Bu nima?
O'zini shaxsan tanishtirish bizni eng yaxshi nuri bilan ko'rishga imkon beradigan jarayondir. Bu siz qanday qaraysiz, qanday hidlaysiz, qanday gapirish va harakat qilishingiz - boshqa bir inson taqdir qiladigan barcha harakatlaringiz.
Aksariyat odamlar boshqalarning fikriga qaramasdan, ular metroda yoki eski do'stlarda tasodifiy do'st bo'ladimi-yo'qmi, bizni yaxshi deb bilgan narsalarimizni, bizni qadrlashlarini, bizga yoqishini bilishimiz muhimdir. Bizni boshqalar bizga ma'lum bir nuqtai nazarni shakllantirishga yordam beradigan turli xil harakatlarga majbur qiladigan bu baho taklif.
Ko'p hollarda, odam baxtli bo'lishni istagan odam, bir vaqtlar va undan ham ko'proq odamlarni yo'ldan ozdiradigan narsa qiladi. Bu o'z-o'zidan topshirish qobiliyatiga bog'liq, va bu har kimning egasi emas. Boshqalari esa, aksincha, birinchi so'z yoki ishoradan o'zlariga to'g'ri keladi. Bu tabiiy tuyg'u va pora. Agar sizning ishingiz va shaxsiy hayotingizda bu ko'nikma etarli bo'lmasa, uni o'rganish vaqti keldi.
Samarali o'zini tanishtirish
Siz bilan uchrashish yoki muhim uchrashuv paytida siz kutayotgan natija katta miqdordir. Ish taklifi qilyapsizmi yoki qo'llaringiz va yuraklaringizni taklif qilasizmi, insonning roziligi ko'pgina omillardan iborat bo'ladi. Ayniqsa, yopiq odamlarning ko'pchiligi qiyin ahvolda.
Agar shunday bo'lsa, unda kichik boshlash kerak. Aloqa sohasidagi mutaxassislar - ham biznes, ham samimiy insonlar o'zlarini bilish bilan muloqot qobiliyatlarini o'rnatolmaydilar, deb hisoblaydilar. Shunday qilib, o'zingizni qarashsiz o'zingizga qarashga yordam beradi. Qarindoshlar bilan yaqindan suhbatlashish, yoga, psixolog bilan mashg'ulotlar yordam beradi. Buni odamlarni yaxshiroq tushunishni o'rganishingiz kerak, bu esa o'zingizni inson sifatida bilmasdan va qabul qilmasdan mumkin emas.
Agar siz professional aktyor bo'lmasangiz, unda siz o'zingiz bo'lishingiz va o'zingiz xohlagan narsalaringizga qaramaslik siz uchun yaxshiroqdir. Falseness tanib olish juda oson va bu aloqalarni yo'q qilish uchun barcha harakatlaringizni kamaytirishi mumkin. Shunday ekan, siz o'zingiz bo'lishingizdan qo'rqmang, hatto sizga qiziq narsa qilolmaysiz. Boshqalarni ko'rishni xohlaganingizday bo'ling. Agar siz atrofingizdagi do'stona odamlarni ko'rishni xohlasangiz, shunday bo'lmog'ingiz kerakki, siz atrofingizdagi samimiy va rahm-shafqatli kishilarni ko'rishni istasangiz, shunday qiling.
Yangi odamlar bilan muloqot qilish siz uchun muammo bo'lmasa, deyarli har bir kishi bilan umumiy tilni osonlikcha topasiz va nutqdan qo'rqishni his qilasiz, keyin amalga oshirilgan ish juda kam bo'ladi.
Avvalo, har bir alohida holatda o'zingizning taqdimotingiz qanday hisoblanadigan auditoriyani aniqlash muhim ahamiyatga ega. Barda yoki yangi iste'molchilarda yangi do'stlar paydo bo'lishining ahamiyati yo'q, eng asosiysi, siz o'zingizning jozibangizni kimga yoyishini aniq bilasiz.
Keyin xulq-atvori uchun ikkita variant bor. Birinchidan, siz tinglovchilarga moslashasiz. Keling, bilib qo'yingki, siz ishtirok etishni xohlamagan begona firma. Buni qilish qiyin, lekin bitta samarali yo'l bor. Siz istagan odamlarning xarakteri va xulq-atvorining asosiy xususiyatlarini qabul qilishingiz kerak. Ular xarakterli imo-ishoralar, nutqning ovozi va tovushi, ayrim mavzular va boshqalar bo'lishi mumkin. Boshqalarning xulq-atvorini bir ozgina kuzatish kerak, va siz ularni birlashtiradigan narsalarga qiziqishingizni osongina ko'rishingiz mumkin. Sizga faqat bitta narsa kerak - ular kabi bo'lish.
Ammo bu usul har doim ham ishlamaydi, ba'zan esa achchiqlanadi. Shuning uchun e'tiborni boshqa yo'llar bilan jalb qilish muhimdir. Misol uchun, ishbilarmonlik muzokaralarida ayniqsa muhim bo'lgan etakchi, dominant shaxs bo'lish. Siz o'zingizni vakolatini muhokama qilmaydigan ravshan lider sifatida taqdim etasiz. Ishonchli harakatlar, past va kuchli ovozlar, aniq tushunmaydigan so'zlar sizga yordam beradi. Ammo bu usul faqat rahbarning o'rniga boshqa nomzod bo'lmagan odamlar orasida bo'lsangiz, buning uchun kurashish siz uchun kafolatlanganligini bilish maqsadga muvofiqdir.
O'z-o'zini namoyon qilish siz uchun eng foydali bo'lgan kishi sifatida sizni bu fikrni boshqalarga aylantirishga yordam beradi. Ba'zida odatdagi do'konda yoki davlat idorasida ham barcha diqqatni jalb mahsulotni yoki xizmatni tezda olish uchun talab qilinadi. Tanish bo'lmagan odamlar o'zingiz haqingizdagi ma'lumotlarni bilib olishmaydi, siz ularga yaxshi va xushmuomalali yoki qattiq va boshqaruvchilardek qarash va harakat qilsangiz, ular uchun shunday bo'lasiz.