Boshliqlarimga homiladorligimni qanday aytishim mumkin?

Va bu erda ular - sinovda ikkita chiroyli chiziqlar! Sizlar quvonch va baxtga to'la bo'lib, uni butun dunyo bilan baham ko'rishni istaysizlar. Ammo hissiyotlardan keyin tabiiy savollar tug'iladi: sizning hayotingiz, oilangiz va martaba qanday rivojlanadi? Ko'plab ayollar o'zlarining yuqori lavozimli mulozimlari va ularning hamkasblariga homiladorlik haqida ma'lumot berish uchun javob berishni xohlashadi. Kelajakdagi onalarga maslahat berishni xohlayman. Boshqaruv bilan aloqangiz
Juda ko'p xo'jayiningiz bilan qaysi munosabatlarga bog'liq. Agar munosabatlar yaxshi bo'lsa, unda siz uchun yaxshi yangilik bo'lgan yangiliklarni xabar qilish mantiqiy. Bu sizni barcha masala bo'yicha jiddiy mas'ul xodim sifatida tasvirlaydi. Boshqaruv sizni yangi xodimni almashtirish uchun o'z vaqtida topishga vaqt ajratadi va siz barcha kerakli ishlarni topshirishga vaqt topasiz. Bundan tashqari, bunday vaziyatda, ehtimol, siz ko'proq e'tibor va hukumatdan tushunishingiz mumkin: siz "chap" sabablarini o'ylamasdan, to'satdan noloyiq bo'lib qolsangiz, shifokorga sayohat qilish yoki erta erga borishingiz mumkin. siz homiladormiz. Bundan tashqari, agar siz rahbariyat bilan yaxshi munosabatlarga ega bo'lsangiz, unda unga chaqaloqni kutmoqchi ekaningizni ayting, bu oddiy ruhiy jihatdan juda oddiy bo'ladi.

Agar rahbar bilan eng samimiy munosabatlarga ega bo'lmasangiz yoki "quvg'inlar" siz uchun boshlanadigan xavf tug'dirsa, "xuddi shunday" deyilganidek, "butalar ichida o'tirish" va keyinchalik homiladorligingiz haqidagi xabarni etkazish yaxshiroqdir. Yoki ochiq-oydin alomatlar paydo bo'lishigacha - hech narsa yashirin bo'ladigan bo'lsa, hech qanday ma'lumot bermang.

Shunga qaramay, hokimiyat bilan munosabatlardan qat'iy nazar, 12 hafta ichida ishda yangi lavozim haqida xabar berishning hojati yo'q, biroq yashirin qoida (yoki ayniqsa, bid'atchilar uchun) mavjud. Bu homiladorlikning eng xavfli davri bo'lib, unda kam vaznli holatlar kamdan-kam uchraydi. Biroq, faqat siz qaror qabul qilishingiz kerak.

Homilador ayollarga munosabat
Kompaniyaning menejeri uchun uning xodimlarining homilador bo'lishiga salbiy munosabatda bo'lish odatiy hol emas. Bir tomondan, bunday yuqori lavozimli shaxslarni tushunish mumkin, kim yaxshi ishchi mehnat faoliyatini uzoq vaqt davomida to'xtatishga majbur bo'lganda unga yoqadi. Boshqa tomondan, homiladorlik ayolning tabiiy holatidir va bola tug'ish yoshidagi qizni ishlatganda, rahbar bir nuqtada tug'ruq ta'tiliga ketishi mumkinligini bilishi kerak. Qanday bo'lmasin, boshqa homilador ayollarni ishingizga jalb qilganda, xo'jayiningizni kuzatib borishingiz kerak. Agar etakchilik etarlicha bo'lsa va homilador ayollarga "qorong'i" bo'lib qolsa yoki biror narsaga salbiy ta'sir etsa, unda siz o'zingiz o'zgargan ahvolingiz haqida ishonch bilan aytib berishingiz mumkin.

Birinchisi - xo'jayin, keyin - hamkasblar
Shunga qaramay, homiladorligingizni to'g'ridan-to'g'ri menejerga etkazish yaxshiroqdir va keyin siz ushbu xabarni jamoaning boshqa a'zolari bilan muhokama qilishingiz mumkin. Aks holda, bu hokimiyatga ishonchsizlik va hurmatsizlik sifatida qarash mumkin.

Yangiliklar qanday shaklda xabar qilingan?
Bosh shtab-kvartiraga kelishdan oldin, suhbatni diqqat bilan o'ylab ko'ring. Hatto o'zingiz uchun qog'ozdagi muloqot nuqtalarini bo'yashingiz mumkin. Sizning ishingiz uchun minnatdorligingizni aytsangiz, o'zingizning postingizni yoqtirasiz va siz buyruqqa va bir muncha vaqtdan keyin chaqaloq tug'ilgandan keyin ketguningizcha ishlashni davom ettirmoqchisiz. O'zingizning ish jadvalini unutmang, chunki qonunga binoan og'ir jismoniy ish, tungi ish va hafta oxiri ishi, shuningdek ish safarlariga qarshi. Onalik ta'tilidan qancha vaqt ketishini oldindan aniq belgilash yaxshidir. Bundan tashqari, menejer necha oy yoki yilni sizni almashtirishni bilishi kerak, yoki agar sizning farmoningiz muddati qisqa bo'lsa, hech qanday ijaraga olmaysiz.

To'g'ri daqiqani tanlash
Boshliqlarning ishi, tekshiruvi yoki hisobotini topshirish vaqtida homiladorlik haqidagi xabarni etkazishning hojati yo'q. Yaxshi vaqtni kutish yaxshiroqdir. Agar inson tinch va yaxshi ruhda bo'lsa, bu yangilik yanada ijobiy va ijobiy qabul qilinadi. Albatta, har bir minut so'nggi kunlarda ishlamaydi.

Eng muhimi, menejer bilan suhbat oldidan ijobiy kayfiyatni sozlash va xavotirlanmang, siz baribir rad eta olmaysiz, chunki qonun siz tomonda.