Va boshlang'ich ta'limni qaerga olib borib, uyda ishlashni yoki chet elga borish kerak?
Odamlarni chet elda ishlashga undagan sabablari har kimga ma'lum. Iqtisodiy beqarorlik, mutaxassislik talabi yo'qligi, moliyaviy rejada ob'yektiv tarzda qadrlanmaslik - yaxshi mutaxassislarni o'z yurtlarini tark etishi va yaxshiroq hayotni izlashga majbur qilish. Ayollar istisno emas.
Lekin, chamadonlarni to'plash va yorqin kelajakni orzu qilish, siz qaerda ovqatlanishingizni va nimaga tayanadiganingizni aniq anglashingiz kerak. Ta'lim va ish tajribasiga qaramasdan Evropa mamlakatlarida ayol uchun kim ishlay oladi?
Hayot haqiqati.
Hatto tajribali bitiruvchi bo'lsangiz ham, chet elga sayohat qilishda, barcha bu qadriyatlaringizni uyda qoldiring. Aksariyat hollarda, "u erda" diplomlarimiz haqiqiy emas va sizning bilimlaringiz hech kimga kerak emas. Albatta, siz firma yoki korporatsiyaning taklifiga binoan ma'lum bir ish joyida ovqat emassiz.
Fuqarolarimizni, jumladan, Evropa mamlakatlaridagi ayollarni kutadigan eng keng tarqalgan ish - malakali ishni talab qilmaydigan jismoniy ish, shuningdek, mahalliy aholining istaksiz bo'lganligi. Shu sababli, akademikning qulupnayni va advokat yuvish idishlarini ko'rish juda oddiy emas.
Huquqiy qurilmaga tayanmang. Immigratsiya qonunchiligining va davlatning iqtisodiy siyosatining nomuvofiqligi muammosi ish beruvchiga chet el fuqarolarini ishga joylashtirish bilan bog'liq bo'lgan barcha tartib-qoidalar va rasmiylashtirishlarni amalga oshirish uchun foydasiz bo'lmasligi mumkin.
Agar mutaxassis mutaxassis bilan hamkorlik qilishga qiziqqan ma'lum bir firma tomonidan ishlashga taklif etilsa, yana bir holat rivojlanadi. So'ngra ish o'rinlari yanada aniqroq. Ammo turli mamlakatlardagi ta'lim tizimlarining nomuvofiqligi bilan bog'liq yana bir muammo mavjud. Bunday hollarda, Evropa mamlakatlarida dasturchi, tarjimon, sartaroshxonachi, stilist, dizaynerlik kiyimlari, restavrator, fotograf va boshqalar paydo bo'lishi bilan ishlaydigan ayol uchun ko'proq ishlash mumkin. Ya'ni, yo'q bo'lgan mutaxassisliklar, davlat qonunchiligi, iqtisodiyot, milliy xususiyatlar bilan bog'liq bo'lgan o'ziga xoslik.
Ular qancha to'lashadi.
Albatta, odamlar chet elga boradigan birinchi maqsad pul topishdir. Chet elda eng kam daromad bizning mamlakatlarimizdagiga qaraganda ancha yuqori, shuning uchun ba'zi korxonalar yurtdoshlarimizni yollashga ko'proq foyda keltiradi, chunki bunday summa bilan ular zavq bilan javob berishadi.
Odatda to'lov, kerakli malakalar darajasidan, ishlagan vaqtlari, ba'zan esa ish sifatini hisoblab chiqadi. Hamma narsa qaerga kelib, ish beruvchingizning butunligiga bog'liq bo'ladi. Ammo eng kam ish haqi miqdorida ham bizning fuqarolarimiz o'zlari yashab, o'z vatanlariga jo'natishadi va hatto boshqa narsalarni to'playdilar. Aytgancha, ehtimol, xorijliklar bizning ayollarni yaxshi ko'radigan bu "qoqish" va "aylanib chiqish" qobiliyatidir.
Esingizda bo'lsa, yaxshi mutaxassis har doim yaxshi pul to'laydi. Va hatto sizning orzularingizning dastlabki narxini emas, balki yarim yoki to'rtdan bir qismini taklif qilsangiz ham, rozi bo'ling. Chet elda ishlash yaxshi, chunki har bir kishi faqatgina oilaviy munosabatlarga emas, balki qobiliyatga bog'liq bo'lgan, mansab o'sishi uchun imkoniyatga egadir. Agar siz o'zingizni namoyon qilsangiz, siz yaqinda mamlakat fuqarolari bilan, ba'zida esa ko'proq narsani qo'lga kiritasiz.
Odatda bizning xodimlarimiz, ayniqsa, ayollar xorijlik ish beruvchilar tomonidan qadr-qimmati, g'ururi va eng muhimi kamchiligi uchun baholanadi. Axir, biz yuqori hokimiyat idoralari bilan bahslashishga odatlangan emasmiz va ko'p hollarda qonunga rioya qilish huquqini himoya qilmaymiz, ammo biz ularni ham bilmaymiz. Agar buni uyda qilmagan bo'lsangiz, unda chet eldagi davlat haqida gapiradigan bo'lsak, qushlarning huquqlari haqida qo'pol gapiramiz.
Kim bo'lish kerak?
Chet elda ish uchun sayohat qilish ham xavfli hisoblanadi. Axir, ish beruvchidan shaxsiy taklifnoma bilan kam sonli odamlar borishadi. Odatda eng keng tarqalgan sxema, dastlab do'stlar yoki qarindoshlarning tavsiyasi bo'ladi, so'ngra chamadonlarni, yo'l uchun pulni, aeroportni va yana qanday hayotni ko'rsatadi. Yoki yoqimli bo'lgan maxsus tashkilotlar yoki agentliklar orqali ish topishga harakat qiling, lekin o'rtacha ish haqi uchun sizga bo'sh o'rin beriladi. Bu qaerda, bu ikkinchi qiyin masala. Afsuski, scammers hamma joyda va hech kim ulardan immun. Agar siz bunday o'lja bilan ushlanib qolsangiz, eng yaxshi tarzda, chipta va viza qaydnomasida saqlanadigan pulsiz qolasiz, eng yomoni - sizning mehnatkashlaringiz to'lanmaydi - bu shunday bo'ladi va bu qadimgi kasblarga aylanishi mumkin.
Qonunchilik va bu jarayonni to'xtatish orzusi va doimiy maslahatlashuvlarga qaramay, jozibali takliflar bilan qanday yo'l tutmaslik kerakligi - qul savdosi eng foydali bizneslardan biri bo'lib qolmoqda. Odamlar, asosan, odamlar o'z joyini topa olmaydigan mamlakatlardan qullik mehnatiga majbur qilinadi va ular taqdirni yanada yaxshiroq izlashga majbur qilinadi.
Yuqoridagilardan kichik xulosa chiqarishimiz mumkin. Chet elda ishlash har doim ham yaxshi emas, lekin hali ham. Darhaqiqat, daromad topish mumkin. Masalan, xuddi shunday past lavozimda ishlasangiz, bunday pulni hech qachon olmagan bo'lasiz. Chet elda ishlash har xil va agar aniq belgilangan joyga boradigan bo'lsangiz, xato qilmasdan emas, balki xato qilish va ishlashga ko'proq imkoniyat bor. Shuning uchun ishonchli tarzda ishlashning bu usuli talabga javob berishi mumkin.
Bizning ayollarimizdan "u erda" faqat bitta narsaga muhtojmiz deb o'ylaymiz va bizning ayollarimiz bu yerda qilayotgan ishni davom ettirishi kerak: fotosuratlar, kiyimlar, qo'lda ishlov berish, dasturlash yoki boshqa biron bir ishni modellashtirish, eng muhimi, eng past maosh emas, balki yaxshi istiqbolga ega.