Xulosa qilib aytganda, ularni qanday qilib ijobiy tomonga aylantirish mumkin

Rezyume ichida yolg'on - tajribali HR "ikkita hisob" da sizni "loxat". Siz haqiqatni yozasiz - anglay olmay qolasiz. Buni tushunish uchun o'zingizni va ishchan obro'ingizni himoya qilishni o'rganish kerak. Sizning rezyumening har bir shubhali yoki bahsli nuqtasi osongina o'z qadr-qimmatiga aylanishi mumkin va intervyu soat mashqlari kabi ketadi. 1. Kam
Siz bir muncha menejer sifatida ishladingiz va hozir siz o'zingizning rezyumeni oddiy mutaxassis yoki boshqaruvchi lavozimiga yuborasiz.

Xodimlar qanday fikrda
Unga tushuntiring
Buni aytish kerak emas ...
2. Kam
Siz ko'pincha bir ishdan ikkinchisiga, ayrim joylarda esa bir necha oyga sakrab chiqdingiz.

Xodimlar qanday fikrda Unga tushuntiring Buni aytish kerak emas ...
3. Minus Sizning treyderingiz xuddi shu holatdagi bitta ish bilan cheklangan.

Xodimlar qanday fikrda
Unga tushuntiring
Buni aytmang ...
4. Minus Sizning ta'limingiz bo'sh lavozim profiliga tegishli emas yoki siz turli xil ishlarda juda ko'p tajribaga egasiz.

Xodimlar qanday fikrda Unga tushuntiring
Buni aytmang ...
5. Minus Sizning rezyumening talaba yarim kunlik ishi bilan to'la, ammo amalda jiddiy ish yo'q.

Xodimlar qanday fikrda
Unga tushuntiring
Buni aytmang ...
6. Kam
Olti oy yoki undan ko'proq vaqt davomida ishlamaganingizda, sizda "oq fikrlar" bor.

Xodimlar qanday fikrda
Unga tushuntiring
Buni aytmang ...
7. Minus Tadqiqotlaringiz davom etdi: bitiruvdan so'ng siz maktabni bitirgach, chet tilini o'rganishga chiqdingiz va keyin yana ikkita darsni tugatdingiz.

Xodimlar qanday fikrda
Unga tushuntiring
Buni aytmang ...
8. Minus Sizning rezyumeningizda bir nechta kerakli postlar mavjud.

Xodimlar qanday fikrda
Unga tushuntiring Buni aytmang ...