Ko'pgina ayollar erkaklar guruhlarida ishlaydi va mansabni qurish va uzoq kutilgan o'sishni ta'minlash uchun erkaklar uchun ularning professionalligini isbotlash qanchalik qiyinligini bilishadi. Erkaklar ko'pincha o'zlarini va ularning erkak hamkasblarini aqlli, malakali, samaraliroq deb hisoblashadi va ayol hamkasblariga mutlaqo ularni qabul qilmasliklarini qat'iyan nazarda tutmoqchi emaslar.
Ishda, ayollar kamida bu kabi ishlarni qilishni istaydilar, doimo hamkasblaridan yashirin dushmanlik his qiladilar. Shunga qaramay, erkak hamkasblaringizni muxoliflardan ittifoqchilarga aylantirishga yordam beradigan bir qator texnikalar mavjud:
1. Kamroq tuyg'ularni ko'rsating.
Erkaklar, ayniqsa, ish joylarida "keraksiz" his-tuyg'ularga toqat qilmaydilar. Bundan tashqari, ularni tez-tez namoyish etadigan ayol, histerik ayol deb hisoblashadi. Sizning biznesingizning obro'siga putur etkazmaslik uchun oqilona yo'l tuting, yo'nalishingizdagi hujumlarga javob bermang. Misol uchun, agar siz haqorat qilganingizni taxmin qilsangiz, yigirma-sakkiz sonni sanasangiz, buzg'unchi bilan suhbatlashib, pauza qiling. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, yig'lamang, erkak kasbdoshining sahnasi abadiy esda qoladi.
2. Oddiy dozalarda fikringizni namoyish qiling.
Erkaklar aqlli ayollarni hurmat qiladilar, lekin ularning aksariyati ularni yoqtirmaydi, bu erkaklar o'zlarining hurmatiga salbiy ta'sir qiladi. Shuning uchun, agar siz o'zingizning erkaklar jamoasiga nisbatan yaxshi munosabatda bo'lishni xohlasangiz, aqlingiz juda ham oddiy, chunki hamkasblar sizni qadrlashadi, ammo qo'rqish uchun hech qanday sabab yo'q. Sizning maslahatingiz, hatto juda o'rinli bo'lsa ham, erkaklar salbiy his qilish bilan farq qiladi. Aynan shu sababli, sizni raqib sifatida qabul qiladigan odam, siz undan o'zingizdan ko'ra aqlli bo'lmasligi uchun tajribangizni siz bilan baham ko'rmaydi.
3. tinglashni o'rganing.
Erkak jamoasida bo'lgan ayol erkaklar hamkasblarining fikrlarini eshitish va tushunish, ularni tahlil qilish va eslash uchun vaqt topish uchun ko'proq narsani tinglashni o'rgatishlari kerak. Agar erkaklar jamoasida kim kim ekanligini bilsangiz, ularning har biriga alohida yondashuvni topasiz.
4. Sizning ta'sirchanligingizga yo'l qo'ymang.
Ma'lumki, ayollar juda sezgir va ko'pincha "nochor" odamlarga nisbatan muammosiz. O'z navbatida erkaklar buni o'zlari bajarishlari yoki dangasa bo'lishlari istamagan istaklari va vazifalari bilan murojaat qilishadi. Natijada, bu ayol uchun bu ekspluatatsiyaga olib kelishi mumkin va u har kuni kofe ishlab chiqaradi, stakanlarni yuvadi yoki butun jamoa uchun zerikarli yozuvlar qiladi. Istaklaringizni qondirmaydigan so'rovni rad etishga xotirjamlik bilan javob berishni o'rganing.
5. Tuyg'uingizni ulang.
Jozibasi - har bir ayolning o'ziga xos qurolidir, ammo ish muhitida u alohida usulda qo'llanilishi kerak. "Kestirib kelgan" go'zal kiyimlar, bo'yanish va yurish-turish erkak kasbdoshlari orasida ishonchni kuchaytirmaydi, chunki ish muhitida ular sizda professional ayol emas, balki bu fokuslarni ham sezmaydilar.
Jozibaning bunday tarkibiy qismlarini yaxshi odob, kulgili tuyg'u, jamiyatda munosib ishtirok eta oladigan va o'z-o'ziga ishonchni namoyon etadigan qobiliyat sifatida foydalanish yaxshiroqdir.
6. Ish joyida nozo'rovan ehtiyot bo'ling.
Ayollarga qarshi martaba kurashida ba'zi erkaklarning nikohdan foydalanishi. Ular bilishadi, o'zlarini yanada jozibador, hissiyotsiz his qiladigan ayol. Bunday holatda u hushyorlikni yo'qotadi, va odam uni osonlik bilan ishlatadi, masalan, o'z nuqtai nazarini baland ovoz bilan ifodalagan holda o'zini o'zi ajratadi. Nopok urinishlari e'tibordan chetda bo'lgan kishilar sizni xafa qilishlari va hatto siz bilan birga bo'lishga harakat qilishlari mumkin. Shuning uchun, ish joyida noz qilishni juda ehtiyot qiling.
7. Suhbatdagi "ayol" mavzularini g'iybat qilmang va ko'tarmaslik.
Tanaffus paytida yoki tushlik paytida sizning hamkasblaringiz bilan suhbatlashishingiz mumkin, albatta, siz nafaqat ish haqida, balki "ayollar" mavzusidagi suhbatlardan tashqari ovqat tayyorlash va boshqa uy ishlarida, o'zingiz va boshqalarning shaxsiy hayoti, sog'liq va bo'yanish haqida gaplashasiz. Esingizda bo'lsin, erkaklar hamkasblari sizni faqat do'st sifatida qabul qilmaydi (hatto jamoa iliq munosabatlarni rivojlantirgan bo'lsa ham), ular professional fazilatlarini doimo baholaydilar. Siz g'iybat qilishni istamaysiz va jiddiy biznesga ishonmaysiz.
8. Professional, doimiy o'rganing va yangilang.
Erkak va (yoki boshqa) jamoada ishlaydigan ayol mutaxassislik haqida chuqur bilimga ega bo'lishga, professional o'sish, rivojlanish va takomillashtirishga to'sqinlik qilmaydi. Hatto dushmanlar jamoasi haqiqiy professionallikni qadrlashadi va asta-sekin sizni qimmatli xodim sifatida hurmat qila boshlaydilar.
Shunday qilib, erkaklar jamoasida ishlaydigan ayol juda ko'p narsalarni o'rganishi kerak: o'z manfaatlarini himoya qilish, kamchiliklarni namoyish qilmaslik, hamkasblari bilan sog'lom ishbilarmon munosabatlar o'rnatish va ularning professional va kasbiy o'sishiga javobgar bo'lish. Bunday holda, u faqatgina raqibning hamkasbini zararsizlantirishga qodir emas, balki uni ishda do'st yoki do'stiga aylantiradi.