Boshqa mamlakatda qanday ishlash mumkin?
Birinchi qadam qobiliyat va qobiliyatlarning aniq ta'rifi bo'lishi kerak - chet elda ishlashingiz mumkin bo'lgan kimligini aniq belgilab oling, ish topishni rejalashtirgan mamlakat tilini bilasizmi? Ushbu muhim masalalar sizning tadqiqotingiz doirasini ancha cheklaydi. Ko'p sonli bo'sh ish o'rinlari va sizni qo'lingizga olishni istagan firmalar mavjud deb o'ylamaslik kerak. Barmenlar, quruvchilar, haydovchilar va boshqalarni ish bilan ta'minlashga va'da bergan ko'plab reklama broshyuralari talabalar yoki malakali xodimlar uchun mo'ljallangan va yuqori ish haqi va'da qilmaydi. Ta'lim olgan mutaxassislar uchun yaxshi ish topish juda qiyin.
Talablar.
Ko'plab mamlakatlar ish bilan band bo'lishda maxsus talablar qo'yadilar. Bu faqat til bilimi emas. Misol uchun, AQShda tarix haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak bo'ladi. Ko'rib turganimizdek, chet elda ishlash oson emas. Buni oldindan bilish kerak va iloji bo'lsa, ushbu test uchun tayyorlaning. Bundan tashqari, rasmiy ishni olish uchun ishlash vizasi va ro'yxatlari tanlangan mamlakatga bog'liq bo'lgan bir qator hujjatlar talab qilinadi.
Mavsum uchun ishlash.
Qishloq xo'jaligi bilan shug'ullanuvchi mamlakatlar uchun mevsimlik ishchilarni ishga joylashtirish amaliyoti ancha vaqtdan beri keng tarqalgan. Bu eng ishonchli va hatto til bilimi (standartlarimiz bo'yicha) pul topish uchun talab qilinmaydi. Bunday vaqtinchalik ishlar qo'ziqorin, meva, meva yoki sabzavot yig'ish fasllari bo'lishi mumkin. Ko'pincha turistik mamlakatlarda xizmatchi, idishlarni yuvish va boshqa nopok bo'lmagan ishlarga bo'sh ish o'rinlari mavjud. Ushbu kasb-hunar egalari yuqori ish haqiga ega emaslar, ammo bu bizning mamlakatimizdagiga qaraganda ancha yuqori bo'lishi mumkin. Ko'pchilik boshlang'ich haq to'lanadigan ishni ma'qullashi, keyinchalik maqbul variantni topishga vaqt ajratishi mumkin. Agar ushbu maqsadga erishishga qat'iy qaror qilsangiz, bu imkoniyatni ham e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi.
Agentlik.
Ko'pincha ish topish uchun maxsus agentlik bilan bog'lanishingiz kerak. Agar ular yaxshi niyat bilan ishlaydilar va to'g'ri ish qilsalar. Afsuski, ulardan ba'zilari ishonchli odamlarni aldab, yomon xizmatlar uchun pul talab qilmoqda. Agentlik vakolatiga, tavsiyalariga e'tibor berilishi va, albatta, shartnomani diqqat bilan va diqqat bilan o'qish kerak. U sizning xavfsizligingiz va muvaffaqiyatli ishingizni kafolatlaydigan kishi. Agar ba'zi paytlarda tashvishlanayotgan bo'lsangiz, hujjatlarni imzolashga shoshilmang. Shartnoma huquqshunoslarga ko'rsatilishi mumkin, shunda ular uni o'rganishlari va sizning foydasiga talqin etilishi mumkin bo'lmagan barcha nozikliklarni to'plashlari mumkin. Agar kontragentni o'ng tomonga imzolashga sizni ishontirmoqchi bo'lsangiz, ertaga bunday imkoniyat bo'lmasligini aytishadi, bu sizga ko'proq tashvish tug'dirishi kerak. Ko'p hollarda, bunday shartnomalar egalariga yaxshi narsalar va'da qilmaydi.
Amaliyot.
Xorijda ish topishning yana bir yaxshi usuli - bu amaliyot. Birinchidan, talabalar uni ishlatishadi, ammo kompaniyaning xodimlari ham sinov muddatiga o'tishi mumkin. Agar siz iqtidorli, favqulodda ishlarni o'zgartiradigan orzu bo'lsangiz - bu imkoniyat siz uchun juda muvaffaqiyatli bo'lishi mumkin. Boshqa narsalar bilan bir qatorda, bu tilni o'rganish, hamkasblar bilan muloqot qilish va sizni qiziqtirgan mamlakatning diqqatga sazovor joylarini ko'rish uchun yaxshi imkoniyatdir. Turli amaliyot dasturlariga e'tibor bering va ular to'langan taqdirda hayron bo'lmang. Amaliyot davomida olingan pul faqatgina dasturda ishtirok etish uchun to'lanadigan mablag'ni emas.
World Wide Web.
Mutaxassislik bo'yicha ish izlayotgan mutaxassislar internet orqali ish topishga harakat qilishadi. Buni amalga oshirish uchun siz o'zingizning rezyumeni kompilyatsiya qilishingiz va uni ish beruvchilar yoki ish beruvchilarning ish joyidagi saytlariga yuborishingiz kerak. Internetda ish beruvchiga yoki agentlikka murojaat qilishda uning haqiqatga alohida e'tibor berish kerak. Haqiqiy telefonlar, manzillar, boshqaruvning nomi va ishga yollash uchun mas'ul shaxslar ko'rsatilishi kerak. Firmaning haqiqiy mavjudligi, shuningdek, ro'yxatga olish to'g'risidagi guvohnomaning soni bo'yicha ham tekshirilishi mumkin. Har qanday mamlakatning barcha firma va kompaniyalari ularga berilgan yagona raqam bilan ro'yxatdan o'tishlari kerak. Sizning identifikatsiyalash ma'lumotlarini ko'rsatishga shoshilmang, o'zingizning saytingizga kiradigan birinchi saytda to'lashni xohlamaslik kerak - bu scammersning entrikalari bo'lishi mumkin. Har qanday to'lov faqat shartnoma yoki shartnomani tuzganidan keyin amalga oshiriladi.
Agar ish beruvchining agentligi bizning mamlakatimizdan tashqarida bo'lsa, o'z faoliyatini tartibga soladigan qonunlarni o'rganish, xorijiy fuqarolarni ishga joylashish qoidalarini, ularning huquq va majburiyatlarini aniqlash kerak.
Diplom va sertifikatlar.
Potensial ish beruvchi bilan suhbatlashish imkoniyatlarini hisobga olgan holda, sizning barcha diplomlaringizni, tavsiyanomalaringiz, sertifikatlaringizni, mehnat daftarchasini va yuqori kasbiy darajangizni tasdiqlovchi boshqa hujjatlarni ko'chirishingiz va olib borishingiz kerak. Chet el ish beruvchilar ko'pincha sizning shaxsiy rasmingiz kabi kichik narsalarga e'tibor berishadi. Yuqori darajadagi malakali mutaxassis yuqorida bo'lishi kerak. Bu kiyimlar, aloqa va tashqi ko'rinish uchun qo'llaniladi.
Ko'pgina mamlakatlar bizning namunamizdagi diplom yoki sertifikatlarni tan olmayotganligini inobatga olish kerak. Bunday holda siz o'zingizning professionalligingizni tasdiqlash uchun maxsus kurslarni qidirmoqdasiz. Ammo, bu tezkor jarayon emas, chunki treningdan tashqari ko'p pul sarflanishi mumkin.
Bundan tashqari, ko'p mamlakatlarda maxsus ko'chish dasturlari mavjud. Ular nafaqat talabalar, balki yangi turmush qurganlar, yosh oilalar farzandlari bilan ham ishlashni taklif etmoqdalar. Ushbu dasturlarni Internetda yoki ish bilan ta'minlash agentliklarida topish mumkin.
Endi siz chet elda qanday ishlashni bilasiz, faqatgina ish topish uchun qoladi. Agar uzoq vaqt ish topmasangiz, umidingizni yo'qotmang. Maqsadga erishgan har bir kishiga buni amalga oshirish uchun ishonch hosil qiling. Xizmatlarni yaxshilab o'rganing, takomillashtiring, xizmatlarni taklif eting va yarmi to'xtamang.