Ishchi xodimlardan birida men xodimlardan biriga: "Men ishda ayol emasman, men ishda ishlayman". Ayol-lider haqida ham shunday bo'lishi mumkin. Ammo, agar uning ofisining eshigini bosib o'tgan bo'lsa, u "boshning parchasini" echib tashlamagan va u hali ham ayol bo'lganligini eslolmasa, muammo o'z-o'zidan tug'iladi.
Ayol va ustuvorliklar
Ba'zi ayollar uchun, martaba narvoni orqali reklama deyarli obsesyon hisoblanadi. Ular "X g'oyasi" tushlarida ham ular bilan birga yashashi uchun o'zlarining ishlariga shunchalik chuqur taalluqlidirlar. Lekin, hech kimning hech qanday sirini boshqa ayolga nisbatan muhabbat, o'zaro jinsiy aloqada o'zaro tushunish, oilaviy farovonlik va oxir-oqibat jinsga muhtoj bo'lishini anglatmaydi. Bir ayol kariyerasini boshdan kechirgan boshqa ayollarga qarashni boshlaydi, ular shaxsiy hayotida beshdan ortiq ortiqcha. Bu shaxsiy hayoti rivojlanmagan "yomon xo'jayinlar", shunday qilib, o'zlarining barcha jahllarini va noroziligini o'zlarining oldida turgan yosh qizlarga o'zlarining shaxsiy jabhalarida juda yaxshi deb hisoblaydigan qizlarni tashlashga harakat qilishadi.
Ba'zida, ba'zida, bir ayol, hayotida bir ishqiy muvaffaqiyatsizlikka sabab bo'lgan oddiy sabab bilan ish boshiga tushadi. Bir erkak bir ayolni otib tashlasa, u o'zini yengib chiqadi, yoki munosib almashtirishni xohlaydi yoki birinchi navbatda unga munosib partiyani yo'qotib qo'yganini isbotlashga harakat qiladi. Shunday qilib, u ayol, barcha kuchlarini kasb-hunar darajalariga erishishga yo'naltiradi va odatda, ko'p narsaga erishadi. Tashlandiq, ammo o'zi etarli bo'lmagan ayolning odatiy namunasi - "Moskva ko'z yoshlariga ishonmaydi" filmini darhol eslang.
Ishlay boshlaydi
Agar ayol o'zini hamma narsaga erishsa, unda ba'zida juda ko'p ishlash kerak, ya'ni shaxsiy hayotga bo'lgan vaqtni belgilash etarli emas. Keyinchalik, vaqt o'tib, oddiy bir hikoya paydo bo'ladi: "Institut bitirgach, o'z faoliyatini boshladi, uy sotib oldi, hatto turmushga chiqdi. Xato! Men chaqaloqni unutganman! "
Men ayol-xo'jayinning fikrini chindan ham yoqtirdim, u bilan suhbatlashish imkoniga ega bo'ldim. U, birinchi navbatda, o'zini onasi sifatida xotinlikka olib borgan, keyin esa o'ttizdan oshiq vaqtdan keyin o'z faoliyatini boshlagan va katta quvonchga ega bo'lgan, u hamma narsani boshqargan. "Birinchidan, oila, u ayolni ayol qilib, so'ngra o'zini shaxs sifatida, o'z ishini va boshqalar. Agar ayol biror martaba qilmasa - bu yarmi yomon, agar ayol bola tug'magan bo'lsa, u 100 foiz ayol bo'lmaydi, "Menimcha, men eshitgan oltin so'zlar.
Ba'zan ish juda ko'p vaqtni o'z ichiga oladi, bu vaqtning oilasi uchun mutlaqo vaqt yo'q. Farzandlar o'z-o'zidan o'sib chiqadi, chunki ota-onalar "ishga kirishadi". Nima bo'lishidan qat'i nazar, zarur ishni bajarish kerak, ammo er haqida nimaiki gapirishni unutmang. Agar sizning ishingiz butun hayotingizni olib boradigan bo'lsa, unda siz bunga arziydimi yoki yo'qmi, hayotga munosib bo'ladimi ...
Ishda - uyda etakchi - yumshoq, muloyim va itoatkor
Ayol-xo'jayin juda ko'p hollarda uning roli bilan shug'ullanadi, bu xo'jayinning roli uyda ro'y beradi. Lekin erkaklar yumshoq, mehribon va mehribondirlar. Haddan tashqari tajovuz va etakchilik shaxsiy munosabatlarga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Albatta, agar eringiz o'z qarorlarini qabul qila olmasa, unda siz o'zingizning qaroringizni qabul qilishingiz kerak, lekin ayni paytda, odamda bir odamni qo'yib yubormang, ishonaman, bu sizning manfaatingiz uchun.
Birinchi martaba, keyin oila yoki aksincha?
Shunday qilib, mansabingiz siz uchun muhim, ammo siz hali ham ayol lider o'z shaxsiy hayotida baxtli bo'lishi haqida o'ylashni to'xtata olmaysiz. Birinchidan, ustuvorlikni belgilang, munosib baholang, bu siz uchun muhimroqdir: uy va oila, yoki oilangiz va uyingiz. Bu oddiy savolga javob berganingizda, siz qanday qilib birinchi o'ringa qo'yish kerakligini tushunasiz.
Sizning ustuvor maqsadlaringiz hayot maqsadlaringizdir. Va agar sizning hayot maqsadingiz oilaviy hayotdan zavqlanayotgan bo'lsa va sizning ishingiz mansab darajalariga erishish uchun juda ko'p qurbonliklar talab qilsa, menimcha, bu oila qurbonliklarga munosib emas. Shu bilan birga, siz ishchi va ishbilarmonlaringiz bo'lsa, mansab pog'onalarigacha erishishingiz kerak bo'lsa, unda jasorat bilan o'zingizning maqsadingizga o'ting, lekin maxfiyligingiz etishmasligi haqida shikoyat qilmang.
Chiqish yo'li
Biroq, oltinning ma'nosi ham bor. Biz hammamiz ishimizni, ba'zan juda uzoq va sidqidildan ish tutishini unutmaymiz, ammo ayni paytda yaxshi ona va xotin bo'lishga muvaffaq bo'lamiz. Ko'pincha ayollar rahbarining ishi odatdagi ayol uchun oddiy ish kunidir, shuning uchun nima uchun siz o'zingizning "foydasiga hukumat" dan voz kechishingiz kerak.
Ehtimol siz oilaviy biznes boshlig'isiz, sizning vaqtingiz egasiz, shuning uchun uni siz va oilangizga mos keladigan tarzda tashkil etishingiz mumkin. Bu ajoyib kombinatsiya emasmi?
Yuqoridagilarning barchasidan oddiy xulosa chiqarishingiz mumkin: har bir narsa sizning qo'lingizda. Agar ayol rahbarining baxtiga to'g'ridan-to'g'ri bog'liq bo'lsa va u baxtli bo'lishni xohlasa, u shunday bo'ladi, chunki kim o'zi va qanday maqsadga erishish kerakligini bilishi kerak. Oila baxtiga erishish, shuningdek, kasb-hunar sohalarida erishish hayot maqsadlari bo'lib, ular haqiqatan ham xohlagan kishilar tomonidan amalga oshiriladi.