Taxminan xatti-harakat
Bir kuni butun oqshomni qancha odamga bag'ishlashni istasangiz ham, barchangizning e'tiboringizni e'tiboringizga etkazing. Aynan shu sababli, bir erkak bilan kechqurun barcha raqslarga arziydi. Norasmiy sharoitda, har qanday kishi yanada qulay bo'ladi. Sizni qiziqarli mavzuda suhbatni oqilona bog'lashingiz mumkin. Lekin, albatta, xizmatga bo'ysunishdan tashqariga chiqmang. Misol uchun, xo'jayin bilan yangi bloglashuv, sayohat va sevimli mashg'ulotlarini muhokama qiling. Boshliqlar, shuningdek, yiliga kamida bir marta haqiqiy inson yuzini ko'rsatishni xohlashadi. Oddiy xodimlar bilan muloqot qilib, odatda aql-idrokka ega bo'lgan birodarni topish mumkin. Ko'plab sabablarga ko'ra korporativ partiya Hamlet sindromini uning yoshi bilan bog'liqmi? Yoki chiriganmi yoki yo'qmi? .. Aslida, hamkasblar shirkatida kechqurun (yoki tungi) dan ko'ra muhimroq narsalar bor. Masalan, sizning sevimli seriyangizning boshqa seriyasi, SPA-salon yoki tantrik davomi bilan ishqiy kechki ovqat. Ammo! Umumiy bayramda ishtirok etish barcha xodimlar uchun majburiydir! Birinchidan, sizga bir sirni aytib beraman, rasmiylar biz bir kompaniyaning barcha farzandlari ekanligimizni chin dildan istaymiz. Bu juda gumanistik qadamdir, shuning uchun xo'jayin sarflangan mablag'lar haqida afsuslanmasin (bu, o'z qaramog'ida bo'lganlarni aslida saqlab qolish kerak degan fikrga olib kelishi mumkin). Ikkinchidan, korporativ partiyani e'tiborsiz qoldirib, jamoaga befarq munosabat bildirasiz. Bu esa allaqachon hamkasblari bilan munosabatlarga ta'sir qilishi mumkin. Uchinchidan, hayotni nishonlashni albatta sog'inasiz. Bu haqda o'ylab ko'ring: ajoyib muomala, o'yin-kulgi dasturlari, sovg'alar. Va barchasi - butunlay bepul va faqat siz uchun! Korxona tomoni barcha hamkasblaringizni qanday qilib ko'p qirrali bo'lishingizni ko'rsatishga rag'batlantiriladi: ha, siz marketing dirijyori emassiz, lekin qanday raqs qilish kerak!
"Men korporatsiya mashinasida bir to'dadirman, shuning uchun partiyam qanday ketayotgani bilan aloqam yo'q." Mening tajribamga ko'ra, og'riqqa xuddi shunday munosabat, taniqli kashshofning o'zini o'zi tutishi. "Bolalar musobaqalariga" qaramang. Psixologlarning fikriga ko'ra, bu bizning ichimizdagi boladan to'g'ridan-to'g'ri quvonch va bayram tuyg'usi bog'liq. Tanlovda faolroq va faolroq ishtirok etsangiz, siz atrofingizdagilaringizdan qanchalik xursand bo'lishingiz mumkin. Shokoladli choyshab yoki plazma televizorni - halol g'alaba qozongan uyga borishga omad kulibdimi? Xuddi shu sababga ko'ra, agar tashkilotchi yoki xo'jayin siz bilan birga chiqishingizni xohlasa yoki faqat bitta raqamni ko'rsatmoqchi bo'lsa, siz dam olmaysiz. Bir kuni xo'jayin mening hamkasbim qorinni raqsga bag'ishlaganini bilib, hazillashib, unga korporatda gapirishni so'radi. U laqabli taqdirni inkor etdi va bu so'rovni jinsiy zo'ravonlik deb hisoblash-qilmaslik haqida hayron bo'ldi. Albatta, bu juda jasur bir taxmin edi: xodimlar uning kichik raqamini (shuningdek, oylik hisobotlarining ketma-ketligini) anglamadi ... Biroq, spotlarning yorug'ida o'z sahnasida ekzotik kiyimlarda chiqib, bir juft zarif kaltak harakatlari paydo bo'lganda, ijodiy ekstaziyaga tushdi. U hayajon bilan olqishladi. U nihoyat tan oldi: "Ha, albatta, u marketing genius emas, balki u ajoyib raqqosa!" Ko'rib turganingizdek, azizim, korporativ partiya ham oxir-oqibatda farqlashingiz mumkin bo'lgan bosqichdir. Siz, shubhasiz, oltin bo'lgan medalning o'ng tarafidan!
Har kimga kompaniyaning foydasi uchun pishirishni namoyish eting. Sineklarni chivinlardan ajratish. Syllogizm "dam olishda ish bilan shug'ullanish" mutlaqo noto'g'ri. Sizning hamkasblaringiz ishlash uchun emas, dam olish uchun bir partiyaga bordilar. Shu sababli, o'tkir va hatto yuqoriroq yuqori ishlab chiqarish momentsiyalarining muhokamasi umumiy tahdidni keltirib chiqaradi. Eng qiziqarlisi, ilgari o'tgan korporativ partiyalardan tortib olingan (kamera yoki kino kamerasi yordamida) ba'zi bir kulgili va qiziqarli voqealarni eslab qolsangiz yaxshi bo'lardi. Jinsiy aloqa dunyosini tartibga soladi: bir kechada shaxsiy hayotini qurish ... va ayni paytda ham mansab! Ha, ishda flört etmoqda, ko'pincha energiya manbai va jamoada psixologik rohatning muhim xususiyati. Va shunga qaramay, o'zingizni ushlab turishingiz kerak. Ko'p yillardan buyon korporatsiyadagi hamkasblarning ochiq xatti-harakati, anesdotal g'iybat. Bunday sharoitda jiddiy shaxs va malakali xodim ekanligingizni isbotlash mumkin emas. Aqlli strategiya: nonushta qilmaslik va "kaloriya chegaralaridan" o'tib ketmaslik uchun, siz o'zingizni stendda ovqatlantirmaslik - bu muvaffaqiyatsizlikka olib kelishi mumkin. Aksincha, siz hamma narsani stoldan supurib tashlaysiz.
Agar siz har doim qo'lingizda biror narsani ushlasangiz, unda stoldan lazzatli narsalarni olishni istaysiz. Shuning uchun, partiyaga qo'l sumkasini olib boring yoki kechqurun qo'llaringizga bir stakan sharbatni aylantiring. Plastinada 2 dan ortiq gastronomik lazzat yo'q! Cornell universiteti ma'lumotlariga ko'ra, bu parhez strategiyasidan foydalanadiganlar oxirida "qora rangda". Partiya uchun 21% kamroq kaloriya narsalarini iste'mol qiladilar va kamdan-kam hollarda "A dan Zgacha" plastinkalarini to'ldirishni xohlaganlarga nisbatan bufetga boradilar. Dilemma: Siz spirtli ichimdan qarshi turibsiz, lekin agar kechqurun kechirasiz, atrofdagi odamlar sog'liq muammolari yoki alkogolizm haqida savollar bilan qiynoqqa solinadi. O'zingizni kiygizib tashlang! Qora uzum sharbati qizil sharob ostida, gazsiz ma'dan suvi - aroq ostida va engil limonad - shampan uchun juda yaxshi "taqlid qiladi". Ha, aksariyat partiyalar odatdagidan ko'ra bir necha yuz kaloriya iste'mol qiladilar. Ammo kilogrammni tiklash uchun 3500 kaloriya kerak. Partiyadan so'ng, sog'lom ovqatlanish odatlaringizga qayting. " Va, eng muhimi, (bundan tashqari, bu afsona emas, balki ma'lum bir haqiqatdir!) - 2 hafta ichida qo'shimcha 5 kilogrammni tashkil etganlar, odatdagiday rejimga qaytib, oyning yarmigacha qoldiring.