Turmush o'rtoqlar birgalikda oilaviy biznes yuritadigan yoki shu korxonada ishlayotgan vaziyat ko'pincha shubhalanadi. Ishda ishlaydigan hamkasblar o'rtasidagi xizmat romantikasi har doim salbiy qabul qilinmoqda, ammo er va xotin birgalikda ishlayotgan bo'lsa-chi? Sizning nikohingiz kuchliroq bo'ladimi, chunki siz kun bo'yi ajralib turasizmi yoki aksincha, bu siz uchun jiddiy sinov bo'ladi? Barcha ijobiy va salbiy tomonlarni hisobga oladigan bo'lsa-da, aniq javob yo'q.
Turmush o'rtog'i bilan ishlash
Shunday qilib, zamonaviy ofis xodimlarining yuqori raqobat muhitida ishda er va xotin doimo ishonchli orqa tomonga ega bo'ladi, hayotini saqlab qolishga, aldashga harakat qilmaydi, aksincha qiyin sharoitlarda yordam beradi va uzoq kutilgan shartnomani bekor qilmaydi.
Oila bir-biriga tushunadigan va yordam beradigan yagona mexanizm sifatida birgalikda ishlaydi. Shunday qilib, siz yangi kelgan bo'lsangiz ham, mehnat jamoasida o'zingizni ko'proq his qilasiz.
Oila bir jamoa bo'lgani uchun, jamoada axborotni, shu jumladan, axborotni almashish keng tarqalgan va agar u to'g'ri tarzda bartaraf etilsa siz ko'p foyda olishingiz mumkin. Peshin vaqtida siz nafaqat dam olishingizdan zavq olishingiz, balki oddiy hamkasblaringiz ko'pincha siz bilan baham ko'rishmayotgan ma'lumotni almashishingiz mumkin. Bu tayyorlanadigan shartnomaning yangiliklari yoki kelajakda kadrlarni qisqartirish haqida bo'lishi mumkin. Lekin hatto qachon ish haqini berish yoki bu kun uchun qanday kayfiyat berish haqida odatiy ma'lumotlar ham hukumat juda foydali bo'lishi mumkin.
Birgalikda ishlash muammolari va ularni hal qilish yo'llari
Muammo shundaki, er va xotin bir-biriga uyg'un ravishda birgalikda ish olib borishi mumkin, bir-biriga o'xshashlik his etishi mumkin, agar erining muvaffaqiyati iroda bilan bog'lana boshlasa, bu bir narsadir, lekin er yoki xotinning professional xatosini qo'zg'atganida salbiy munosabatda bo'lish kerak. Axir, bularning hammasi yarmiga bo'lingan bo'ladi. Agar do'stingiz turmush o'rtog'ingiz bilan do'st bo'lolmasa, unda sizni ayblovchi shaxslar sizni qaytarib olishga harakat qiladi. Bu kabi ishlar ishda to'sqinlik qiladi va psixologik muvofiqlikni aniqlaydi. Bunga yo'l qo'ymaslik uchun, guruhni siz, oilangiz bo'lsa-da, yana ikkita alohida shaxsga ko'rsatib berishingiz kerak. Yaqin-atrofingizdagi qulay uyingizda oching va hamkasblaringiz bilan aloqalarni yo'lga qo'ying.
Agar er-xotinlar birgalikda ish olib boradigan ko'plab muammolar, odamlarni qullik bilan gaplashishga odat tusiga keltirishi mumkin. Ish joyidagi yomon tillardan eri haqida g'iybatni tinglash juda yoqimsiz va hatto ma'lumot haqiqatga to'g'ri kelmasa ham, vseravno bir-biriga bo'lgan ishonchning haqiqiy sinovi bo'lishi mumkin.
Agar siz faqat g'iybatga e'tibor qila olmasangiz, yaqin va yaqin ishdagi jamoada xatosiz xatti-harakatlarni e'tiborsiz qoldirish qiyinroq. Psixologlar aytishicha, odamlar muvaffaqiyatli hamkorga jinsiy munosabatda bo'lishadi va ularning vakolati bizning ko'zimizga tushgandan so'ng, orzu-intilish kamayishi mumkin. Albatta, bilinçaltında, biz, bir ish joyida bo'lish, ikkinchi yarmimizning muvaffaqiyat va mag'lubiyatlarini kuzatishni boshlaymiz. Agar turmush o'rtog'i martaba pasayishi bo'lsa, u jinsiy jozibadorligini kamaytirishi va er va xotin o'rtasidagi yaqin munosabatlarda ba'zi kelishmovchiliklarga olib kelishi mumkin. Boshqa tarafdan, bir professional hududda faoliyat yuritadigan er-xotinlar juda ko'p harakat qilishadi, muvaffaqiyatga erishadilar va keyinchalik ular orasida professional hayotni oilaga ko'chirish xavfi tug'iladi.
Boshqa tomondan, oilaviy hayot aksincha professionalga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Agar siz turmush o'rtog'ingiz bilan jabrdiyda bo'lsangiz, ishda sizning jahlingizni yashirishi va g'azabi juda qiyin bo'ladi. Sizning ish joyingizda o'zaro munosabatlarni o'zaro tushuntirishni davom ettirishingiz yoki bundan ham yomonroq bo'lsa, siz do'stingizni bezovta qilasiz. Bunday kichik iflos fokuslar nafaqat kayfiyatni buzadi, balki samaradorlikni pasaytiradi.
Agar er va xotin birgalikda ish olib borayotgan bo'lsa, ular "uy ishlarini olib kelish", ya'ni uyga kelishlari, ish joyidagi masalalar bilan bir-birini muhokama qilishlari va muhokama qilishlari mumkin.
Ishingiz oilangizdagi atmosferaga salbiy ta'sir ko'rsatishining oldini olish uchun siz uy va professional hayot o'rtasida aniq farqlashingiz kerak. Ofis eshiklari sizning orqangizdan yopilganda, boshingizni «professional» qilishni to'xtatib, uyga qaytadan qaytgan odamga qarashni to'xtatishga urinib ko'ring, u sizga boshqa hisobot bermagan. Unga mavhum masalalar - ob-havo, siyosat, global isish, agar u faqat ish bilan bog'liq bo'lmasa, u bilan suhbatlashing. Bundan ham yaxshiroq - hech bo'lmaganda ba'zan homeprepared. Dam olish va do'stlaringiz bilan alohida muloqot qilish uchun shaxsiy vaqt ajratasiz. Yomon emas, agar dam olish kunlari kamida bir necha kun o'tadigan bo'lsa. Axir, muloqotda qisqa vaqt oralig'ida uyga qaytib kelish uchun juftlik yoqimli.