Muvaffaqiyat psixologiyasi
Amerikalik kollejlardan birida qiziqarli surishtiruv o'tkazildi. O'quvchilarga ayollar fotosuratlari ko'rsatildi va ularning ramziga asoslanib, o'zlarining xarakterini tasvirlash va kelajakni oldindan belgilash uchun taklif qilindi. O'quvchilarning barchasida eng jozibador ayollarning muloqotda yanada yoqimli ekanligi va ularning hayoti, shubhasiz, shaxsiy va kasbiy jihatdan yanada muvaffaqiyatli bo'lishi uchun javob beradigan javob: ular muvaffaqiyatli nikohlar va ish beruvchilar orasida yuqori talabga ega bo'lishi kutilmoqda. Arizona universitetidagi psixologiya professori, professor Robert Chaldini bir necha yillar davomida ushbu psixologik ta'sirni o'rganib chiqdi: "Inson odamni his qilishda jismoniy diqqatni jalb qilish qanchalik muhimligini hatto tushunmaydi". Ish beruvchilar ham insonlardir, ular jozibador nomzodlardan keladigan ta'sirga javob berishlari ajablanarli emas. Oddiy xo'jayin yoqimli qizni qanday afzal ko'radi?
Faktlar va raqamlar
Psixologik tajribalar statistik ma'lumotlar bilan tasdiqlangan. Texas va Michigan universitetlarining mutaxassislari 1971-1978 yillarda o'qitilgan huquq fakultetlari talabalarining shaxsiy fayllarini o'rganishdi va ularning tashqi ko'rinishini besh ballli o'lchov bilan baholadilar. Keyin professor-o'qituvchilar bitiruvchilar bilan aloqa qilishdi va ularning martabalari bo'yicha erishgan yutuqlari haqida so'rashdi. Diplom olishga muvaffaq bo'lganidan besh yil o'tgach, go'zallik va go'zallik oddiy ko'rinishdagi odamlarga qaraganda 10 foiz ko'p, 15 yil ichida esa jozibali bitiruvchilarning daromadi 12 foizga oshdi. Kelajakda mutaxassislar "go'zallik" va "martaba" tushunchalarini taqqoslab, quyidagi munosabatlarni hosil qildi. G'alabada, afsuski, asosiysi "samimiy" edi.
Ushbu tanga qutisiga Lafayette kolleji tomonidan 2005 yilda Nyu-York universiteti bilan hamkorlikda olib borgan tadqiqotni qo'shishingiz mumkin. Turli odamlarning ish haqi va vazni nisbatlarini o'rganib chiqqach, olimlar, obez ayollarning tabiatning ajoyib shaklga ega bo'lgan hamkorlari sifatidagi tengdoshlariga qaraganda 17% kamroq daromad topishi aniqlandi.
Hayot statistikadan boy
Boshqa tomondan, yotoq orqali kariyerasini qurgan go'zal, ammo ahmoq xodimlar haqidagi stereotiplar sababli tug'ildi. Bu odatdagi hirsga va ularning go'zalliklari bilan ko'pincha ta'qib qilinadigan ustunliklariga bog'liq: etaklari «tizzaning o'rtasidan», bo'yinbog'iga, jozibador bo'yanishlariga bog'liq. HR mutaxassilarining fikriga ko'ra, shtat epitsentrida tez-tez uchraydigan go'zal ayollar, ofis fitnalari va fitnalar. Jamoadagi barcha "o'rtacha" ishqibozlarni tashqariga chiqarish, jamoa a'zosiga aylanish qiyin kechadi: u boshqa ayollarning ko'zlarini shikastlamoqda, ular muammoga duch kelmoqda.
An'anaviy donolikdan farqli o'laroq, jozibali ko'rinish har doim bosslarga mos kelmaydi. Shuningdek, go'zallik va martaba haqida tushunchalar mavjud, ularning munosabatlari va muammolari ularning maftunkor egalariga juda ko'p azob-uqubatlar keltiradi. Mariya Shnurova avtomobil salonlari bo'yicha konsultant lavozimidan bo'shatildi, u baland bo'yli yorqin ranglarda ishlaydigan kichkinagina kostyumlar bilan avtomobillarga qaraganda ko'proq e'tibor berishni boshladi: mijozlar tashrifning maqsadini unutib qo'ydilar. Ish beruvchilar, odatda prognoz qilinadigan muammolardan tashqari, bo'sh ish o'rinlari uchun yaxshi va turmushga chiqmagan nomzodlar uzoq vaqt ishlamaslikdan qo'rqishadi, chunki yaqinda u turmushga chiqib, farmonga erishadi. Va buning natijasida ular intervyu bosqichida bunday nomzodlarni ko'rsatadilar.
"Bu mening amaliyotimdan dalolatdir, - deydi HR-mutaxassis va psixolog Anna Kotova. - Menga intervyu berish uchun menga yaxshi, tashqi ma'lumot va professional fazilatlar bo'lgan iqtisodchi ayol keldi. Biroq, rahbariyat uni inkor etishga qaror qildi. Juda xafa bo'lib, u ikki yil davomida doimiy ish topa olmaganini aytdi. Har safar u har xil vaziyatlarda rad etsa-da, sababi bir xil: juda chiroyli, keyin erta to'y va qaror bilan kuzatiladi. Bilaman, oxir-oqibat u ish bilan shug'ullangan bo'lsa-da, lekin u haqli ravishda da'vo qilishi mumkin bo'lganidan ko'ra ancha past maoshga ega ".
Shafqatsiz haqiqat
Xo'sh, birinchi navbatda, "yoqimli ko'rinish" maqomini ko'rsatadigan ish beruvchilar uchun nimalar kerak bo'ladi va keyin chiroyli go'zalliklarni ishga olishdan qo'rqasizmi? Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ish beruvchilar "Gollivud standartlari" ni nazarda tutmaydi va kelajakda ishlaydigan xodimni parvarish qilish va uni qanchalik to'g'ri va etarlicha kiyinayotganiga nisbatan tabiiy ma'lumotlarga e'tibor bermaydi. Mariya Sharkova, mutaxassisni izlash va tanlash bo'yicha mutaxassis: "Bu tabiat tabiatga ega bo'lgan inson emas, balki tashqi ko'rinishdagi muvaffaqiyat belgisidir. Tabiiy ma'lumotni buzib tashlagan kishi shunday. "
"Chiroyli tug'ilmasin" seriyasining qahramoni esingizdami: ayolning o'ziga xos ko'rinishi bor, u "kulrang sichqonchani". Lekin uhozhennosti uchun - kulib turish, zamonaviy qiyofa va liboslarni to'plash, uni juda jozibador ayolga aylantirish kifoya. Ish beruvchilar buni "yuvilgan" degan ma'noni anglatadi, ya'ni o'zingizni kuzatib turadi.
Oltin ofis qoidalari:
Chiroyli va muloyim kiyinishga harakat qiling, lekin yodda tuting.
Sizning hamkasblaringiz nimani kiyib olganiga qarang - ularning fonida juda baland turmaydi.
Sochingiz va poyabzalingizni kuzatib turing: bosh har doim kamida toza bo'lishi kerak va poyafzal - changsiz va xushbo'y.
\ / Juda porloq bo'yanish, chuqur kesish va kesishdan saqlaning - lekin siz kecha-klubda emas, balki ishdasiz.
\ / Muloqotda yaxshi va muloyim va o'z sohalarida malakali bo'ling - bu sizning idorangizdagi rahbarlar va hamkasblar tomonidan baholanadigan asosiy mezonlar.
Xulosa chiqaring
Ko'rinib turibdiki, standart ko'rinishdagi ayollar bilan ishlashda muvaffaqiyat qozonishning eng oson usuli. "Standart" - bu hayotda ham, kariyerada ham yordam beradigan kalit so'z. Ko'p hollarda sizning kasbingizdagi odamlar orasidan qabul qilingan kiyim-kechak uslublari, kamdan-kam hollarda yorqin va ekstravagant bo'lmagan ko'p yoki kamroq to'g'ri yuz xususiyatlari, kosmetika, kamchiliklarni yashirish, ochilgan sochlar.
"Xushbichim" tushunchasidagi katta rol o'ynashga o'zlarining ishonchlari va maqsadlariga erishish uchun tayyor. Har qanday xo'jayinning amaliyotida bir nechta holat mavjud, u erda chiroyli va aqlli ayol qiziqarli va rivojlanmagan odam bo'lib chiqdi. Va aksincha, ba'zan bir ayol "yomon", ajoyib ijobiy nashr etuvchi, tetiklantiruvchi ish stajiga ko'tarilib, har bir odamga energiya bilan zarar etkazdi.
Psixolog Anna Kuznetsova shunday deydi: "Tashqi uchun emas, ichki go'zallik va hamjihatlik uchun harakat qilish kerak. - Dunyodagi hamma narsa nisbatan, ayniqsa tashqi ko'rinishning baholashidir. Ammo, ayol o'zini o'zi baholashi bilan, ko'p narsaga bog'liq, chunki sizning ichki kuchingiz va o'ziga ishonganingiz atrof-muhitga uzatiladi. "
Go'zal va muvaffaqiyatli
Forbes jurnali dunyodagi eng boy go'zallarning ro'yxatini e'lon qildi. "Beshta" liderni yiliga 10,5 million dollarni (asosan "L'Oreal" firmasi bilan shartnoma asosida) olgan Milla Jovovich boshqarmoqda. Ikkinchi o'rinda "Victoria's Secret" kompaniyasi bilan shartnoma imzolagan braziliyalik Giselle BUNDEN ham bor. Kelgusi to'rt yil ichida u 30 million dollar oladi. Va podiumda ishlaydigan bir kun uchun Giselle 50,000 so'raydi. Keyinchalik, yillik daromadi 8 million dollarni tashkil qilgan Heidi CLUM, Carolyn MERFI - 5 million dollar va Tyra BENX - 4 million dollar. Ko'rib turganingizdek, "go'zallik" ularning tashqi ko'rinishiga, reklama kosmetikasi va kiyimlariga juda yaxshi pul topadi.