Birinchi narsa - bu ish!
Dastlab, kechikish yo'q. Dastlabki uch oyda 10 daqiqadan 10 daqiqadan keyin ishlashga to'g'ri keladi. Bu vazifalarni bajarishda takroriylikni, elektron pochtalarga javoblarni, jadvalga muvofiqlikni o'z ichiga olishi kerak. Sizning funktsional majburiyatlarini aniqroq tushuntiring: ularni bossning imzosi bilan bosib chiqaring.
Dastlabki kunlarda eng qiyin bo'lgan narsa ishlarga qaratiladi, chunki yangilik sizni doimo chalg'itadi. Birinchi haftada yoki oyda siz o'zingizning jadvalingizni tuzish uchun sizda yuz beradigan hamma narsalarni yozib qo'ying. Masalan, ba'zi hujjatlar, seshanba kunlari ro'yxatdan o'tish kerak, juma kuni mijozlarga qo'ng'iroq qilish kerakligini ko'rasiz. Xuddi shunday, ish bilan shug'ullanadigan kishilarning ismlarini va lavozimlarini yozib qo'ying.
Dastlabki vaqtlarda, sizning ishingiz biroz sizga beriladi. Faqat jungle kompyuter o'yinini tashlash uchun bu vaziyatga shoshilmang. Eng kamida ishning ko'rinishini, hatto undan ham yaxshiroq qilib ko'ring - yaqin kelajak uchun rejangiz ustida ishlash yoki bir nechta fikrlarni chizish. Lekin ko'pincha, boshlang'ich emas, balki har tomondan topshiriqlar bilan "to'kilgan". Bu erda vahima qo'zg'atish va barcha vazifalarni ahamiyati va muddatini belgilashga harakat qilish muhimdir (shuning uchun sanalarni belgilab qo'ying).
Bir marta yangi joyga kelib , hamma o'z vazifalarini yaxshi bajarishga intiladi. Faqat eng yaxshi ishchi ekanligingizni isbotlash uchun ortiqcha g'ayrat bilan boshlamang. Uzoq muddatli ish sizning muvaffaqiyatingiz bo'lmaydi, hosildorlik erta yoki kech bo'lib qoladi va ish beruvchiga e'tibor berilmasligi mumkin.
Yangi g'oyalar ifodasi bilan ehtiyot bo'ling. Bu davrdagi eng ma'qul vazifa sizning ishingizni vijdonan bajarish va sodir bo'layotgan voqealarni to'liq o'zlashtiradi.
Aloqalarni o'rnatish uchun
Agar siz sinov muddatida yangi ishda omon qola olasiz deb hisoblasangiz, faqatgina bitta «yalang'och» professionallik namoyishi bilan chuqur xato qilasiz. Jamoada birgalikda yashashni nazorat qilish ham muhim ahamiyatga ega.
Berilgan sharoitda "mos" bo'lish uchun avvalo "atrof-muhit bilan birlashtir". Bu kiyim kiymatidagi barcha narsaga ushbu jamoaning mavjud an'analari uchun amal qiladi.
Misol uchun, fotosuratlar yoki yumshoq o'yinchoqlar bilan ta'minlash uchun birinchi kundan boshlab ish joyingizga shoshilmang. Boshqa hamkasblaringizning jadvallariga diqqat bilan qarang - birdan bu bu erda qabul qilinmaydi. Zamonaviy tarzda kiying, ammo chaqqonlik bilan emas. Agar boshqa xodimlar umumiy oshxonada tushlik qilishni talab qilsa - mutlaqo rozi bo'ladilar. Norasmiy munosabatlar do'stona aloqalarni o'rnatish uchun juda qulaydir. Xuddi shu maqsadda siz kelishingiz sharafiga kichik bayram qilishingiz mumkin, lekin faqatgina bunday an'analar bo'lsa.
Har qanday jamoatda eng samimiy va aloqa qiluvchi ayol bor - u o'zingni ittifoqdosh qilib ol. Avvalo savollar ko'p bo'ladi, shuning uchun siz ularga javob beradigan va hojatxonaning qaerda ekanligini ko'rsatadigan shaxsga muhtojmiz. Uning obro'sini bilib olmaguningizcha, yo'lboshchingizga juda yaqin bo'lmang. Vaqt o'tishi bilan siz muqarrar ravishda guruhlarga qo'shilasiz, ammo hozirning o'zida betaraflikni saqlaysiz. Ba'zi yangi kelganlar yangi kollektiv haqida tashvishlanmoqda va noto'g'ri munosabatda bo'lishni boshlaydilar: ular juda ham xavfsizroq bo'lib qoladilar, yoki "o'zlarining forumida o'zlarini" ko'rishga harakat qilishadi. Hamkasblar bilan muloqot qilishda har bir kishiga teng, do'stona va xayrixohlik bilan munosabatda bo'lish uchun o'rta darajaga erishish kerak. Do'stlaringizni xo'jayin bilan birga yig'mang - jamoa sizni kechirmaydi, lekin yaxshi xo'jayin buni qadrlamaydi. U, albatta, nimani qadrlashini bilasizmi? Shunday bo'lsa-da, sizning tirishqoqligingiz va samaradorligingiz.
Uch oy davomida, sinov muddati yangi ish bilan shug'ullanganda, siz o'zingizning obro'ingizni yaratishga kirishasiz, faqatgina bu erda qolishga harakat qilasiz. Agar siz o'tganingizdan so'ng, uni yo'qotish qiyin bo'lsa, sinov juda muvaffaqiyatli emas, ammo muvaffaqiyatli bo'lsa, yaxshi nufuz siz uchun ishlaydi.
Quyidagilar taqiqlanadi : kechikish, topshiriqlarning bajarilishini kechiktirish; oshxonada ishlaydigan xodimlar bilan shaxsiy hayotining tafsilotlariga sho'ng'ish uchun suhbatlarda; koalitsiyalarga qo'shilish, fitna uyushtirish; umumiy tadbirlarda ishtirok etishdan bosh tortish; xo'jayinlar va hamkasblar bilan suhbatlashish; xorijiy jamoada o'z nizomingiz bilan chiqish; telefonni shaxsiy maqsadlarda ishlatish.
Faqat uch oy davomida "kuch-quvvat sinovidan" o'tishni o'ylamang. Siz bilan bir vaqtning o'zida yangi jamoa va sizning xo'jayiningiz bor. Bu sizning ish sharoitingiz to'g'ri bo'ladimi, jamoada sog'lom bo'lsin, ish haqi kechiktirilmasa va hokazo. Sizning qaroringizni qabul qilishingiz yaxshi davrdir. Ogohlantirishga turing - ba'zi ish beruvchilar ishchilarni sinov muddati va minimal ish haqi evaziga ijaraga olmoqdalar. ish beruvchidan maksimal qaytib kelishi, 3 oy ichida "siz kelmagansiz" deb xabar bering. Sinov muddati mobaynida kam maosh olish uchun shartnoma tuzmang - u kamroq, lekin kamida 30% bo'lishi mumkin. Vazifalar soni ish haqiga to'g'ri kelmaydi, shuning uchun davr oxirida sizning istiqbolingizni so'rang.
Hamkasblaringizga yanada yaqinroq ko'ring - siz kollektiv tomonidan qabul qilingansiz yoki rad etilgansiz. Va agar siz yangi ishdan mamnun bo'lmasangiz hamkorlik qilishdan voz keching!