Erkak kishining mohiyatidagi muvaffaqiyatli taraqqiyoti ko'pincha oilaviy hayotning gulzoriga qo'yiladigan asfaltga o'xshaydi. Agar oilaning onasi muvaffaqiyatli ishbilarmon ayol bo'lsa, u asfalt karerasini ko'prik boshini baxtli kichik bolalar, mushuk va itlar kabi yumshoq o'tlarga shoshilib ishlaydigan gulzor bog'iga aylantirish uchun hamma narsani qiladi va kattalar rohat bilan ishtirok etadilar. bu kichik jannat bog'bonlari ...
Yomon harakatlar
Ma'lumki, hayotdagi bunday paradisitsal rejalarning amalga oshirilishi ayolning jahli harakatini talab qiladi - bu zamonaviy haqiqatlar. Figlarning quruq tilida, bu fidokorona investitsiyalar 50 ga yaqin chiroyli raqam ostida saqlanib turadi - har kuni bir martalik ishlaydigan ayollar bir martaba va oilaga erkaklardan ko'ra ishga joylashadilar. Ya'ni, ish joyida ham, uyda ham bir ayol ikki kishi uchun ishlaydi. Va bu ikkiyoqlama shartnoma nimani anglatishi kerak emas - ayollarning yarmi muntazam ravishda uyda ishlaydi va uy ishlarini har bir narsani ushlash uchun yarim kechadan keyin tugaydi.
Shu sababli, ayollarning ambitsiyalari erkaklarnikiga qaraganda ancha murakkabroqdir - buning uchun, aslida, jinsdagi adolatsiz tengsizlik bildirilgan. Chunki ko'plab ayollar har bir qadamni hisoblashga majbur. Lekin asosiy savol, ehtimol, barchamiz uchun standart deb aytiladi: "Birinchidan, farzandlar bo'lsin, keyin mansabga ega bo'lasizmi yoki aksincha?" Lekin javob bu kimning javobgarligi bilan bog'liq.
Ish yondashuvi
Darhaqiqat, birinchi variantni foydalantirish uchun shifokorlar "farzandning tug'ilishi" ni kechiktirishga "deyishadi", deyish mumkin, ammo bu jarayon ba'zan asossiz ravishda uzaytiriladi. Xodimlarni tanlash bo'yicha mutaxassis uchun bolada bolalarning borligi yaqin kelajakda bu farmonga bo'ysunmasligini anglatadi. Biroq, "g'ayritabiiy kariyeristlar" ning argumentlari juda muhimdir: avval siz "ko'tarilishingiz" kerak va keyinchalik moliyaviy qiyinchiliklarga duch kelmaslik uchun, aslida "joylashishingiz" kerak. Bir so'z bilan aytganda, qurbonlar muqarrar. Ko'pincha, ularning narxi - aybdorlik majmuasi. Ba'zilar farzandlarining birinchi so'zini aytmasligini eshitmadilar, ba'zilari esa bolaning birinchi qadamini ko'rmadilar, uchinchisi esa sinf o'qituvchisining ismini eslay olmadi. Bunga paradoksal ravishda haqiqat: subordinatorlar ko'pincha xo'jayinlarning farzandlari o'z ota-onalarini mehnat vazifalarini engishlariga to'sqinlik qilishlariga shikoyat qiladilar. Shu bilan birga, ayollar rahbarlari erkaklar kabi ikki barobar ko'p tanqid qilinadi. Ushbu shikoyatlarga qaramasdan bugungi kunda ko'pgina kompaniyalar va kompaniyalar oilaviy vazifalarini biroz bajarishga yordam berish uchun ishlaydigan ota-onalar bilan uchrashishga tayyor. Bunday qarama-qarshi yordam oila a'zolarining tibbiy sug'urtasini, dam olish uchun qo'shimcha "bolalik" kunlarini, bolalar dam olish lagerlari va sanatoriylarni qisman to'langan pul mablag'larini o'z ichiga oladi. Yumshoq yondashuv, shuningdek, ba'zi firma va kompaniyalar xodimlarining, agar zarur bo'lsa, o'z farzandini ofisga olib borishi yoki o'z uyida o'tirish o'rniga, masalan, bolalar bog'chasi yoki maktabda ota-ona uchrashuvi o'tkazish uchun, ishdan bo'sh vaqtini olishlari mumkin. Va hukumat bunga barmoqlari orqali qarab turadi, chunki ish sifatli va o'z vaqtida amalga oshiriladi. Ammo ish va oilani birlashtirishga yordam berishda ushbu mahalliy yordam kunlik ayol hayotining yorqin toshida tomosha qilishdir. Agar bu tosh yoriqni keltirsa, ayol bu yoriqlarni to'ldirishdan ko'ra ko'proq o'ylashi kerak bo'ladi. Hayotiy va kattagina qarama-qarshiliklarni yoritmaydi, ayol har tomonlama muvaffaqiyatli ishbilarmon ota bo'lishga jur'at etdi, bu kurashni yutganlarning maslahatini tinglashga arziydi.
1-sonli kengash Sizning farzandingiz qanchalik tez bo'lsa, martaba qilishda davom etish ehtimoli ko'proq, chunki ayollarning martaba cho'qqisi 35-40 yilga to'g'ri keladi.
Maslahat # 2 Agar bu variant siz uchun bo'lmasa, u holda siz farzandingiz bo'lishidan oldin, o'zingizninig kariyerasini bajaring, u noqulay narsalar ustida tarqalmasin.
Maslahat # 3 Farzandingiz tug'ilgandan so'ng, tegishli radiusi juftini, dadı yoki kotibini toping. Agar o'zingiz buni qilishni istasangiz, unda kotibni yollash yaxshi bo'ladi.
Maslahat # 4 Agar bir necha farzand ko'rishni rejalashtirsangiz, har safar ko'proq homiladorlik ta'tilini olasiz. Buning sababi aniq: ko'proq bolalar - ular uchun ko'proq vaqt.
Hayotingizni qanday qilib qurish mumkin?
Ishni va oilani birlashtiradigan, "ot otgan" ayolni sezmaydimi? Balki! Eng muhimi, hamma narsani tashkil qilishdir. O'quv yilida ayol onaning rejasi ma'lum bir jadvalga, ba'zi kunlarda - suzish va raqsga, ba'zi hollarda - ingliz tiliga va faqat bo'sh vaqtga to'g'ri keladi. O'zgarishsiz, tozalang, ovqat pishiring, ish tuting. Oilaning ishiga aralashmaslikka harakat qiling, chunki, birinchi navbatda, oila va uning muammolari, biroq ayni paytda u ishlamasligi kerak. Uning sifati yomonlashishiga yo'l qo'ymang. Bir necha yillar davomida mutaxassislar bir qator qoidalarni ishlab chiqdilar: ertalab hech qanday qiyinchiliklar bo'lmagan, kechqurun barcha zarur tayyorgarlik ishlari olib borilmoqda. Agar siz dam olishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, oldindan tayyorlang: sovg'alar sotib oling, dastur orqali o'ylang. Hamma narsa oxirgi paytlarda bo'lsa, unda nervlar va lazzatlanish yo'q. Shunga qaramay 7 daqiqa davomida barcha soatlarni tarjima qilish mumkin. Chunki ko'p odamlar bilan o'z vaqtida chiqib ketish qiyin - har kimsa tormozlaydi. Umuman olganda, uzoq vaqtdan beri ma'lum bo'lganidek, ayolning vaqti-vaqti bilan ko'proq bo'lishi kerak, shunchalik uyushgan. U nafaqat bugungi kunda dam olishingiz mumkinligini bilmaydi, shuning uchun ham ko'proq e'tiborga olinadi.
Misol uchun, siz uchun sportni qilish - bu aniq bo'lmagan vazifa. Bir marta. Shunda 8: 30da suzishga borishingiz kerak bo'lganida, siz hovuzga borishingiz mumkin. Ilgari, har kuni ertalab hammaga maktabga, bolalar bog'chasiga va bir soatcha ishlay boshladingiz. Bu, albatta, juda yoqimli vaqt: siz qahva ichishingiz mumkin, o'zingizni tartibga soling. Ammo uyni hamma bilan birga tark etsangiz, u soatni hovuz yoki sport zalida o'tkazishingiz mumkin. Siz u yerdan chiqib ketasiz va siz g'ururlanasiz! Hafta oxiri bilan bir xil: siz uyda kun bo'yi "Men tozalayapman!" Shiori ostida o'tirib olishingiz mumkin. Va siz bu kunni farzandlaringizning dars mashg'ulotlariga borishlariga, peshayvonga borishlariga, kechqurun pirojniy pishirishga va birgalikda choy ichishga yordam beradigan tarzda o'ylashingiz mumkin. Va, albatta, qarindoshlarning yordamidan hech qachon voz kechmaslik kerak: ota-onalarga yordam berish, erning barcha oilaviy ishlarga aralashishiga yo'l qo'ying.
Ayol o'z ishida va oilasiga uning maqsadlari va ularga erishish usullarini birlashtira oladimi? Bu ma'noda har bir ayol o'z yo'lini topadi. Va har birimizning kuchimiz yagona o'ziga xoslikda. Eng muhimi, siz aniq harakat qilayotganingiz va hayot ritmingiz nima ekanini tushunishdir. Har qanday oddiy ayol oila va farzand uchun birinchi navbatda biznesdan keyin bola bilan uyg'un tarzda bog'liqdir. Bundan tashqari, bolalar ishda faol ishtirok etishi mumkin! Rag'batlantiruvchi tadbirlarda qatnashing, ofisga yordam ber. Albatta bu katta yoshdagi bolalar uchun qo'llaniladi. Va bu yoshdan oldin ular yanada qimmat bo'lishi kerak. Ammo, keyin siz o'zingiz uchun qaror qabul qildingizmi, agar ayol o'z ishini va oilasini birlashtira olishi mumkin bo'lsa, siz o'zingizning yo'lingizni tanlashingizga xalal berasiz. U allaqachon tanlangan. Maqsadga intiling - va bunga erishiladi.