Ish beruvchi nimani xohlaydi?
Rezyume bilan bog'liq kamchiliklarni yozish haqida taklif juda kam. Qoida tariqasida, ta'lim olish, ish tajribasi va sifatlari haqida batafsil ma'lumot talabnoma beruvchidan kutilganidek, u ishlayotgan tashkilotga katta foyda keltiradi. Lekin ba'zan ish beruvchi yana ham boradi - u ko'rishni xohlaydi va bu, murojaat qiluvchining shu lavozimni olishiga to'sqinlik qiladi.
Aslida, rezyume uchun bunday talablar hech narsa bermaydi. Bitta odam grafigi bo'sh qoldiradi, chunki uning ishlash qobiliyatiga ta'sir etishi mumkin bo'lgan kamchiliklari yo'q. Boshqa bir kishi haqiqatni gapirishga ikkilanmoqda. Biror kishi maktab urushining taqdirini ta'riflashga yoki qarindoshlariga yolg'on gapirishga urinmasa kerak. Ha, bu sizdan va kerak emas. Ish beruvchining axloqiy me'yorlarini buzish va shaxsiy hayotga daxl qilish huquqi yo'q, lekin agar u bunday qilishga urinsa, bunday kishining rahbarligi ostida ishlashga muhtojmisiz deb o'ylash maqsadga muvofiqdir.
Shuning uchun, siz o'zingizning rezyumendagi kamchiliklar haqidagi qutini to'ldirish haqida so'rov faqat rasmiy deb aytishga haqli. Agar siz ushbu vazifani ijodiy yo'l bilan yondashsangiz, minuslarni aniq tafsilotlarigacha aylantirasiz.
Halol bo'ling
Rezyume bilan bog'liq kamchiliklarni yozishga harakat qilsangiz, hech bo'lmasa o'zingizga nisbatan halol bo'lishingiz kerak. Siz o'zingizning ortiqcha narsangizni qanday va etarli darajada tushunib olishingiz kerak va ahvolga tushib qolishingiz kerak. Ko'pchilik, ba'zan jamoatchilik fikri shunchalik aniq emaski, bitta sifatni ham ijobiy, ham salbiy deb hisoblash mumkin.
Hamma narsa, har qanday jamiyatda qabul qilingan oddiy va tushunarli axloq me'yorlari sizga yordam beradi. Misol uchun, o'g'rilik qilish istagi hamma joyda hukm qilinadigan jiddiy nuqsondir. Lekin ba'zi hollarda hiyla odam qo'li ostida bo'ladi. Xullas, siz nimalar haqida ehtiyotkorlik bilan o'ylang. Ehtimol, sizda hech qanday shubhalar yo'q, va har birida zaifliklar mavjud.
Bunday yondashuv sizning kamchiliklaringiz haqida gapirishdan qo'rqmaslikka yordam beradi, bundan tashqari, sizning shaxsiyatingiz qanday tuzatilishi kerakligini aniq bilib olasiz.
Nima yozish kerak
Xulosadagi kamchiliklar haqida gapirish kerak bo'ladi. Biz allaqachon ish va shaxsiy hayotning chegaralari borligiga, zaif tomonlar borligiga va yomonliklar borligiga qaror qildik. Ish beruvchi sizni shifokor emas, balki psixoanalist emas, balki e'tirof etishi uchun tan olmaydi.
Bunday holatda nima yozish kerak? Ish bilan nima aloqasi borligini yozing va unga aralashmang. Misol uchun, siz ishchi bo'lganingizni ko'rsating. Bir tomondan - bu yomon. Boshqa tomondan, ishingizdan zavq olasiz, siz o'zingiz qiladigan biznesni juda yaxshi ko'rasiz. Va ixtiyoriy asosda ishlaydigan, tayoqdan tashqari ishlaydigan xodim har doim katta talabga ega.
Yoki o'z tabiatingizning "qorong'i" tomonlarini tortibgina qolmay, balki muvaffaqiyatli tarzda ishlashni o'rganganingizni yozing, shuning uchun kamchiliklaringizning hech biri ish uchun to'siq bo'lib kelmagan.
Yana bir ajoyib variant sizning aytishlaringiz bo'yicha, sizning buyurtma masalalaringizda o'ta ehtiyotkorlik bilan ish tutishingizni bildiradi, shuning uchun hujjat yoki fayllar bilan ishlashga diqqat qiling.
Siz olib boradigan lavozimdan boshlab, eng yaxshi variantni toping, ish beruvchiga maslahat berishga imkon beradi: ha, menman, lekin men siz bilan halolman va men o'zimga ishlayman. Sizning potentsial xo'jayiningiz resumeingizda biror narsa ko'rishni xohlasa, bu faqat javobdir.
Rezyumening kamchiliklari, hatto hukumatdan bunday talablarni bir necha bor duch kelganlarga ham yozish qiyin. Bu javob noto'g'ri, stereotip ko'rinmasligi kerak, aks holda siz yozishingiz nima bo'lsa, u sizga qarshi o'ynaydi. Shunga qaramay, ortiqcha oshkoralik sizga ish topishga imkon bermaydi. Qo'rqishni, moslashuvchanlikni va ixtironi namoyish qiling. Ish beruvchiga boshqalar orasida bunday fazilatlar mavjudligiga ishonch hosil qilsangiz, siz boshqa ish izlovchilarga nisbatan jiddiy ustunlikka ega bo'lasiz.