9.00 dan 18.00 gacha ofisda o'tirmoqchimisiz? Siz yolg'iz emassiz: butun dunyoda "qo'ng'iroq qilishdan ringga" ishlash tizimi o'tmishning bir narsasidir. Hatto Rossiyada ham ish beruvchilar ish vaqtini ajratishning yangi usullarini taklif qilmoqdalar. Darhaqiqat, "ish izlayotganlar uchun bepul dastur" ... kabi reklama uchun murojaat etuvchilar. Lekin yangi usulda qayta tashkil etish uchun nafaqat oz ishlash istagi, balki o'z vaqtini rejalashtirish qobiliyatiga ham ehtiyoj bor.
Moslashuvchan yoki bepul jadval, masofadan turib ishlash ... Bularning barchasi tushunarsiz, lekin juda qiziq. Keling, ushbu tushunchalarning orqasida nima borligini tushunishga harakat qilaylik, ularning ortiqcha va kamchiliklarini bilib olamiz.
Variantlar qanday?
Statistikaga ko'ra bugungi kunda moslashuvchan ish jadvali eng keng tarqalgan. Darhaqiqat, agar siz "boyqush" bo'lsa, sizni ofisga ertalab to'qqiztagacha olib kirish oddiygina g'ayriinsoniydir: dastlabki ikki soat ichida siz uyg'onishga harakat qilasiz. Ko'pgina kompaniyalar allaqachon xodimlarga o'z boshlang'ich vaqtlarini tanlash imkoniyatini taqdim etishni boshladilar. Masalan, siz soat 8.00 da kelishingiz va 17.00 da ketishingiz yoki ofisga kelib, soat 11.00 ga va 20.00gacha ishlashingiz mumkin.
Bu printsip, masalan, "Yandeks" kompaniyasida faoliyat yuritadi. Xodimlar ofisda 12.00 dan 18.00 gacha bo'lishlari kerak - bu vaqtda ichki uchrashuvlar va uchrashuvlarning ko'pi amalga oshiriladi. Soatning qolgan qismini (ertalab yoki kechqurun) qulay vaqtlarda "tozalash" mumkin.
"Agar biologik soatingizning tabiati sababli peshindan oldin o'z vazifangizni ishga sola olmasangiz yoki yo'l to'sig'ida vaqtni sarflamoqchi bo'lmasangiz, kelgusida kelishni istasangiz, bu haqda boshdan so'rab o'tirmanglar", - deya maslahat berdi Xodimlar bo'yicha menejer Anna Malyutina. Amalda, men bunday imtiyozga tayyor bo'lmagan rahbarlarni kamdan-kam uchratdim. Bossning o'zi tushunadi: siz ikki soat davomida qahva ichayotib, ishingiz aslo qaytmaydi. Afsuski, ertalabki kechikishlar haqiqiy sababini yashirmaslik, masalan, oilaviy ishlarga murojaat qiling va kechqurun ishlarini tugatish uchun tayyor turishni xohlaysiz.
Bepul suzishda
Kamroq variant - bepul dastur. Odatda, u Rossiyada ishlaydigan yirik xalqaro kompaniyalar yoki kichik ishlaydigan kichik «oilaviy» kompaniyalar tomonidan qo'llaniladi. "Ko'pincha bu variantga majburiy davom etish soatlari taqdim etiladi. Masalan, soat 11.00 dan 13.00 gacha ish joyida bo'lishingiz va qo'ng'iroqlarga javob berishingiz kerak, qolgan vaqtni o'zingizning xohishiga ko'ra rejalashtirishingiz mumkin: siz ofisda ishlashni istaysiz - kafe ichidagi noutbuk bilan borishingiz kerak », - deydi Anna Malyutina.
Ehtimol, bir kunning o'zida kechki soatlarda ishni kechiktirish va kunduzi soat ichida shaxsiy vaqtni olish sizga qulayroq bo'ladi. Bunday holda, faqat siz uchun natija talab qilinadi. Bepul dastur bugungi kunda ko'pgina konsalting kompaniyalari, nashriyotlar va ijodiy tashkilotlar tomonidan amalga oshirilmoqda.
Masofaviy ofis
Ko'tarish soatlaridan qochishning yana bir imkoni uzoq ishdir. Bunday holda siz ofisga bormaysiz, balki uyda kompyuter, telefon va internet orqali ishlaysiz. "Bu variant mamlakatimizda yoki butun dunyoda keng tarqalmagan, lekin aloqa vositalarini rivojlantirish kelgusi yillarda ommalashib borayotganini ko'rsatadi. Yaqinda kompaniyaning ko'pgina egalari o'z xodimlarini ofisga boradigan yo'lda vaqt sarflashga va ayni paytda ish samaradorligidan mahrum qilmasdan ish joylarini saqlab qolishga majbur qila olmaydi ", deb hisoblaydi Anna Malyutina.
Albatta, masofali ish qulay. Biroq, ekspertlarning prognozlariga ko'ra, bunday jadval biznesning barcha sohalarida tarqalmaslik va'da qilmoqda. Agar tarjimon bo'lsangiz, dizayner yoki dasturchi bo'lsangiz, uyda ishlash yanada qulayroq bo'ladi, lekin buxgalterlar, PR mutaxassilari va advokatlar uyda ofisni ta'minlashni qiyinlashtiradi.
Yangi usul
Biz shaxsiy ish rejasining afzalliklarini juda yaxshi tasavvur qilamiz va tez-tez, ikkilanmasdan tayyor holda "Men ish izlayapman" gazetasi bilan "erkin" daromad topishga shoshiling. Lekin, odatda, biz qanday yangi qiyinchiliklar tug'dirishini o'ylamaymiz. "Qamoqni rad etsangiz, o'zingizning ish kuningizni qanday qilib rejalashtirishni o'rganishingiz kerakligini anglatadi va bu oson emas", - deya ogohlantirmoqda trener Igor Vdovichicko. - Amalda, biz qattiq rejimni tark etgach, ko'proq vaqt sarflashni boshlaymiz. Mashhur bir hiyla: bir ish maktubi yozish uchun o'zingizni uch soatda oling - va siz uni uch soatdan "siqib qo'yasiz". Kelgusi 10 daqiqada buni bartaraf etishni rejalashtirish - va 15 daqiqa ichida ushlab turing. "
Shunday qilib, o'zingizning shaxsiy jadvalingiz kamroq ishlaysiz degani emas. Va agar siz hali ham ish izlayotgan bo'lsangiz - bepul dastur siz uchun bunday mazali taom bo'lmasligi mumkin. "Men har kuni ertalab kun uchun rejalar tuzadigan kunlik dasturni boshlashni tavsiya qilaman", - deydi Igor Vdovichicko. - Shunday qilib, sizning maqsadingiz rejaning har bir nuqtasini yo'q qilishdir, "bu haqda hech narsa qilmang". Dastlab yozishni foydali deb bilish, kuniga qancha vaqt sarflayotganingizni bilib olasiz. Natijalarga qaraganda, siz o'zingizning rejangizni optimallashtirish va ishni yanada samarali qilishni tushunasiz. "
Biz qancha ishlaymiz
Rossiyalik sotsiologlarning tadqiqotlari shuni ko'rsatadiki, ofis xodimlari kuniga 1,5 soat ishlaydi. Vaqtning qolgan qismi muloqotga, kofe-kopmalarga va nutqga bog'liq emas. Tajribani qo'ying: kunduzi soatlab nima qilganingizni yozing. Ehtimol, ish 3 soatdan oshmaydi. Shunday qilib, butun kunni ofisda o'tkazishga arziydimi?
Kelajakka yo'naltirish
1980 yildagi axborot asri bilan olib boradigan o'zgarishlarni o'rgangan Futurolog Alvin Toffler qat'iy ish jadvalining rad etilishini oldindan aytgan edi: "Bugungi kunda takroriylik juda muhim va odatiy holatda talab qilinadigan paytda gapirish qiyin. Biz kelajakda iqtisodga intilamiz, unda ko'p odamlar to'liq ish bilan band bo'lmaydi. "
Qiziqarli statistika
Evropa va Rossiya xodimlarining moslashuvchan dasturda ishlash imkoniyati haqida nima deb o'ylaysiz, bilasizmi? Chiqdi ...
94% moslashuvchan ish jadvali talab qilmoqda
Agar yangi ish beruvchining moslashuvchan ish tartibi taqdim etilsa, 31% ish o'rinlarini o'zgartirishi mumkin
44% ishchilarni moslashuvchan dasturlarda ishlash imkoniyatini bermaydigan kompaniyalarda eskirgan ishchi siyosatiga ishonishadi
35% ish beruvchilar moslashuvchan dasturni tashkil qilish uchun kerakli texnologiyaga ega ekanligiga ishonadilar, lekin ular uni ishlatmaslikni afzal ko'radilar
78% bola tug'ilgandan so'ng ish beruvchilariga yoki moslashuvchan jadval berilsa, pensiya olish uchun ishlashga tayyor
Vaqtni boshqarishning oltin tamoyillari
1. Maqsadlarni belgilang. Bugun bajarishingiz kerak bo'lgan eng muhim oltita ishni yozing. Muhim ahamiyatga ega bo'lgan holatlar soni. Birinchisida ishlashni boshlang va ish tugaguniga qadar boshqalar haqida tashvishlanmang.
2. Doimo biznesga vaqt yo'qotmang. Misol uchun, agar siz xaridorlarning birini ertalab kelish qiyinligini bilsangiz, kechki payt telefon qo'ng'iroqlarini o'tkazing. Ishlayotgan ma'lumotlaringiz ahamiyatsiz bo'lmasligini aniq bilmasangiz, avval uni qanchalik yangi ekanligini aniqlang va faqatgina vazifaga o'ting.
3. Bir vaqtning o'zida bir nechta narsani qilishga urinmang. Agar loyihani bajarish uchun siz unga e'tibor qaratishingiz kerak.
4. Agar uyingizda ishlasangiz, kvartirangizda mini-ofis tashkil etishingiz kerak. Ish uchun to'liq xonani tanlang yoki ekranni ekraningiz bilan ajratib oling. Stolingiz kerak bo'lgan hamma narsaga, jumladan, kompyuterga, printerga, qog'ozli papkalarga va bir stakan choyga ega bo'lishi kerak, shuning uchun siz iloji boricha uzoqroq turishingiz mumkin emas.
5. Agar siz samaradorlikni oshirmoqchi bo'lsangiz, ishlashga bag'ishlagan vaqtingizni qisqartiring. Ish soatlari etishmovchiligini oshirish - o'zingizni to'liq ish bilan ishlashning samarali usulidir. Keyin 8 soat davomida nima qilganingizni, osongina 4 uchun qilishingiz mumkin.