xatolaringizga ko'z yumishni davom ettirsangiz, xo'jayiningiz ularni ko'ra oladi va bu yaqinda kamayib ketishi mumkinligini anglatadi.
2. Mehnatni optimallashtirish.
Qo'rquvsiz tinch hayotga yo'lda yana bir qadam mehnatni optimallashtirishdir. Maksimal hosildorlik - inqiroz vaqtida ish yo'qotmaslik haqida savolga javob. Har kuni ish rejasini tuzing. U hamma narsani o'z ichiga oladi - va muzokaralar, mijozlar bilan uchrashuvlar, hisobot yozish yoki mavjud hujjatlarni saqlash, qahva ichish va boshqa narsalar. Ba'zi narsalar, masalan, chekish xonasida abadiy suhbatlashish uchun juda ko'p vaqt talab etadi. Ularni minimal darajada kamaytiring va vaqtni o'z vaqtida bo'lmagan narsalarga ajratib oling. Misol uchun, endi menejment uchun hisobot tuzish, ish joyini tozalash yoki sizning malakangizga kiradigan loyihalar uchun keyingi rivojlanish strategiyasini hisobga olishingiz mumkin.
Rejalashtirilgan va rejalashtirilgan maqsadlarga aniq rioya qilish vaqtni sarflashni optimallashtirishga yordam beradi.
3. Boshqa vazifalar.
Biror hamkasbiga topshiriqni bajarishga yordam berganingiz uchun pastga urilmang, chunki siz printerni tuzatishga yoki qahva xo'jayinini olib kelishga rozilik berdingiz. Sizning vazifangizni bajarmasliklari kerak, lekin siz ularni bajarishingiz kerak. Inqiroz paytida, qoidalar ishlamaydi, bu erda xodimlar ko'p pullarni imkon qadar kamroq qilishga harakat qilishadi. Faqat omon qolganlar, talablardan ortiq ishlashga tayyor bo'lishlarini ko'rsatishadi.
Sizning hamkasblaringiz ishni yo'qotmaslik haqida hayratda qolsalar ham, keyinchalik har kim tomonidan qoldirilgan kichik, lekin zarur narsalarni qilishingiz mumkin. Boshqaruv hamma narsaga tejashga harakat qiladi, xodimlarning maoshi sarf-xarajatlarning eng jiddiy qismlaridan biridir, shuning uchun sizni emas, balki sizni qutqarishga harakat qil. Kompaniyaning rivojlanishi kerak bo'lgan inqiroz sharoitida ham yangi g'oyalarni taklif qilishdan bosh tortmang. Biroq katta xarajatlarni talab qilmaydigan rivojlanish yo'llarini taklif qilamiz.
4. nizolarsiz.
Endi munosabatlarni bilish uchun eng yaxshi vaqt emas. Ko'pgina kompaniyalar juda ko'p qiyinchiliklarga duch kelishmoqda, ular qo'shimcha muammolarni hal qilish uchun vaqt topa olmaydilar. Agar doimiy muammolar manbai bo'lsangiz, agar siz hamkasblaringiz yoki xo'jayinlaringiz bilan janjallashishni boshlagan bo'lsangiz, ular birinchi navbatda sizni yo'qotishga harakat qilishadi.
Etakchilik jamoasi butun umr ishlashi uchun foydalidir, ammo bu muammolarni keltirib chiqarmaydi. Shuning uchun, shikoyatingizni kechiktiring, hukumatdan favqulodda ta'til talab qilishni unutmang, yoki qo'shimcha imtiyozlarni unutmang. Maxsus talablarsiz imkon qadar ko'proq foyda keltirishga harakat qiling. Hamkasblar va menejerlar bilan yaxshi munosabatlar sizning o'rtangizda emas, sizning do'stlaringiz guruhini kim tark etishi kerakligini belgilash vaqti keldi.
Shunday qilib, g'iybat, mojarolar, yo'qotish va kechikish o'tmishda qolishi kerak. Bu ko'rib chiqiladi. Qiyin paytlarda raqibga o'tirishga harakat qilishdan qochish qiyin. Agar siz o'zingizning ishingizni qanday qilib yo'qotish kerakligini bilishni istasangiz, unda kichik va katta janjallarni tinch hayotning foydasiga qoldirish kerak.
5. Hamma narsaga qaramay.
Inqiroz vaqtida ko'p narsalar qilish kerak, lekin buning sababi emas. Rivojlanish - ulardan biri. Siz o'zingizning professional darajangizni yaxshilashingiz kerak, aks holda sizni boshqa odamga aylantirasiz. Endi ko'pgina kompaniyalar va ishchilarning buning uchun pul yo'qligi sababli treninglar o'tkazish, kurslarga borish va seminarlar o'tkazish qiyin. Ammo qo'shimcha bilim va ko'nikmalar olish uchun bepul usullar mavjud. O'z-o'zini tarbiyalash odatiy professional rivojlanish yo'llarini - kitoblar, jurnallar, Internet va tajribali kishilar bilan muloqotni vaqtinchalik almashtirish kerak - bu vaziyatdan chiqish yo'li.
Ko'p odamlar inqiroz davridagi vaziyat juda beqaror. Qanday qiyin ishda ish yo'qotish kerak, hamma ham bilmaydi. Ba'zan kompaniyaning bankrot bo'lishiga qaramay, har qanday harakat yordam bermaydi, lekin asosan har doim ham bir chiqish yo'li bor. Yaxshi mutaxassis, o'zgarmas xodim va rohat odam bo'lishingiz kerak. O'tmishdagi imtiyozlar bo'yicha hech qanday chegirmalar qilinmaydigan paytda siz o'zingizning emas, balki butun firmaning ishiga katta foyda keltiradiganingizni isbotlashga harakat qilishingiz kerak. Va inqiroz vaqtida o'zingizni ko'rsatganingizdan so'ng, barqarorlikka qaytganda qanday pozitsiyaga ega bo'lishingiz ham bog'liq.