Ushbu maqolada siz asosiy savollarga javob topasiz va agar xo'jayin xato qilgan bo'lsa, qanday munosabatda bo'lishni bilib olasiz.
Xo'sh, buning uchun? xo'jayin bilan qanday muomalada bo'lishni aniq belgilash uchun uni qaysi turga tegishliligini bilib olishingiz kerak. Aslida, tanlangan xo'jayin boshqacha bo'lishi mumkin. Misol uchun, ochiq-oydin zolimlarning bir toifasi mavjud. Bunday odam sizning sabr-toqatingizni his qilishni xohlaydigan jirkanch bola kabi go'yo. Bunday xo'jayin hech qachon o'zini to'xtata olmaydi. Aslida u, o'z navbatida, o'z xizmatchilarini azoblashni yoqtiradigan sadistdir. Shuning uchun hech qachon o'zini to'xtata olmasligiga umid bog'lamaslik kerak. Bunday kishi o'z xursandchiligida aybni topadi va g'azablangan yoki xafa bo'lganda quvonadi.
Bundan tashqari, birinchi navbatda sizni qanday yaxshi ishlaydiganingiz haqida gapiradigan, rag'batlantiradigan va tabassum qilgan ikki yuzli rahbarlar bor. Va keyin, umuman kutmaganda, ular sizga yo'l qo'ygan xatolarga yo'l qo'yib, sizni ayblashni boshlaydilar.
Yodda tutingki, agar xo'jayin o'zini qanday tutishni bilmasa, buning sababi uning muammolari va komplekslari. Bunday odamlar doimo hamma narsani kuzatib boradi, hamma narsaga ergashadi, hech qanday sababsiz qichqiradi. Shuni esda tutingki, hatto bunday odamlarga munosib javobgarlikni qo'zg'atadigan bo'lsak, har doim xo'jayini darhol o'z his-tuyg'ulariga olib borolmaysiz. Aslida xo'jayin zarur kasbiy fazilatlarga ega bo'lmagan shaxsga aylanganda juda yomondir. Bunday holda, butun jamoa zarar ko'radi. Ko'pincha bunday rahbarlarning bo'ysunuvchilari spirtli ichimliklarni suiiste'mol qilishadi. Faqatgina inson nervlari xo'jayinning bu nuqtai nazarini va xatti-harakatini to'xtata olmaydi.
Lekin, baribir, bunday odamlar bilan kurashishingiz va ularga to'g'ri munosabatda bo'lishga o'rgatishingiz mumkin. Shunday qilib, sizning xo'jayiningizning qaysi turiga tegishli ekanligingizni aniqlaganingizdan so'ng, u bilan o'zingizning munosabatingizni o'zgartirish uchun ruhiy ravishda tayyorlang. Yodingizda bo'lsin, xo'jayiningiz nima bo'lsa, nima sodir bo'lganligida aybdor emas. Har bir uzoq mojaro har ikki tomonni ham qo'zg'atadi. Va hozir siz ushbu partiyalardan birisiz. Shunday qilib, xo'jayiningiz sizni nima uchun juda xavotirli ekanligini tushunishga harakat qiling, boshqa hamkasblar bilan gaplashing. Ehtimol, ulardan biri sizning qo'zg'olonchi o'g'lingizga to'g'ri yondashishni biladi. Albatta, biz xushomad qilish va "prihlebatelstvo" haqida gapirmoqdamiz. Bunday variantlarni ko'rib chiqish yaxshi emas. Ehtimol, kimdir xo'jayinning xarakterini biladi, bu uning munosabatini o'zgartirish uchun ishlatilishi mumkin.
Siz o'zingizning xatti-harakatingizni to'g'rilashingiz kerak, shunday qilib xo'jayin siz tayyor ekanligingizni va u bilan hamkorlik qilishni istayotganini tushunadi. Mojarolar sizni qoniqtirmaydi va uni qandaydir tarzda tuzatishga harakat qilasiz. Jamoa ishini eng samarali qilish uchun xo'jayin bilan gaplashishga harakat qiling. U bilan faqat do'stona ohangda gapiring. Ayniqsa bundan oldin siz doim g'azablangan va qasam ichgan bo'lsangiz. Sizning kayfiyatingiz va munosabatingizdagi keskin o'zgarishlarda xo'jayin sizni hayratda qoldiradi. Va, bilasizki, odamlar juda kamdan-kam hollarda g'azablanadilar.
Bundan tashqari, bunday bo'lmasligi uchun har doim tinch va sovuqqon bo'lishga harakat qiling. Agar xo'jayin bilan muzokara qilsangiz, hech qachon: "Men sizning xatti-harakatlaringizdan aziyat chekaman", deb aytmang. Aytmoqchi bo'lganingiz yaxshiroq: "Siz topshiriqni noto'g'ri vaqtda topshirdingiz va siz aybdorsiz". Shunday qilib, xo'jayin sizni himoya qilayotganingizni va o'z pozitsiyalarini topshirishga intilmasligini tushunadi. Shuning uchun u o'zi vaziyatni qanday o'zgartirish va har narsani to'g'rilash haqida o'ylashni boshlaydi. Shunday qilib, ziddiyat ikki tomondan hal qilinadi. Bu sizga kerak bo'lgan narsadir.
Agar ishchi maqolani maslahatchi yordamisiz hal qila olmasangiz, u bilan bog'laning. Lekin, buni tushunish uchun buni qilish kerak: siz mutlaqo noma'lum bir odamga keldingiz va uning siz haqingizda nima o'ylashiga g'amxo'rlik qilmaysiz. Faqat, bu holatda, u, albatta, eng professional maslahatchi.
Siz hech qachon bolalar bog'chasiga o'xshamasligingiz kerak, xo'jayiniga baqirish yoki og'zaki urushda mag'lub bo'lishga harakat qiling. Bu sizning kasbiy profitsionalizmingizni va qarama-qarshiliklardan voz kechish qobiliyatidan dalolat beradi, chunki u kattalar uchun bo'lishi kerak. Qichqiriqning o'rniga tinchlanish va odatdagi suhbatni boshlash yaxshidir. Agar xo'jayin sizning jigaringizni ko'rsa, u susayadi, chunki bir kishiga baqirish oddiy ahmoqdir.
Hech qachon xo'jayinning sharmandaligi bilan hech qachon jim bo'lmang. Har birimizning ishimizda do'stlarimiz yoki hech bo'lmaganda yaxshi do'stlarimiz bor. Bu erda ular xo'jayiningizdan yoqtirmagan narsalar haqida gapirishadi, sizga yana bir bor aytib bergan narsalar haqida gapirib berishadi va endi sizlar zolim bo'lganingizni aytishadi. Lekin uyda ish masalalarini muhokama qilish yaxshi emas. Darhaqiqat, uy xo'jaliklari sizni xodimlar sifatida hech qachon tushunmaydi, chunki ular hamma narsani o'z ko'zlari bilan ko'rmaydilar va savolni to'liq tushunishmaydi. Shu sababli ishdagi savollar va ishdagi muammolarni qoldirib ketish yaxshiroqdir.
Ba'zan, o'ta og'ir holatlarda yuqori rahbariyatdan yordam so'rashingiz mumkin. Ammo bunday holatlarda vaziyatni kuchaytira olmaysiz va siz g'iybat hisoblanmasligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Shuning uchun bunday hollarda juda ehtiyot bo'lishingiz va qaror qabul qilishdan oldin etti marta o'ylashingiz kerak.
Ammo agar siz nizoni bartaraf qila olmasangiz va ish qobiliyatingiz tushib qolsa, boshqa bo'limga o'tish yoki ish joyingizni o'zgartirish haqida o'ylashingiz mumkin. Albatta, bu oxirgi variant, lekin ba'zan fikringizni butunlay sindirmaslik va nervlarni buzmaslik uchun uni qabul qilish yaxshiroqdir.