Xo'sh, ayollar qanday fikrda?
Tabiiyki, faqatgina ayol o'z xo'jayiniga o'z uyini ishlatishi mumkin, bu esa uy va oila tomonidan to'liq ta'minlanmagan. U bilan jinsiy aloqada bo'lishni xohlash kerak.
Tabiiyki, xo'jayin va unga bo'ysunuvchi shaxslar o'rtasidagi munosabatlarning soni haqida rasmiy ma'lumot yo'q. Biroq o'tkazilayotgan so'rov natijalariga ko'ra, ayollarning 70 foizdan ortig'i ish bilan aloqalarni boshlashga tayyor. Faqat 12% xo'jayin bilan aloqalarga keskin qarshilik ko'rsatdi va hech qanday sharoitda eto haqida kelisha olmaydi. Boshliqlardan kelgan mahkumlar juda salbiy deb hisoblaydilar va ba'zan muammolarni yuzaga keltirmaslik uchun ularni tark etishni afzal ko'rishadi. Ammo juda ham ozgina manfaatdor menedjerlar bor. Ba'zan ular rad qilishadi, ular butunlay qiziqishlarini yo'qotadilar va boshqa ob'ektga o'tishadi. Biroq, bu aniq emas, chunki erkaklar noto'g'ri tushunchalarni va maslahatlarni juda yaxshi bilmaydi. Xotin qizni unga ergashishi, xo'jayinini qo'zg'atmasligi yoki rag'batlantirmasligi kerak. Barcha xabarlar, albatta, ishni bajarish kerak.
Lekin statistikalardan ko'rinib turibdiki, ko'plab ayollar xo'jayin bilan romantik munosabatda bo'lishni orzu qiladi, ammo ular er yoki do'stingiz bilib olishi mumkin bo'lgan qo'rquv bilan to'xtatilishi mumkin. Bundan tashqari, ba'zi ayollar, aloqada uzilishlar bo'lgan taqdirda, ishdan bo'shatilishi mumkinligini tushunadilar.
Boshlig'i bilan birinchi marta intervyu bergan ayol o'ziga o'zi qaror qiladi, u bu odamni yaxshi ko'radi va u bilan yaqin munosabatlarga ega bo'lgan lionga ega bo'lishga tayyor. Shu munosabat bilan, ularning uzoq masofali muloqotlari qurilgan.
Boss bilan romantik aloqada o'z jiddiy kamchiliklari bor. Bir ayol har doim ham astoydil o'zini his qiladi, hatto ishdan tashqari, xo'jayin mutlaqo etakchi mavqega ega bo'ladi. Ba'zan bu dam olishni to'xtatishi va ehtimol bu ondagi ishlarning muntazam muhokamasiga ta'sir qiladi. Shuni esdan chiqarmaslik kerakki, hatto yotoqxonada ayolni ishdan bo'shatish va kam ish haqidan qutqarolmaymiz. Shuning uchun bossmoznoni juda tez olish juda oson ekanligini unutmang va u hatto uni eslay olmasligi uchun olovni ham o'chirishga qodir.
Bunday munosabatlarda xo'jayin yoqadigan narsalarni qilish va gapirish juda muhimdir. Boshqaruvchilar bilan har qanday aloqalar ongli ravishda olib borilishi kerak bo'lgan xavf hisoblanadi.
Ish joyidagi jamoa xo'jayinning bo'ysunuvchisiz munosabatlaridagi o'zgarishlarni mutlaqo o'zgartiradi. Albatta, hamkorlar tomonidan rashk, jahl va norozilik bo'ladi. Jamoada muntazam g'iybatlar paydo bo'ladi va katta miqdordagi salbiy oqibatlarga tayyorlanish kerak.
Boshlig'i bilan uchrashadigan ayol, uni ikkinchi yarmi bilan taqqoslashni mutlaqo boshlaydi. Juda tez-tez bu noqulay asabiy tushishga olib keladi. Kafolatlangan bosh odatdagidek va oddiy odamdan ko'ra jozibali. Ko'pincha u yanada muvaffaqiyatli, ko'p tomonlama va qiziqarli. Boshingizni elkangizda ushlab turish juda muhim va har bir qadam oldindan diqqat bilan ko'rib chiqilishi kerak. Ba'zan dastlabki bosqichlarda bir kishi mehribon va saxovatli bo'lib, keyin har bir qadahni hisoblashni boshlaydi. Kelajakda u juda jiddiy va ehtimol tez-tez yoqimli bo'lishi mumkin. Ko'pincha ayol boshlang'ich bosqichda ko'plab omillarni baholaydi, xo'jayin bilan shug'ullanishni qat'iyan rad etadi, bu esa hech qanday yaxshi narsaga olib kelmaydi.
Ayollar uchun sevgi va ishni birlashtirishi juda qiyin. Hech qanday tanqid yoki sharhni tushunish juda qiyin.
Biroq, xo'jayin bilan roman, ko'plab minuslarga qo'shimcha ravishda, o'zining o'ziga xosligi yo'q. Ayollar juda hissiy va oilaviy hayotning monotoniyasi uni bezovta qilishi mumkin. Ular o'zlarini ta'qib qilishni to'xtatishadi, ularning manfaatlari ish, oshxona va oila bilan chegaralanib qoladi, ayollar esa o'zlarini zavqlantiradilar va hayotdan quvonadilar. Yangi munosabatlar va taassurotlar kuchli energiya, jonli va o'ziga ishonch bag'ishlaydi. Ish quvonch ortib bormoqda, zavq keltiradi. Bir ayol har kuni o'zining shkafi va bo'yanishlarini diqqat bilan o'ylaydi. U har doim o'z-o'ziga e'tibor berib, o'ziga va zallarga tashrif buyuradi. Ayollarning yanada chiroyli va jozibador bo'lishiga e'tibor qaratilgan.
Odatda ishda romantik romanlar reklama qilinmaydi. Bu munosabatlarga alohida e'tibor beradi. Kundalik his-tuyg'ular va öpüşmeler, ehtiros hissi.
Ko'pincha, ularning sevimli xo'jayinlari xizmatda eng tezkorlik bilan harakat qilishadi, bu esa o'z navbatida mansabga erishishga yordam beradi. Boshliq va ayol suhbat uchun umumiy mavzularga ega bo'lishlari kerak. Agar subordinatsiya etarlicha aqlli bo'lsa va hisoblab chiqsa, bunday munosabatlardan ko'p narsa olishingiz mumkin.
Vseromany xo'jayini bilan uchta asosiy va tez-tez uchraydigan guruhlarga bo'linadi:
- Bir ayol tush ko'radi va ustun turmushga umid qiladi. Statistikaga ko'ra, bu juda kamdan-kam hollarda bo'ladi va umid qilish juda achinarli.
- Aloqalar rag'batlantirilib, ish haqini oshiradi. Ammo ko'pchilik kishilar kshovinistam ekanligini unutmasligimiz kerak. Ular hashamatli lazzatlar uchun yaratilgan ayol aqlli bo'lmasligi kerakligiga ishonishadi. Bundan tashqari, xo'jayinlarning yordami bilan qo'lga kiritilgan yuqori mavqega, albatta, hamkasblar tomonidan katta adolatsizlik deb qaraladi, ular sizlarga zarar etkazish va o'rnini bosadigan har qanday yo'l bilan harakat qilishlari kerak. Biroq, ko'pchilik xo'jayinning homiyligi ostida bo'lgan xizmatni rivojlantirish uchun etarlicha muvaffaqiyatli.
- Ayolning his-tuyg'ulari yo'qligidan, inson tarafidan e'tibor. Ba'zan mumkin va sevgi, vaqt o'tib, muhabbatga qadam qo'yadi. Bu eng katta zavq keltiradigan va odamlarni baxtli va baquvvat qiladigan munosabatlardir. Bu holatda, ayol hech qanday maqsadga intilmaydi va shuning uchun xo'jayindan ko'p narsa kutmaydi. Hatto qisqa, jo'shqin romantik ishlarda aks ettirilmasdan, yoqimli xotiralarni qoldirishi mumkin.
Ba'zida ayol turli sabablarga ko'ra xo'jayin bilan birga bo'lishni xohlaydi, lekin u uni sezmaydi. Uning e'tiborini jalb qilishning bir qancha oddiy usullari mavjud. Har qanday harakatni boshlashdan oldin, xo'jayiningizni o'rganish uchun iloji boricha ko'proq narsa kerak bo'ladi. Buning uchun ishda ko'p imkoniyatlar mavjud. Lazzat va siyosiy imtiyozlar haqida kichik narsalarni o'rganish muhimdir.
Ish qobiliyatingizni foydalanib, o'zingizga e'tibor bering. Har qanday holatda, raisning fikri bilan to'liq mos keladigan eslatmalarni yozish kerak. Bir oz sycopant bo'lishi kerak. Tabiiyki, bu jismoniy jihatdan bir oz ahamiyatga ega. Jamoa bilan aloqalarni o'rnatish kerak. Unutmangki, ish vaqtining asosiy qismi jamoa bilan o'tkaziladi, yaxshi munosabatlar salbiy va ochiq qarama-qarshiliklardan qochadi. Ko'proq ishlarni amalga oshirish uchun eng yaxshi joy - bu so'nggi paytlarda juda keng tarqalgan korporativdir.