Agar siz yollaganingizda suhbatda qanday munosabatda bo'lishni bilishni istasangiz, ushbu maqolada tavsiflangan barcha qoidalarga jiddiy e'tibor qarating. Ishga qabul qilish agentligiga kelganingizda, siz barcha xodimlar bilan juda xushmuomalalik bilan munosabatda bo'lishingiz kerak. Siz taklif qilgan barcha so'rovnomalar yoki sinovlar uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olasiz, hatto ular sizni bema'ni deb hisoblasa ham, siz o'zingizning rezyumeingizni olib keldingiz. Bergan barcha maqolalar sizni eng yaxshi va eng yaxshi tarzda to'ldirish kerak. Bilingki, xo'jayinlaringiz sizning shaxsiyatingiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lasiz, bu sizning ishingiz haqida hukumatning qarorining ehtimoli yuqori bo'ladi. Birinchi kundan boshlab har xil noxushliklar haqida muzokara boshlashning hojati yo'q. Agar siz vaqti-vaqti bilan yoki har xil kichik xarajatlarga duch kelsangiz, sizni xafa qilishingiz mumkin. Xulosa qilib aytganda, oxirgi ishda nima qilayotganingizni aniqlang (agar mavjud bo'lsa). Ushbu ma'lumotlar ba'zan sizning barcha muammolarni hal qilish uchun kalit bo'lishi mumkin.
Suhbat davomida sizning zaxirangizda ikki-uch soat qolishi kerakligini inobatga oling, garchi bu uchrashuvlar ancha oldin tugaydi. Agar chindan ham qancha vaqt kerakligini aniq bilib olishingiz kerak bo'lsa, unda bu haqiqatni vakili tasdiqlashi yaxshidir, lekin sizni qiziqtiradigan kabi so'rang. Vakil sizning juda qattiq jadvalingiz borligini anglab etsa, bu sizni ishlashga majbur qilish qaroriga ta'sir qilishi mumkin. Shunga qaramay, vakillar siz bilan muloqot qilish vaqtini ko'paytirishi kerakligini esdan chiqarmaslik kerak. Agar suhbat o'rta jumla bilan tugagan bo'lsa, demak - bu kelgusi qaror haqida tashvishlanish uchun uzr. Eng asosiysi, o'zingizning qadr-qimmatingizni yo'qotmasdan, xushmuomalalik bilan, hurmat bilan vakil bilan gaplashish. Keyin, vaqtingiz bo'lmasa ham, vakillar sizning manzilingizga kirishiga rozi bo'lishingiz mumkin.
Sizning ma'lumotingizni ish beruvchiga havola etadigan vakili bilan bunday intervyu ishga olish uchun kirish imtihonlari deb qaralishi mumkin. Shuning uchun siz ba'zi qoidalarga amal qilishingiz kerak. Avvalo, bu ko'rinish. Siz nafaqat nutqingizga, balki kiyimlaringiz va harakatlaringizga ham rioya qilishingiz kerak. Kiyimlar qat'iy va e'tiborni o'ziga jalb qilmasligi kerak, aks holda siz bilan gaplashadigan odamni jiddiy bezovta qilishi mumkin. Soch turmushi yaxshi bo'lishi va vakili bo'lishi kerak. Uni bo'yanish va parfyumeriya bilan bezovta qilmang. Agar yomon odatlaringiz bo'lsa, masalan, chekish, siz suhbatdan oldin chekishingiz kerak. Suhbat davomida sizning suhbatdoshingiz yoki ish beruvchingiz sigareta odam bo'lsa ham, sigaret chekmangiz va bu sizning sigaret chekishga urinishingiz salbiy baholanadi. Siz suhbatdoshingizni suhbatning dastlabki daqiqalarida ta'sir qilishingiz kerak, shunda siz albatta muvaffaqiyatli bo'lasiz va ish topasiz.
Ishlayotganingizda juda muhim qoidalar mavjud: har bir narsa tabiiy bo'lishi kerak. Agar siz juda tajovuzkorlik qilsangiz yoki aksincha hech qanday tashabbus ko'rsatmasangiz, sizning vakilingiz sizni potentsial xodim sifatida emas, balki rol o'ynaydigan aktyor sifatida baholaydi. Sizning qadr-qimmatingizni bo'rttirib, kamchiliklaringizni yashirmang. Fransuz komediyasining mashhur qahramoni Fantomas shunday degan edi: "Kamtarlik aqlning belgisidir". Siz taqdim etgan har qanday ma'lumot, hatto eng kichik, tekshiriladi. Agar vakillar yoki ish beruvchi sizning so'zlaringiz noto'g'ri ekanini anglab etsa, qolgan ma'lumotlaringiz ham tanqidiy munosabatda bo'ladi. Hech kim yolg'onni yoqtirmaydi. Suhbatni olib boradigan vakilning so'zlari va savollariga diqqat bilan quloq solishingiz kerak. Savolga hech qachon mavhum javob bermang. Eng oddiy savollarni iloji boricha ko'proq javob berish yaxshidir. Muayyan savollaringiz bo'lsa, hujjatlarni vakilga yubormang yoki davom eting. Hech qanday holatda, javobni qoldirmang. Agar siz bu masalani to'liq anglamaysiz deb hisoblasangiz, u holda vakolatli vakildan o'zingizdan norozi vaziyat yuzaga kelmasligini so'rang. Sizning savollaringiz vakilning savollari bilan bir xil tabiiy muloqot qismidir. Suhbatni tugatganingizdan so'ng, sizga vaqt berilganligi uchun vakilga minnatdorchilik bildirishni unutmang.
Ish izlovchi intervyusida vakildan qanday savollarni olish mumkin? Ularning eng keng tarqalgani: "Nima uchun avvalgi ishingizni tark qildingizmi?" Bu yerda siz xo'jayiningiz yoki hamkasblaringiz haqida yomon narsalarni aytmasligingiz kerak, aks holda siz janjalkash uchun xato bo'lishi mumkin. Misol uchun, umumiy sabablarga e'tibor bering, ish haqingizdan mamnun bo'lmagansiz yoki ish joyingiz uydan juda uzoqda. Aksincha, vakili haqida yaxshi taassurot qoldirish uchun oldingi ish joyining barcha fazilatlarini eslang.
Yana bir muhim savol: "Hozir qaerda ishlaysizmi"? Bu juda silliq savol. Agar hozirda sizda ish yo'q bo'lsa, bu haqda ehtiyotkorlik bilan gaplashishingiz kerak. Misol uchun, agar siz "hech bir joyda" demasangiz, vakil doimiy ish joyi topishga intilmaydigan taassurot qoldiradi. Aksincha, so'zlaringizni suhbatdoshingizning ish faoliyatida ishonchli ekanligiga ishonch hosil qiling. O'zingizning vakolatli vakolatxonangizni ishga yollaganingizda suhbatda qanday yo'l tutganingizni bilib oling va sizning uchrashuvingizga albatta shaxsan murojaat qiling.
Uchinchi mashhur savol: "Nega biz bilan ishlashni istaysiz?" Bu g'alati emas, lekin bu eng maqbul savol, unga imkon qadar aniq javob berilishi kerak. Sizning biznesingiz va bu kompaniyadagi ishingiz bo'yicha bilim va malakangizni ko'rsatish uchun oddiy takliflarni sinab ko'ring. Bizning kompaniyamizning yutuqlari haqida bizga ayting, lekin siz kitobni nashr qilgandek emas, balki kompaniyaning muvaffaqiyatiga qoyil qozonsangiz. Vakilning e'tiborini qozonishning yaxshi usuli siz ishlab chiqaradigan mahsulotni namoyish qilishdir. Iltimos, kompaniyaning faoliyati va tuzilishini iloji boricha ijobiy baholang. Va bu savolga javob berishda, kompaniyaning ishlarini yanada muvaffaqiyatli qilish uchun nima qilishingiz mumkinligini aytib bering.