Har qanday jamoada har doim prezident yoki bosh direktor bor - bu malika.
Qahramonning xarakteri. Buni regaldan, ba'zan histerik xatti-harakatlardan, imkon qadar "boshingizni kesib tashlash" yoki "kroketdagi o'yinlarni" tashkil qilish va istagan joyga paydo bo'lishni o'rganishingiz mumkin. Agar shunday bo'lsa, iloji boricha bunday odamdan qochish kerak. Agar, albatta, sizning xabaringiz buni tan oladi. Ammo ba'zi shohliklarda bunday odamlar juda yoqimli va chiroyli ko'rinadi.
Jamoangizdagi taktikangiz. Agar "Majestek" ga to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunsangiz, yana so'rashni va siz uchun noto'g'ri ko'rsatmani tushuntirishdan qo'rqmang. Sizga kechirimlidir, chunki siz boshlovchi bo'lsangiz va siz hali ham ko'p narsani bila olmaysiz. Va eng muhimi - har doim mehribon bo'ling, tabassumingizni unutmang. Ammo qirolicha bilan yaqin aloqada bo'lish va uning sharafli xizmatchisi bo'lish xavflidir. Tasavvur qiling, sizning hamkasblaringiz sizni qanday hasad qilmoqdalar. Ammo siz uchun oliy darajadagi shaxsning bunday tuzilmasi keyinchalik vaziyatni aniqlashga olib kelishi mumkin. To'g'ri, katta kompaniyalarning rahbariyati kamdan-kam hollarda shaxsiy aloqaga kiradi.
Kraliçe'ye eng yaqin bo'lgan Düşes, kompaniya vitse-prezidenti yoki o'rinbosari. Qahramonning xarakteri. Agar u "jazolashga hukm etilmasa", u o'zini juda hurmat qiladi. Düşesning fikri qirolichaning o'zi kabi muhim. Quvvat bilan ta'minlangan dushman, qirolicha kabi bir belgi. Agar Duchess bir xil bo'lsa, "tog'ni haydash" ... keyin, ehtimol, g'azablangan va yo'lning o'rtasidan yuk tashlashni istaydi. Shunday qilib qo'lni yana bir marta tutib olmang.
Jamoangizdagi taktikangiz. Hech qo'rquv va xafalik yo'q. Siz va sizning xo'jayiningiz to'liq tengdir va ayni paytda professional chegaralarni ko'rishingiz kerak. Ha, ustun ushbu kompaniyadagi maqomingizdan ustundir. Sizga buyruq berish huquqiga ega. Sizning ishingiz natijalarini baholash huquqiga egadir. Biroq, faqat professional sohada va sizning hurmatingiz bilan.
Bu erda bo'lishim kerakmi yoki yo'qmi?
Birinchi ish kunida yangi jamoada xatti-harakatlar qoidalari uchun haddan tashqari ko'p ma'lumotlar yangi kelgan kishi bilan shafqatsiz hazil qiladi, bu esa katta to'shakka kirish yoki aksincha, butalarda yashirishni istaydi. Ishning dastlabki taassurotlari, albatta, katta rol o'ynaydi, lekin qaror qabul qilish va to'g'ri tanlash uchun vaqt kerak bo'ladi.
Ishga joylashishdan
Agar dastlabki kunlardanoq yaxshilash uchun biror narsa boshlash kerak bo'lsa, uni o'rnatish va amalga oshirish bu muqarrar ravishda hamkasblar orasida noto'g'ri tushunish va tajovuzlarga olib keladi. Avvalo jamoada ildiz otib, keyin faqat inqilobni amalga oshirish muhimdir.
O'z dushmaningiz
Siz hali "bilish" da bo'lmaganingizni va o'zingizni birinchi ish kunida bo'lmaganlar bilan qiyoslang. O'zingizga sabr-toqatli bo'ling - har bir narsa tozalang va o'rnini egallaydi. Biroz vaqt o'tgach siz yangi xodimga murojaat qilasiz va ularning qanday boshlanganini eslaysiz.
Ikkinchi belgilar
Ofisning eng mohir qahramoni - kompaniyaning HR-menejeri - bu Cheshire mushukidir. Qahramonning xususiyatlari. Faqatgina u faqatgina soatlab tabassum qila oladi va hech qanday joydan chiqmaydi. Biroq, mushukning tabassumi Sizga samimiy munosabatda bo'lishga arziydi. Faqatgina u shunday ish bilan shug'ullanadi: yaxshi muhit yaratib, jamoani birlashtirish. Va buni amalga oshirish yaxshidir, jilmayish.
Jamoangizdagi taktikangiz. Unga yuzaga kelgan qiyinchiliklar haqida maslahat berishi va maslahat so'rashi mumkin. Lekin unutmangki, ertakdagi Chesher mushagi Dushanaga tegishli edi. Bu degani "Siz aytadigan hamma narsa sizga qarshi ishlatilishi mumkin".
Jamoamizdan biri, albatta, mart quyoni bo'ladi. Qahramonning xarakteri. Ajablanarlisi, balamut, xodimlarni maqsadga yetkazmayapti. O'ziga topshirilgan vazifalarni noto'g'ri hal qiladi. Sizning taktikangiz. Agar boshingiz to'satdan Mart Xarega aylangan bo'lsa, uning barcha vazifalarini yozib qo'ying va aniqroq tushuntirib bering va undan elektron pochtangizga ko'rsatmalar yuborishingizni so'rang. Aks holda, siz haqiqatdan ham xohlagan narsani qilolmaysiz. Barmoqlaringiz uchida sizning oldingizga qo'yilgan vazifani tasdiqlovchi hujjat bo'ladi. Va Xare zararkunanda o'z sabzi yutib yuborishi kerak, va sizlarga berilmaydi.
Ushbu turdagi do'stona munosabatlarga ega bo'lish shart emas. Keyingi daqiqada nimani tashlayotganini hech qachon bilib olmaysiz. Bundan tashqari, bunday maxluqlar chayqalishlarni tartibga solish va o'zlarining "do'stlarini" almashtirishga moyildirlar. Hurmatli Mart Xare xursandchilik bilan o'z hamkasblariga o'z o'rnini egallashni va o'z qo'shnisini kabinetdan nishonlashni aytadi.
Yangi kompaniyada birinchi marta oq quyondan qo'rqish ehtimoli ko'proq.
Qahramonning xususiyatlari. U har doim emas, balki yangi g'oyalar va rejalar bilan to'la, ularni muvaffaqiyatli amalga oshiradi.
Jamoangizdagi taktikangiz. Elisda juda ko'p muammolar bo'lmaydi, unga ergashmang. Biroq, boshqa tomondan, ehtimol, bu g'oyalar biri, albatta, amalga oshirish kerak. Shuning uchun unga ergashishdan oldin ehtiyot bo'ling.
Kim bilan va qaysi munosabat bilan, qachon aytib beradi. Agar do'stingiz bo'lsa, hech bo'lmasa birinchi marta ofis devorlarining tashqarisida turmaslikka harakat qiling. Ehtimol, Elisning ajoyib haykalda do'stlari yo'qligini yodingizda tuting. Eng sodiq ayol uni uyida kutib turardi.
Ko'pgina kompaniyalarda "yashirin" o'yinlarni yaxshi ko'radigan, "kimdir bilan urishayotgan yoki o'tirib" bo'lgan "volts" va "olti" guruhlari bilan duch kelishingiz mumkin. Siz yolg'izlikda xavfga tushadigan xavf-xatarlarga duch kelasiz.
Agar kompaniyaning aloqa madaniyatiga qiziqish va g'iybat borligini bilsangiz, bu ish bilan martaba barpo qilishni xohlaysizmi? Biroq, agar siz qolishga qaror qilsangiz, unda g'iybatni tarqatmasdan ham, siz, albatta, ularning bir juftiga aylanasiz. Ammo, agar sharoitlar, xodimlar ikki lagerga bo'linib ketadigan bo'lsa, yolg'iz qolmaslik, olov chizig'idan chiqib ketish bilan bir xil bo'ladi. Ko'rinib turibdiki, siz kimga qo'shilishni tanlashingiz kerak. Va bu holatda, sizning tanlovingizga bog'liqdir. Mumkin bo'lgan holatni hisoblang, bu yoki bu tanlovga olib keladigan barcha ortiqcha va kamchiliklarni tortib olishga harakat qiling. Va keyin qaror qabul qilish va "sheriklari" bilan tanishish. Kerakli o'yin qoidalarini biling!
Uy yaxshiroqmi?
Eski ishni pushaymon qilmang. Yangi kompaniya - yangi imkoniyatlar va rivojlanishning keyingi bosqichi. Shubhasiz, siz ishlarni bir sabab bilan o'zgartirdingiz. Shunday qilib, ular bu erga kelganlari uchun to'g'ri tanlov qilishdi. Shuning uchun har qanday qiyinchiliklarga duch kelishingiz kerak. O'zingizni doimo o'zingiz rag'batlantiringiz va maqsadga yo'naltiring. Unutmangki, faqat boshida siz mashxurlikka erishasiz. Va u siz uchun ishlaydi.