Korporativ partiyalar - ularga nisbatan munosabati boshqacha. Kimdir bu imkoniyatdan foydalanadi va kerakli tanishlar qilishga harakat qiladi, ehtimol ish uchun reklama olishi mumkin va kimdir uning obro'siga xavf soladi. Har qanday korporativ tadbir sizning ishingizning bir qismi ekanligini unutmaslik kerak. Siz hamkasblaringiz bilan bayramga borishingiz kerak, ammo korporatsiya bilan qanday munosabatda bo'lishni bilish muhimdir.
Bir tomondan, korporativ partiyalarda qat'iy belgilangan qoidalar va normalar mavjud emas, boshqacha qilib aytganda, har qanday kishi o'z so'zlari va xatti-harakatlarini kuzatishi kerak. Bayramda siz bilan birga dam olish va o'yin-kulgilar yaqin va do'st emas, balki sizning xo'jayinlaringiz va hamkasblaringizdir. Shuning uchun ularning xatti-harakatlarini hisobga olish kerak. Aksariyat hollarda korporativ dam olish norasmiy muhitda dam olish va muloqot qilish, hamkasblar va etakchi bilan muloqot qilish, yanada qulayroq bo'lish, o'z hamkasblariga kutilmagan tomondan ochish uchun imkoniyat bo'lishini noto'g'ri deb hisoblaydi. Bunday holda, korporativ tadbirda shaxsning xatti-harakatlari uning faoliyatini rivojlantirishga va shaxsiy hayotini o'zgartirishga turtki bo'lib xizmat qilishi mumkin, chunki odamlar ko'pincha sheriklar va tashkilot xodimlari orasida o'z baxtlarini topadilar.
O'zingizning shovqinli olomon partiyalarning muxlisini hisoblamasangiz ham, ushbu bayramlardan hech kimni o'tkazib yubormaslik uchun, jamoa tashqarisiga chiqmaslik juda muhim ahamiyatga ega. Tashkilotda sizning yo'qligingiz tadbir tashkilotchilariga, jamoaga, rahbarlar uchun, tashkilotning o'zi uchun e'tiborsiz bo'lib qolishi mumkin.
Odatda mehmonlar taxminan o'n besh daqiqa yarim soatga to'planadi. Korxonada bir yarim soatgacha qolish odatiy hisoblanadi. Biroq, hodisaga kechikib qolish noqulay va qabul qilinmaydi. Xulq-atvorni namoyish qilish, agar xodim korporatsiyaga rahbaridan keyinroq kelgan bo'lsa, hisobga olinadi. Ishtirokchilarning ketishi teskari tartibda amalga oshiriladi: birinchi navbatda etakchilik uziladi, keyinchalik boshqa barcha xodimlar tomonidan.
Faol bo'lishga harakat qilish - barcha o'yin-kulgilar va musobaqalarda ishtirok etish, raqsga tushish, ichkilik ichish so'zlarini aytish. Sizning asosiy vazifangiz olomondan muvaffaqiyat bilan ajralib turishdir. Atrofdagi odamlar orasida "ko'zdan" uzoq vaqt sarflayotganingiz, ular sizga yanada ko'proq xushnud bo'lishiga ishonishadi.
Korxona kechasi - o'zingizni boshqa tomondan ko'rsatishning bir usuli. Agar sizda ish ko'rilayotgan bo'lsa, zerikarli va shafqatsiz shaxs bo'lsa, u bu qarorni o'zgartirishi mumkin bo'lgan korporativ tanada. Bunga dunyoviy mavzularda jo'shqin suhbatlar, shirin tabassumlarni chalg'itish, kulgili anekdotlardan bahramand bo'lish yordam beradi. Sizning tashqi qiyofangizga keladigan bo'lsak, bu bayram va uning darajasiga bog'liq. Agar tadbir ish joylarida o'tkazilsa, sizning biznes kiyimingizni aksessuarlar bilan bezatib turish etarli bo'ladi. Agar restoranda kokteyl va kechki kostyumlar bu erda ko'proq mos keladi. Ayollar uchun kiyinishning ochiqligi va mohirlikning yorqinligini yo'qotmaslik uchun mo''tadil bo'lishi muhimdir.
Korporatsiya mansab o'sishi uchun yordam beradigan odamlar bilan foydali tanishishga imkon beradi. Juda zo'ravonlik bo'lmasa-da, ular bilan aloqada bo'lish muhimdir. Korxona dam olish, biznes masalalarini muhokama qilish uchun imkoniyat emasligini unutmang. Biz ularni unutishimiz kerak, atrofimizdagi hamma odamlar dam olishga kelishdi. Bir nechta chiroyli tostlarni va tabriklarni e'lon qilish yaxshiroq, shuning uchun aqlingizni namoyon qilish yaxshiroqdir. Rahbarlar bu sifatni xodimlar ichida qadrlashadi: kulgili va aqlli odam bilan ishlash juda ham yoqimli, xira, beozor odam bilan emas.
Spirtli ichimliklarni iste'mol qilishda moderatsiya muhim ahamiyatga ega. Siz ichishingiz mumkin emas, sizning hamkasblaringiz "tushunmaydilar", sizda sog'liq muammolari borligini aniqlaydilar, qizga "qiziqarli mavqe" beriladi. Siz buni ichishingiz kerak, lekin kuchli ichimliklar qo'yish shart emas.
Bu bo'ysunishni kuzatib borish muhimdir. Agar kishi siz bilan yaqinroq tanishishga intilmasa, u bilan "sen" ga bormang. Korporatsiya ishtirokchilari orasidagi masofa ish kunlarida bo'lgani kabi bir xil emas, ammo tanishish mantiqiy emas. Bundan tashqari, etakchilik bilan befarq bo'lib turish kerak emas.