Ko'pincha, yozgi mavsum boshlanishi bilan, ko'pchiligimiz o'z hayotini o'zgartirishi mumkin. Va ish joyini o'zgartirishdan boshlang. Va hozir biz allaqachon biz qiziqayotgan ishbilarmon reklama reklamalarini ko'rib chiqyapmiz, bular notanish shaxslarga standart iboralar majmuasi sifatida taqdim etiladi, lekin biz alohida e'tibor berishimiz kerak bo'lgan so'zlar mavjud.
Ammo, bu kabi reklamalarni ko'rib chiqishning eng muhim sirlari yotadi: siz qanday taklif qilingan ishni darhol aniqlashga yordam beradigan va juda qimmatga tushib ketadimi, yo'qligini aniqlashga yordam beradigan juda muhim, bir qarashda, uni qabul qilish. Ushbu "dekriptlash" reklamaning bunday usuli "chiziqlar orasidagi o'qishni" qobiliyatiga biroz o'xshaydi, shuning uchun bu qobiliyatni rivojlantirish juda foydali - hayotda foydali bo'ladi.
Misol uchun, agar e'lon matnida murojaat qilgan kishi ortiq ish uchun tayyor bo'lishi kerakligini eslatib qo'ygan bo'lsa nima deysiz? "Ikki marta ishlash uchun ikki marta - dahshatli narsa yo'q!" - Ba'zimiz aytamiz va asosan noto'g'ri bo'ladi. Ma'lumki, hech qanday ortiqcha ishlamasdan, ko'proq yoki kamroq vakolatli kompaniyasiz, chunki obro' va muammolarni saqlab qolish uchun yuqori ish staji ba'zan bir necha soat davomida talab etiladi va ish kunida ishda paydo bo'ladi. Ammo agar ish beruvchi sizni reklama matni orqali qo'shimcha ish vaqti haqida xabar qilsa, unda albatta, jadvalingizdan ko'ra ko'proq ishlashingiz va, ehtimol, doimiy ravishda ishlashingiz kerak. Va buning uchun sizga to'lanadigan pul yo'q. Odatda shunga o'xshash so'zlar, xodimlarning g'azablanishidan tobora ko'proq ish olib borilayotganligi haqida o'zini himoya qilish maqsadida reklama matnida joylashtiriladi, ammo bu ish haqiga hech qanday ta'sir ko'rsatmaydi. "Sizga ogohlantirildi!" - ish beruvchi ish beruvchini ishdan bo'shatadi va o'z yo'lida haqli bo'ladi.
Ko'pchiligimiz allaqachon achchiq tajriba bilan o'rgatgan, " yosh va istiqbolli kompaniya " xodimlarni ishlashga taklif qiladigan reklamalardan qochishga harakat qilmoqdalar. Bunday shirkat odatda boy emas, o'z xodimlarining juda shafqatsiz va juda talabchan. Bu tushunarli, chunki aks holda yaxshi boshlanish bo'lmaydi. Ushbu reklamalarga "ko'z kuyadi" deb nom olgan kishilar javob berishadi, bularning barchasi bosh aylanadigan ishni orzu qiladi va hech qanday xayrli ish haqi olinmasdan "o'ynash" mumkin. Har qanday firma yoki muassasa mavjud bo'lishining boshlanishi - bu ortiqcha tog'lar, kichik maosh, juda ko'p miqdordagi vazifalar va juda noaniq kelajak. Xullas, yozuvchi. Ko'pincha, kelajakda bunday e'lonlarda, biznesni targ'ib qilishda, bu nafaqat ish haqining ajoyib o'sishiga va'da qilinmoqda.
Misol uchun, siz oddiy lavozimlarga xodimlarni yollash e'lon qilinishiga e'tibor qaratsangiz ham, yuqorida aytib o'tilgan talablar qatorida bir guruh odamlarni boshqarish qobiliyati . To'xtating! Kelinglar, ular "qirg'oqqa qo'shilamiz" deb aytaylik! Bir guruh odamlarni, ya'ni ishchilarni boshqarish kerak. Agar siz boshchilik lavozimiga taklif qilinsangiz, unda ish haqi bosh lavozimiga mos keladigan darajada yuqori bo'lishi kerak. Yoki oddiy holatni rasmiylashtira olasizmi? Keyin u bir hidi hidi.
Xuddi shu narsa, havola qilinayotgan " keng mas'uliyat doirasi " ni kutayotganligi haqida xabarlar mavjud. Qanchadan-qancha siz "errands ishga tushirish" qilinmasin. Kompaniyaning barcha ishlariga, hatto juda katta miqdordagi ish haqiga ega bo'lish uchun ham hech kimga murojaat qilish mumkin emas.
Bu sizni ogohlantirish uchun yana bir tez-tez ishlatiladigan ibora, garchi birinchi qarashda bu xavf emas. Agar reklama matnidagi so'zlarni taklif qilsangiz, taklif qilingan ishning barcha tafsilotlari siz bilan muhokama qilinib , tarmoq marketingining navbatdagi yig'ilishiga tayyor bo'lishingiz kerak. Siz bilan qanday tafsilotlar muhokama qilinadi, ehtimol siz taxmin qilasiz.
Bu kabi sirli iboralar ko'p bo'lishi mumkin, lekin bir narsani eslang: har qanday o'zini o'zi hurmat qiladigan firma yoki kompaniya xodimlarning taklifini e'lon qilish matnida, uning barcha koordinatalarini, xodim taklif etilgan lavozimning nomi, ta'lim va tajribaga ega bo'lgan ish haqi va talablarini bildiradi ishchi. Va "Bu juda ko'p pul ishlab olish uchun imkoniyat" yoki "Biz xodimlarni taklif qilamiz" kabi formuladan. Ish haqi juda katta "bir milya uzoqlikdagi firibgarlik hididir.
lestyle.ru