Uchrashuvga tayyorgarlik
Birinchidan, suhbatga tayyorgarlik ko'rishingiz uchun siz to'g'ri yo'lni tanlashingiz kerak. Suhbatni qiynoqlar kabi tasavvur qilmang. Ikkita teng yuzlar orasida suhbatga o'tasiz! Axir siz sadaqa so'ramayapsiz, lekin professional bilim va tajribangizni taklif qilyapsiz. O'zingizni mustahkamlamang, aksincha, ishbilarmonlik fazilatlarini namoyon qilish uchun uyalmang. Qolganingizdan ko'ra yaxshiroq bo'lgan narsani menga ko'rsating! Intervyu uchun siz bilan quyidagi narsalarni unutishni unutmang:
- Sizning malakangizni tasdiqlovchi guvohnomalar va guvohnomalar nusxalari va nusxalari;
- tavsiyanomalar, shuningdek ularni sizga bergan kishilarning aloqalari;
- Portfel (maqolalar, rasmlar va hk);
- ish yuritish (agar sizda ruchka bo'lmasa, u kulgili ko'rinadi).
Yaxshi nutq
Suhbat, boshqacha qilib aytganda, o'zini tanishtirish. Bilingki, ish beruvchi nafaqat rezyumeni va portfelini ko'rib chiqadi. Siz ham aytganidek, u juda diqqat bilan tinglaydi. Shuning uchun, uchrashuvdan kamida bir hafta oldin o'zingizni "Tipo" va "parazit" kabi turli xil aranjalardan uzib tashlang. Suhbatda ular ovozi eshitilmasligi kerak.
Agar juda tashvish qilsangiz va bu oddiy muloqotni o'rnatishingizga to'sqinlik qilayotganini his qilsangiz, buni aytishdan qo'rqmang. Axir, bitta e'tirof sizni kuchaytirgan his-tuyg'ularni engishga yordam beradi. Shuningdek, yutuqlar va boshqa narsalar haqida batafsil ma'lumot olish kerak emas. Boshqa odamni siz juda ko'p bo'lishi mumkinligini his qilmang. Avvalo, sizning biznesingizdagi xislatlarga e'tiboringizni qarating.
Narxlarda - individuallik
Suhbatdoshingizda o'zingiz bo'ling. Ko'pchilik, yaxshi taassurot qoldirish uchun harakat qilib ko'ring, o'zlarini ideal qilishga harakat qiling, suhbatda qanday harakat qilish kerakligi haqida ko'pgina maslahatlarni qayta o'qing. Va nihoyat ular xuddi shunday yo'l tutishadi. Ob'ektni ta'qib qilishni izlamang. Balki faqat etakchiligingiz yangi xodimga nisbatan juda ko'p narsani talab qiladigan juda yaxshi fazilatlarga ega bo'lasiz. Ha, biz oxir-oqibatda hammamiz. Tabiatning o'ziga xosligi shunchalik ta'sirga ega emas.
Tuzlarni to'g'ri aylantirish
Ko'pgina tashkilotlarda yashirin sinovga murojaat qilish odamning o'zgacha holatlarda qanday harakat qilishini sinab ko'rish uchun tobora ko'proq foydalaniladi. Siz bunga tayyor bo'lishingiz kerak! Biz allaqachon yuqorida ko'rib chiqqansiz, siz suhbatlashishingiz kerak emas. Xodimlar mulozimining so'ragan savoliga javobingiz bir yoki ikki daqiqadan oshmasligi kerak. Agar suhbatdoshingiz javob berishni xohlasa va diqqat bilan tinglovchini ruhlantirsa, bu siz abadiy gapirishingiz mumkin degani emas. Shuni esda tutingki, kerakli ma'lumotlardan ko'proq ma'lumot berishingiz mumkin.
Siz shuningdek stressga chidamlilik uchun sinovdan o'tishingiz mumkin. Misol uchun, sizga intervyu berishdan sizni so'rashadi. Lekin suhbatdoshingiz sizni tushunmaysiz, deb aytadi. Keyingi javobdan keyin xuddi shu reaktsiya. Bunday vaziyatda o'zingizni nazoratdan mahrum qilmang. Bu vaziyat sizga noto'g'ri yoki tushunarsiz narsa aytayotganingizni anglatmaydi. Faqat suhbatdoshning nimani tushunmasligini xotirjamlik bilan aniqlang va yana izohlang. Eng muhimi, sukunat va sukunat noqulay vaziyatga olib keladi. Ish beruvchingiz keyingi savolga shoshma-shoshmaslik bo'lsa, to'xtab turgandan so'ng, agar siz ushbu so'zlarga biror narsa qo'sha olsangiz samimiyat bilan so'rang.
Gapir, hech narsani yashirmang
Suhbatda yolg'on gapirish va hech narsani yashirmaslik yaxshiroqdir, keyin birdan tasodifan bir narsa aytasiz. Bundan tashqari, insonning yolg'on yoki noto'g'riligini aniq aniqlaydigan mutaxassislar bor. Shuning uchun, agar avvalgi ishingizdan chetlatilgan bo'lsangiz ham, shunday deb qo'rqmang. Bizning vaqtimizda bu kechirimsiz narsa emas. Ish beruvchining ko'p sabablari bor, masalan, ish haqingizdan mamnun emasligingizni juda yaxshi biladi. Ammo, bu avvalgi ish haqida yomon javob berishga bahona emas. Hatto u erda bo'lsa ham, chidab bo'lmas edi. Suhbatdoshni sobiq hamkasblar bilan munosabatlarning tafsilotlariga va har xil janjallarga bag'ishlashning hojati yo'q. "Men yaxshi tajriba orttirdim va hozir men yanada yaxshi va samaraliroq ishlay olaman deb ishonaman" jumlasiga sobiq ishni qisqartirishga harakat qiling. Ish bilan band bo'lganingizdan so'ng, hafsalangizni pir qilmasligi uchun suhbatni boshlash va ish haqi haqida gapirishdan uyalmang. Ish beruvchingiz sizni qiziqtirayotganiga amin bo'lgan paytda bu masalani ko'taring.
Nihoyat
Sizga berilgan vaqt uchun suhbatdoshga minnatdorchilikni unutmang. Siz boshidanoq o'zingizni yaxshi tarbiyalangan shaxs sifatida isbotlaysiz. Va yana bir maslahat: intervyu juda jiddiy qabul qilmang. Agar siz bir joyda qabul qilinmasangiz yoki siz bilan rozi bo'lmasangiz, bu boshqa variant bir xil bo'ladi degani emas. Oldindan belgilangan, intervyuga tayyorgarlik, siz boshqalardan ko'ra yaxshiroqdir. Ish beruvchiga qanaqa ish qobiliyati bo'lishi mumkin? Qo'rqmanglar - va siz muvaffaqiyat qozonasiz!