Biroq, umuman olganda, ish haqi bilan bir qatorda, yaxshi ish haqi, ajoyib bonuslarni beradi - sizning sevimli ishingizdan to'liq qoniqish hayotda faqat bir marta bo'lsa!
Sizning munosabatingiz qanday ishlaydi? Har kuni ertalab ishlayotganingizda qanday his-tuyg'ularni his qilasiz? Afsuski, lekin ishning fidokorona muhabbatida ko'pincha salbiy his-tuyg'ular va his-tuyg'ularga sabab bo'ladigan birliklar tan olinadi. Biz Yevropaga qaraganda yomonroqmiz: statistika ma'lumotlariga ko'ra, faqat har bir Ukraina ishda ishonchli va ruhiy jihatdan qulayroqdir. Qolganlari esa bunga umid qilmaydi. Keling, vaziyatni boshqarishga va ishdan maksimal foyda olishga intilamiz.
Mehnatkashning hayotida 8 soatlik muvaffaqiyat
Hatto bir uy bekasi onasi bilan telefon orqali soatlab suhbatlashib, do'stlari bilan muntazam uchrashib tursa ham, u muloqotda hali ham cheklangan. Uning hayoti tor doiradagi odamlar va mavzularga to'g'ri keladi. Mehnatkash ayol turli xil munosabatlarni qo'llab-quvvatlaydi, ayniqsa, u intellektual faoliyat bilan shug'ullangan bo'lsa, uning aloqalari kengroq. Informatsion kommunikatsiya turli mavzularda xabardorlikni oshirishga imkon beradi (u erda turk mehmonxonasida qolish yaxshi bo'lgan bolalar uchun yaxshi o'yinchoqlar sotib olish mumkin), inson aloqalari esa taassurotlar bilan almashish, raqs tushish, dazmolni to'kish va hazil qilish imkonini beradi. Psixologik jihatdan bunday aloqa turlarini o'z ichiga olmaydi, ko'pchilik tomonidan juda murakkab.
Aloqalar
Turli sohalardagi mutaxassislar bilan suhbatlashish sizning sevimli ishingizdan to'liq qondirishdir. Hamkasblar bilan yaxshi munosabatlar o'rnatganingizdan so'ng, ularni to'g'ri odamlarga o'tqazishingiz mumkin. Biror kimga murojaat qilish kerak (masalan, yuridik yordam yoki ish bilan shug'ullanish uchun). Do'stona munosabatdamisiz? Tadqiqot natijalariga ko'ra, 25-30 yil o'tgach, yangi do'stlar kamdan-kam uchraydilar. Flörtleme. Flörtmenin o'rtacha darajasi, zaif jinsiy aloqa vakillariga yanada jozibador va baxtli his qilish imkonini beradi. Uyda ko'pchiligimiz faqat onalar, xotinlar va faqat ishda ayollar bo'lishimiz mumkin. O'z-o'zini anglash, kayfiyat va hayotiy faoliyat uchun muhimdir. Xodimlar bilan aloqa qilishda noqulaylikning elementlari muvaffaqiyatli korporativ hamkorlikka yordam beradi.
Albatta , agar bu jiddiylikda sheriklar uchun ichki ofitser jang emas, balki majburiy "sevgi o'yinlari" bo'lsa. Sevgi. Va ba'zan noz qilish haqiqiy his-tuyg'uga aylanadi. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, shu tarzda 10dan 4 oila tashkil etilgan. Kelinglar, ko'pchilik qizlar, asosan, erkaklar bo'lgan kompaniyalarda ishlashni qidiradi.
Aytgancha, kollegial nikohlar, statistika ma'lumotlariga ko'ra, qolganlarga qaraganda kuchliroqdir. O'zini ifoda qilish. Siz o'zingizni uyda baland ovoz bilan banyoda qo'shiq aytishingiz yoki kuleboyak uchun to'lg'azish uchun 1001st retsepti yozishingiz mumkin, lekin birinchi navbatda, o'lchov bir xil emas, ikkinchidan, ko'pchilikni majburlashni amalga oshirish uchun rag'batlantirish kerak. Ishni bajarish kerakligi, bizni ixtiro qilishni, biror narsani ixtiro qilishni majbur qiladi. O'zini ifodalash uchun kenglik ijodiy kasblarni taqdim etadi, lekin siz o'zingizni ofis yoki texnologik ishlarda ko'rsatishingiz mumkin. Va "dunyo" borscht yoki "ijodiy" bo'yalgan axlat tufayli oshxonaga qaraganda yaxshiroq va qulayroq qilish. Biroq, biz o'zimizni ibtidoiy namoyon darajasida tushunishimiz kerak: bizning xarakterimizni, tashqi ma'lumotni, boylikni namoyish qilish ... Siz ish haqi uchun emas (va, albatta, buning uchun emas) ishlarga boradigan adolatli jinsiy aloqa vakillarini uchratmadingizmi? Yangi narsalar, soch turmalari, erlar bilan faxrlanish uchunmi? Ular uchun, agar ishlayotgan bo'lsak, unda boyitish va kiyinish uchun mantiqqa o'rin yo'q. Biroq, "o'zini ko'rsatish" istagi - mansabga yo'naltirilganlarga xos odatiy hodisa. Siz ishingiz bilan shug'ullanmaysizmi, hatto ko'zni pishirish va elementar uslubni yaratish uchun dangasa emasmi? Bu jiddiy alomatdir. Shu sababli, siz ushbu firma ichida o'zingizni ifodalash uchun hech qanday istiqbol mavjud emasligini tushunasiz va sizning sevimli ishlaringizdan to'liq qoniqish yo'q. Ishni o'zgartirish kerak!
Qo'shimcha ma'lumot
Ishlab chiqarish jarayonida ishtirok etish faqat turli mavzularda muhokama qilishni, bu masalada bo'lishni va vakolatli shaxslar bilan muloqotni bu bilimlarni to'g'irlashga majbur qiladi. Ya'ni, oshpaz, shifokor, buxgalter yoki televidenie provayderingiz bo'lishidan qat'iy nazar, ish sizning ufqingizni kengaytiradi. Agar firma, shuningdek, malakali o'quv kurslari, shaxsiy o'sish bo'yicha treninglar o'tkazish imkonini beradigan bo'lsa, professional darajada va ishlab chiqarishni to'xtatmasdan yuqori darajada oshirish mumkin.
Qo'shimcha bayramlar
Mehnatkash ayol uchun ular kamida 2 marta ko'paytiriladi. Kalendarning barcha qizil kunlari, u eslatib turadi, oilada va ishda. Bundan tashqari, hamkasblarining tug'ilgan kuni va mahalliy firma. O'yin-kulgi amatörleri uchun, bunday "professional bonus" juda muhim va hatto ish joyini tanlashda ham hal qiluvchi bo'lishi mumkin.
Ehtiyotkorlik, yomon martaba! Yoki pastga tushish bizga yordam beradi
"Ish = martaba" deb atalganiga ishonchingiz komilmi va faqatgina ish joyidagi o'sish ish samaradorligidan haqiqiy qoniqishni ta'minlaydi? Hechqisi xavfli aldanish yo'q!
Ish stajidagi keyingi bosqichga ko'tarilish orzusi , "qabul qilinadigan" bo'lsa-da, ishbilarmonlik, doimiy stresslar, to'qnashuvlar, tark qilingan shaxsiy hayot va nevrologiya va o'zingizning "g'ildirakda harakat qilish" ma'nosizligi bilan bog'liq. G'arbda, pasaytiruvchilarning harakatlari - odamlarning ongli ravishda o'zlarining martabasini sekinlashtirishi hech qachon tasodif emas. Ular juda ko'p haq to'lanadi, lekin ortiqcha ish yuklari bilan bog'liq va bo'sh vaqtni ishdan bo'shatib olishlari mumkin, ammo yaxshi pul to'lamaydi. "Pastga tushirish" so'zi avtomobilchilarning leksikonidan olingan bo'lib, vites qutisini past tezlikda almashtirish uchun nom. Biroq, atasözünde, "jimgina borasan, davom etasan", deydi.
Sekin va eng muhimi, "raqobatbardosh bo'lmagan" ish ritmiga ega bo'lgan holda, siz yangi mashina va shaxsiy kabinetdan ko'proq narsani qo'lga kiritasiz, ya'ni siz o'zingiz va sizning atrofingizdagi muhitni moslashtirasiz. "Ish" va "martaba" tushunchalari siz bilan qanday aloqadorligini to'liq anglay olmasangiz, motivatsiya aniqlashga yordam beradi. Sizni nima ishlashiga undaganingizni tushunish muhimdir. Xodimlar bo'yicha mutaxassislarga ko'ra, xodimlarning o'zidan nafaqat turtki bo'lishi mumkin. Shunday qilib, agar ishlashga majbur bo'lsangiz ... Qo'rquv. Penaliylardan qo'rqish, xo'jayindan qo'rqish yoki hatto ishdan bo'shatish, ayniqsa, inqiroz davrida kuchli motivatsiya. Agar tog 'uchun "sifatli mahsulot" beradigan bo'lsangiz, faqat ish joyingiz uchun qo'rquv sizni majburlashi mumkin, shuning uchun ishlashga bo'lgan munosabatning sababi haqida jiddiy o'ylab ko'rish maqsadga muvofiqdir. Ehtimol, professionalizm etarli emasmi? Sizga ushbu faoliyat sohasi yoqmasa? Yoki siz faqat ... dangasa emasmi?
Yechim: biz o'zimizni anglaymiz, qo'rquvning sababini sevimli ishdan to'la qondirishdan xalos qilamiz. Ish qilish uchun, bizni xalq donoligiga o'rgatishda, biz "qo'rquvda emas, balki vijdon uchun" kerak emas. Past darajali professional darajadami? Qayta tayyorlash kurslariga o'ting! Faoliyat turi yoqmasa? Ammo, hech kim sizni "ishqiy sevgisi" bo'lishga majbur qilmaydi - faqat sifatli va o'z vaqtida bajar. Xullas, dangasalik yomon hayot sherigidir, uni erta yoki kechroq qutqarishingiz kerak bo'ladi, shunda siz bugun boshlaysiz. Qo'rqishning sabablarini bartaraf etish uchun ish uchun yanada samarali motivatsiya topasiz.
Jarayon. Bu maqola jurnalistni maqtovsiz targ'ib qiladi va soch turmush o'rtog'i soch turmagani uchun ilhomlantiradi. Bunday professionallar uchun eng yuqori mukofot - bu o'quvchilarning qiziqarli mulohazasi yoki baxtli mijozning samimiy minnatdorchiligi. Shu bilan birga, lavozim nomidan oldin "katta" yoki "bosh" so'zlari ularni hech qachon bezovta qilmaydi - "eng yaxshi" so'zi ular uchun muhimroq.
Biznes: ma'muriy postlarni chetlab o'tish, professionallikni oshirish. Sizga mumkin bo'lgan pasayish kabi ko'rinadi. Agar hayot tarzingizni tubdan o'zgartirsangiz, siz tayyor emas, ish joyingizda "aylanmaning kamaytirilishiga" harakat qiling. Masalan, avtonom ish joyini so'rang - boshqalar uchun mas'uliyat yukini ko'tarmaslik. Bepul dastur yoki yarim vaqtda ishlash ham qulaydir: vaqtni boshqarish imkoniga ega bo'lganingiz uchun maoshning yo'qolishini qoplaydi. Natija. Xodimlar finalga (va, albatta, ajoyib!) Natijada - har qanday ish beruvchining orzusi. Agar siz yaratgan yangilikning savdoni 1,5 foizga oshirishini o'ylab ko'rsangiz, siz bu guruhga tegishli ekanligingizni anglatasiz.
Biznes: biz ishni qidiramiz, bu mukofotning natijasi to'g'ridan-to'g'ri natijaga bog'liq. Sizning ideal ish joyingiz ... bu "joy" ning yo'qligi va ofisda aniq qamoqxona soatlari. "Maqsadni men ko'raman - hech qanday to'siqlarni ko'rmayapman!" - Sizning shioringiz aniq. Agar siz har oy aniq natijalarga erishishga tayyor bo'lsangiz, ish beruvchingiz sizni mehnat rejimi bilan bog'liq hamma narsada quvonch bilan kutib oladi.
Quvvat. Agar orzuingiz palma daraxti bilan alohida kabinet bo'lib, ofis mashinasi bilan shaxsiy chavandoz va qahva choyi bilan kotib bo'lsa, unda, albatta, sizning martaba o'sishingiz "professional baxt" ning muhim xislatidir. Va pastga tushirish Sizga aniq ziddir. Biznes: biz o'zimizning hayotiy qadriyatlarimizni tekshiramiz. Agar sizning barcha his-tuyg'ularingiz - ijobiy va salbiy bo'lsa - asosan ish bilan bog'liq bo'lsa, unda jiddiy o'ylash vaqti keldi: bu sizning hayotingizda juda ko'p vaqt emasmi? Ehtimol siz o'z oilangizda sevgi va hurmat etishmasligingizni boshdan kechiryapsizmi va ularni "ish joyida" olishga harakat qilyapsiz? Agar qarindoshlaringiz martaba narvonining keyingi bosqichini engishga harakat qilsangiz, qarindoshlaringizga bir xil vaqt ajratsangiz, mahalliy xalqning hurmati va sevgisi siz uchun kafolatlanadi.