Ikkinchidan, bu ish sizni o'zingizni talab qilishni his qilishingizga imkon beradi va ishonchni beradi. Uchinchidan, bu bizning asosiy ehtiyojimizni qondiradi - kundalik hissiy aloqa. Erkaklar xodimlar bilan munosabatlarga qiziqmaydi - ular juda muhim ish natijasidir. Ularning munosabatlari faqat biznes va pragmatik bo'ladi.
Ayollar , aksincha, faqatgina jarayonni qadrlashadi, va ayollar jamoasida ular bilan birga bo'lgan narsalar ularni kamchiliklardagi munosabatlarini his-tuyg'ular bilan boyitishga imkon beradi.
Ehtiyot bo'ling, ilonlar! Siz yaqinda ishni o'zgartirdingiz. Sizni g'aroyib xususiyatlarga ega ayollarning quvonchli yangi jamoasi bilan uchrashdi. Hamma narsa yaxshi o'tdi, boshlig'ingizni tashqariga chiqara boshladingiz. Birinchidan u sizni hamma uchun maqtab, so'ngra seminar-treningga yuborildi va endi u sizni deputat sifatida eslatib o'tadi. Barcha hamkasblar to'satdan siz bilan aloqa qilishni to'xtatib qo'yishdi, mayda iflos narsalar va tuhmatlar normaga aylandi, orqada esa abadiy pichirlash mavjud.
Sizning bu guruhdagi tushunmaydigan xususiyatlarga ega ayollarning hayoti sizni chidab bo'lmas holga keltirdi va siz jiddiy tashlab ketishni o'ylayapsiz. Nega bunday nafrat va tuhmatlar o'sib chiqadi, qaerdan, mehribon va shirin xonimlar kompaniyasida, his-tuyg'u va zahar bor? Birinchidan, bir guruh ayollar uchun hasad, hasad, xafa bo'lish, g'azablanish tabiiydir. Va yarmi hissiy va (afsuslangan, erkaklar) ko'proq aniqlanganidek, biz his-tuyg'ularimizni ko'rsatishga odatlanganmiz. Bundan tashqari, o'zingiz o'zingiz bilasizki, biz yuklarni ko'tarishimiz kerak: ish, uy, bolalar, er. Yana bir marta - meni ayblamang! Faqat buzish. Ikkinchidan, juda ko'p narsalar aql bovar qilmaydigan xususiyatlarga ega ayollarning bu guruhiga etakchiga bog'liq - bu mikroiqlim uchun juda muhimdir. Ko'pincha, ayollar jamoa oldida o'zlarining uy hayvonlari va tashqarilari bo'lgan chefina oldida etakchilik uchun kurashda muvaffaqiyat qozonishadi. Uchinchidan, vaziyat bir odamning gorizontida paydo bo'lishi bilan murakkablashishi mumkin, chunki uning e'tiborini g'ayriqonuniy va g'iybni to'qish bilan jiddiy kurash olib boradi. To'rtinchidan, "ilonlar" ayollarning guruhlarida tashkil etilgan bo'lib, unda hamma narsa tartibsiz: bu ishning etarli emasligi, ishning katta miqdordagi ish haqi pastligi yoki vazifalarning notekis taqsimlanishi va hokazo. Oddiy ish yuki va etarli ish haqi bo'lgan professionallar jamoasi oddiy ayollar guruhida bu juda kamdan-kam hollarda bo'ladi.
Ayollar hamjihatligi
Siz bir necha yillar davomida ayollar guruhida ishlayapsiz. Sizning kollektivingiz kichik va do'stona bo'lib, birga tug'ilgan kunlarni va bayramlarni nishonlaydi, bir-biringizga kichik yodgorliklarni ta'tildan qaytadi. Albatta, kichik nizolar va kamchiliklar bor, lekin ular ish bilan bog'liq va shuning uchun tezda hal qilinadi. Ishdan keyin siz ba'zan kafega va bir chashka qahvaxonga borasiz, janjalni eslayman va o'zingizga kulasiz. Siz o'zingizni birlashgan oilangizga aytdingiz, siz doimo qiyin vaqtda darrov tushunib, qo'llab-quvvatlanasiz. Xullas, hasad, nizolar va g'iybatlar har doim ham ayollar jamoasining atributidir. Qolgan va boshqa yo'l bilan?
Va bu to'g'ri - barchasi birgalikda ishlaydigan odamlarga bog'liq. Va ayollar to'liq fidoyilik bilan ishlashga qodir, ular oddiy tilni topish va rozi bo'lishni osonlashtiradi, ular erkaklarnikidan ko'ra ko'proq do'stona va mehribon. Shuning uchun: Siz doimo tushunish va xushyoqishni hisoblashingiz mumkin. Agar muammolaringiz yoki muammolaringiz bo'lsa, ayollar sizni taskinlaydilar, yordam berishadi va zudlik bilan chiqib ketishingiz kerak bo'lsa, albatta vaziyatga kirishadi; Qaerda bo'lmasin, ayollar jamoasida qanday bo'lmasin har qanday vaziyatda maslahat berasiz (va vaziyatsiz ham). Genyantritni davolashdan ko'ra? Yoki qanday qilib salat tayyorlash mumkin? Eng yaxshi bolalar bog'chasi nima? Yoki sotish qaerda? Muammo yo'q! Har qanday savolga javob bor; Ishga kelganda, siz eng so'nggi yangiliklar va g'iybatni bilib olasiz - yangilik ayollarni sog'inmaydi. Yulduzlar yoki qo'shni bo'linmalar hayotidan - bu muhim emas. Siz doimo "shod" bo'lasiz. Bilasizmi, "ortiqcha" ni ro'yxatga olishingiz mumkin, shuning uchun ayollaringiz jamoasini topish umidini yo'qotmang, bu erda siz qulay va osongina ishlaysiz.
Infuzion qoidalari
Lekin, albatta, jamoaning xatti-harakatlarini "yangi" deb hisoblamang, shuning uchun siz boshidan "yemaysiz". Esingizdami, yosh xonimlar qanday jilmayishmasin, ular bilan ehtiyot bo'ling va quyidagi maslahatlarga rioya qiling: ayollar jamoasiga kelganda, atrofga nazar tashlang. Kuzatuvchi mavqega ega bo'ling va siz u erda qanday guruhlar borligini va jamoani boshqaradigan darhol tushunasiz (shu bilan birga bu har doim ham xo'jayin bo'lishi mumkin emas); Bu erda siz (ayniqsa, birinchi navbatda) sizni ta'qib qilishlari kerak bo'lgan noto'g'ri qoidalari va qonunlari mavjudligi aniq; Bo'sh gaplarga vaqt ajratmang, mas'uliyatingizni tushunishga harakat qiling va kasbda muvaffaqiyat qozoning. Ko'proq tinglang va aytmang;
Xodimlarga yoqimli taassurot qoldirishga harakat qiling: jamoaviy tadbirlarda ishtirok eting, uy vazifalariga hissa qo'shing (mening umumiy taomlarim yoki gullarni suv bilan to'ldirish); Asta-sekin aloqa o'rnatish: o'zingiz haqida ozgina va faqat sizdan so'ralganda gaplashing. Siz moslashguncha yaqinlashishga shoshilmang. Haddan tashqari ochiqlik, xuddi tanaviy kabi, g'iybatni keltirib chiqaradi, lekin siz ularga kerak emas. Har holda, ayollar jamoasida qolishingiz uchun biroz vaqt o'tadi va xodimlar sizlarga yordam berishadi. Sizning kamchiliklaringiz va muvaffaqiyatsizliklaringiz endi oshkor bo'lmay qoladi, agar siz faqatgina ijobiy ishlashga va ofis sharoitida tegishli bo'lgan muloqotda bo'lsangiz, kechirasiz. Sanoat to'qnashuvlari ish tartibida darhol hal etishga intiladi va shaxslar bilan ishlashni boshlamaslik kerak. Va shiorni qabul qiling: "Mish-mishlarning barchasi o'lib qolsin!" Va asosiy qoidani eslaylik: ishda ishlashingiz kerak, va munosabatlarni aniqlay olmaysiz.
Ishbilarmon ayolga nima berilishi kerak ? Balki, masalan, sizga uchta uchta moda to'plami yoki uchish turiga ega bo'ladi: teridan tikilgan manikyura yoki charm xaltachalar to'plami. Mashhur dizaynerdan ipak ro'molcha sovg'asi uchun juda mos keladi. Muhimi, etnik uslubdagi suvenirlar.