Hayotda yolg'iz ayollarga taalluqli ko'pgina miflar bor. Xo'sh, nima ekanligini bilib olaylik, bu birovning xayolining samarasidir.
№1 afsonasi - "yo'q" martaba.
Ehtimol, zamonaviy dunyoda faqatgina farzandlar, oila va hayot tarzi maqsadlarini ko'zlaydigan ayollar kam. Ayniqsa, ayol yolg'iz bo'lsa. Erkaklarda bo'lgani kabi, ayollar uchun martaba narvonining balandliklariga erishish orzusi. Ayniqsa, agar ayol uyga shoshilmasa, bolalarni kasallikdan voz kechish bilan o'tirib, eri bilan g'amxo'rlik qilsa. U buni to'liq to'lashi mumkin. Sevimli biznesimni bering. Agar imkon bo'lsa, uni ishlatmang. Odatda, amaliyotdan ko'rinib turibdiki, yakka ayollardan yaxshi va talabchan xo'jayinlarni va yuqori darajadagi mutaxassislarni talab qiladi.
Va bizning hayotimiz shundayki, ayollarning ozchiligi bir vaqtning o'zida muvaffaqiyatli martaba tuzishga, namunali xotin va mehribon ona bo'lishga qodir. Siz tez-tez tanlashingiz kerak.
Ayollar uchun bunday qiyin tanlov hali ancha yosh davrda amalga oshirilishi kerak. Bu turli yo'llar bilan amalga oshiriladi, ammo o'rta raqam 16 yil deb nomlanadi. Keyin u butun hayoti "tosh devorga o'xshash" bo'lishga qaror qiladi yoki o'zlarining shaxsiy muvaffaqiyati va o'zini o'zi anglashi uchun bu "devor" ni bosadi.
Agar ayol birinchisini tanlasa, keyinroq u bolaning muvaffaqiyatida o'z ambitsiyalarini amalga oshirishga harakat qiladi. Yoki aksincha, bolalarning mustaqil hayotga kelishidan so'ng, ularning xohish-istaklarini, istaklarini va ularni amalga oshirishni qayta o'ylaydi. Albatta, bu yerda hech qanday mansab yo'q.
Bu borada bitta ayol juda ko'p afzalliklarga ega. Eng muhimi, "yolg'iz" ning vaqtinchalik mavqeidan xijolat qilmaydi. Biroq, keksalikka qadar, ishni yoqlash uchun o'z imtiyozlarini berganiga afsuslanmaydigan bir turdagi ayollar bor.
Qanday qilib yashash mumkin - tanlov juda shaxsiydir.
2 raqamli afsona "faqat bitta fikr emas".
Ayniqsa erkaklar orasida, agar ayol go'zal bo'lsa, u kuchli ayol emas. Agar go'zallik qo'shilsa va ishda muvaffaqiyat qozonilgan bo'lsa, unda chindan ham qovurilgan hidi keladi. Lekin bularning barchasini buzish vaqti keldi. Ha, ayollarning fikrlash tizimi, jumladan, taniqli ayollarning mantiqi ko'pincha erkaklarning qat'iy ratsionalligidan farq qiladi. Biroq, bu aqliy qobiliyatning farqlanishini tasdiqlash uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Shunga o'xshab, ba'zi hollarda ayollarda erkaklarga boshlang'ich boshlanishi mumkin, masalan, istisno sezgi va unga ishonish qobiliyati.
Har doim eng g'iybat va mojarolar ayol atrofida aylanadi - xo'jayin, ayniqsa, yolg'iz bo'lsa. Faqatgina mashhur bo'lgan "sevgi muhabbatlari ..." filmini eslang. Bunday holatlarda, ayol haqida ajoyib hikoyalar yozilishi mumkin, uning yakuni, albatta, uning yolg'izlik haqida g'iybat bo'lishi kerak. Bundan tashqari, g'azablangan, ya'ni mish-mishlar tarqalib ketgan bo'lsa, ko'pincha yuqori hokimiyat organlari bilan bog'lanishlari mumkin.
Ammo bu erda butun ahvolning paradoksi bor, sababi, odamlar nima sababdan ko'rishni istayotganini yaratishi kerak, ammo vaziyatni haqiqatdan ham baholash mumkin emas.
3 raqamli afsonaviy "biznes ayollarning qo'l ishi emas".
Balki bundan 50 yil oldin shunday bo'ldi. Ammo bugungi kunda biznesda bitta ayol yangi kontseptsiya emas va juda xotirjam his etilmoqda. Ushbu bayonotning ma'nosini aniqroq ifodalash mumkin, shuning uchun biznesdagi ayol boshqalarga qaram bo'ladi. Va uning muvaffaqiyati sheriklar va xodimlarning jinsiy omilga murojaat qilmasdan o'z mavqeiga ega bo'lish qobiliyatiga bevosita mos keladi. Ushbu axloqiy qoidalar odatda biznesda buziladi. Shunga o'xshab, ba'zan alohida ishonchsizlik ham bir ayolning kasbiga bog'liq. Ko'pchilik, agar kishi shaxsiy munosabat qura olmasa, sheriklar hech qanday maqsadga erishmaydi. Shunga qaramay, bu natija uchun muvaffaqiyatli biznes strategiyasi haqida ko'p narsalarni o'ylamaydigan birliklarning sub'ektiv fikri.
Shuni ham unutmaslik kerakki, odatda ma'lum bir natijaga erishish uchun ayollar katta fidokorlik va erkaklar odatda qiyinchiliklarga duch kelmaydigan yo'lda maksimal kuch sarflashlari kerak.
4-afsonasi "va umidsizlikda ayblashadi."
Xuddi shu singari, yolg'iz yolg'iz ayol kishining karyerasiga kelsak, ko'pgina sabablar va taxminlarga nima sabab bo'lsa ham, shunga qaramasdan, yosh baquvvat va chiroyli ayol hali uyni, bolalarni va eri bilan emas, ofis va sevimli ishni tanladi. Buni baxtsiz sevgiga va shavqatsiz talablarga va hatto ishdan tashqarida namoyon bo'ladigan g'aroyib narsalar haqidagi hikoyalarni kashf qilish mumkin. Xuddi uyga keladi, va bir marta malika qurbaqaga aylanadi, bu dehqonlar va qochib ketadi.
Eng keng tarqalgan sabab - ayolning ambitsiyalari, ayniqsa, u biror narsaga erisha olgan bo'lsa. O'rtacha odamlarga o'rtacha qiziqish ortmaydi. Unga ega bo'lgan bir nechta odam bo'lishi kerak. Bularning barchasi yana bir ayol kabi his qilish uchun. Demak, aksariyat kishilar zudlik bilan yo'q qilinadi va hayotida munosib o'rin egallaganlar o'zlari bilan o'z raqiblarini qanday qilib ko'rishni xohlamaydilar.
Shunday qilib, ehtiros haqida afsona amalda tasdiqlangan oz sonli kishilardan biri hisoblanishi mumkin.