Statistikaga ko'ra, xodimlarning taxminan 40 foizi birinchi ish kunidan keyin ish joyini o'zgartirishga qaror qildilar, agar u muvaffaqiyatsiz bo'lsa. Shuning uchun ko'p narsa sizning yangi ishingizning birinchi kunida o'zingizni qanday namoyon qilishingizga bog'liq bo'ladi. Ushbu tavsiyalar tajribali ishchilar uchun foydali bo'ladi.
Vahima yo'q
Birinchi kun - u eng qiyin. Birinchidan, kun uchun aniq rejalar tuzing va asosiy vazifalarni belgilang.
- O'z tashabbusingiz bilan xodimlar va menejerlar bilan uchrashing. Ularning qiziquvchanligi sizning qo'rqoqligingizdan kuchliroq bo'lishini kutmang.
- Ish joyidagi dastlabki ish kunida siz yangi ish joyingizni oqilona tashkil eting. Siz hali ham qulay emasligingiz ravshan. Agar ertangi kunga qoldirilgan bo'lsa, bugungi kunda siz o'zingizni mashaqqatli yoki mas'uliyatsiz xodim deb o'ylaysiz.
- Birinchi kuni vaziyatni ko'rib chiqing va ish rejimiga o'ting.
- Ishning xususiyatlarini tezda o'rganing.
- Eng muhimi - vahima qilmang!
"Ko'priklarni to'ldirish"
Ish beruvchi va hamkasblarning motivatsiyasi va psixologiyasini bilish uchun tezda yangi jamoaga qo'shilishingiz mumkin. Masalan, o'z jamoasida ish beruvchi kimni qidiradi? Avvalo, faol va mas'uliyatli ishchi. Shunday bo'lsin! Esingizda bo'lsin, etakchilik sizni mehr-shafqatni rivojlantirish uchun ishga yollamaydi. Sizda u tashkilot yoki korxona ishini yaxshilashga yordam beradigan xususiyatlarni ko'rdi. Bosslarni hayratga solish uchun, ish uchun emas, balki behuda so'zlarni unuting. Shaxsiy qo'ng'iroqlardan va ijtimoiy tarmoqlarda, Skype, ICQ orqali onlayn yozishmalardan bosh tortish. Qolaversa, ehtiyotkorlik va ishingizga e'tibor qarating. Ko'rsatmalar imkon qadar tez, lekin sifat jihatdan amalga oshirilishi kerak. O'zingizni takomillashtirish va yangi bilimlarga intilishingizni ko'rsatib bering. Agar bir yil ichida farmonga kirishni rejalashtirsangiz ham (bu baland ovozda emas!), Ishga qabul qilish istagini boshiga ishora qiladi. Ish beruvchilarga ko'ra, motivatsiya bilan ishlaydigan xodim juda samarali ishlaydi.
Ayni paytda ishning birinchi kunlarida oltin tog'larni va'da qilish tavsiya etilmaydi. Ish beruvchidan keyin, ikki kun davomida, albatta, bir hafta norma bilan kurashishingiz mumkinmi, tekshiradi va tekshiradi. Va Alloh sizni engadir! Jismoniy va psixologik tugashdan avval ishga tushiriladi. Oddiy topshiriqni bajarish yaxshiroq, lekin uni o'z vaqtida va vaqtida bajarish yaxshidir.
Hamkasblariga kelsak, birinchi kundan boshlab qaysarlikni ko'rsatish kerak emas. Ko'pgina jamoalarda, ayniqsa katta guruhlarda, "klanlar va guruhlar" mavjud. Qaysi odamlarning siz bilan yaqinroq bo'lishiga diqqat bilan qarang. Ehtimol, neytrallikni saqlab qolish arziydi. Hamma narsa jamoada ruhiy muhitga bog'liq. Kelajakdagi hamkasblar bilan uchrashuvni birinchi marta tashkillashtirish va o'zingizni tanishtiring. Yig'ilishda ochiq va samimiy bo'ling. Lekin tanish emas. Bosslar va hamkasblarining ismlarini eslab qoling yoki yozing. Odamlar, "ha ... siz u yerdasiz" deb emas, balki ularning otasining ismi bilan murojaat qilinganda uni yaxshi ko'radilar. Faqat javobgarlik shartlarini bilib oling. Axir siz avval ko'plab tashkiliy masalalar bo'yicha maslahatlar olishingiz kerak bo'ladi. Sizning hamkasblaringizdan kamida bittasi (do'sti) bilan do'st bo'lib qolsangiz, siz uchun juda katta ortiqcha bo'ladi.
Uyalmang
Birinchi vazifa - o'zini ko'rsatishning ajoyib imkoniyatidir. Lekin, bu oddiy va tushunarli bo'ladi, deb o'ylamang. Liderlar yangi xodimlarning bilimlarini, kuchini va muloqot qobiliyatlarini tekshirishni xohlaydi. Ular o'zlari uchun to'g'ri kadrlar tanlashiga ishonch hosil qilishni istaydilar. Sizning postingiz qanchalik muhim bo'lsa, yangi ish bo'yicha topshiriq berishingiz mumkin. Buning sababi, boshqa ishchilar bilan umumiy til topa olasizmi? Zero, jamoaviy ish har qanday kompaniyaning farovonligi uchun kalit hisoblanadi. Har bir tashkilot o'z nuance va qoidalariga ega, siz hali ham noma'lum. Shuning uchun, hamkasblar maslahatlarini e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi. Boshqaruvchidan yoki boshqa xodimlardan maslahat so'rashdan qo'rqmang. Agar kimdir yordam berishdan voz kechsa ham, yaxshi maslahat beradigan odamlar bo'ladi. Sizning vazifalaringiz boshqa xodimlarga qo'shimcha ravishda topshirildi. Ko'pincha, qo'shimcha ish uchun etakchilik qo'shimcha pul to'lamaydi. Shuning uchun siz mas'uliyatning ortiqcha yukini tashlash uchun faqatgina sizga yordam berishdan mamnun bo'lasiz.
Ishning birinchi kunida turmang:
- maslahat berishdan qo'rqing;
- mojaro yoki tortishuvlarga oid muammolarni mustaqil hal etishga harakat qilish;
- Agar xato qilsangiz jim turing.
Yaxshi maslahat: ish kunining oxirida birinchi marta, darhol maslahatchiga borib, qilgan ishingiz natijalarini muhokama qiling. Etarli ish yoki shoshqaloqlikdan tashqari, etarlicha etakchining hech qachon cho'kishi mumkin emas. Birinchidan, u hamma biladigan murabbiyning roli bilan mamnun bo'ladi. Ikkinchidan, malakali ishingizdan kelib chiqqan narsa va uning natijasi - sizning biznesingizga tezroq kirsangiz, sizdan qaytib kelganingizdan ko'proq bo'ladi. Uning tanqididan qo'rqmang - ular undan qochib qutula olmaydilar. Lekin xo'jayin sizga qimmatli ko'rsatmalar beradi. Va ayni paytda qiziqish va tashabbusni sezasiz.
Psixologlarning tavsiyasi
- tinglang! Kimdir bilan suhbatlashayotganda, diqqat bilan va suhbatga qiziqib ko'ring. Siz psixologik usulni qo'llashingiz mumkin: mutlaqo spikerga qarash, bir oz oldinga egilib. Suhbatdoshingiz sizning fikringizdan bilinib ketadi va siz bilan muloqot qilishga intiladi.
- Juda o'qimishli jamoada yaxshi xulq-atvoringizni va xulq-atvoringizni ta'kidlash foydali bo'ladi. Misol uchun, hamkasblaringiz ularning tashqi qiyofasini to'ldiring. Lekin ular samimiyat bilan, biznes va vaqtida bajarilishi kerak.
- Kamtarlik bilan maqtovni qabul qilish. Yaxshi so'zlar uchun minnatdorchilik bilan kichkina tabassum bilan. Quvg'in quchoqlash va "siz" deb atash uni o'zingizga qoldiring.
- Suhbatda boshqa odamlar yoki avvalgi ish joylari bilan noto'g'ri taqqoslashdan qochmang.
Birinchi ish kunlari psixologik jihatdan qiyin. Lekin agar siz buni to'g'ri qilsangiz, yangi ishingizdagi birinchi kundan mamnun bo'larsiz.