Birinchidan, nima uchun maoshni oshirishni istayotganingizni o'zingiz uchun tushunib olishingiz kerak. Bu birinchi navbatda bu haqda so'rashga tayyor bo'ling, chunki bu nafaqat jodugar, balki muhim bir sabab bo'lishi kerak. Misol uchun, sizning mehnatingizning to'lovi bozorda rivojlangan normadan pastdir. Yoki sizning bozorda ish haqingiz muayyan foizga oshishi kerak bo'lgan bozor sharoitlari o'zgargan. Agar mas'uliyatni qo'shgan bo'lsangiz yoki boshqa birovning qo'shimcha robotini olgan bo'lsangiz, buning sababi bor. Agar siz malakangizni oshirgan bo'lsangiz va firmaning manfaati uchun bilimlarni samarali ravishda investitsiyalashga tayyor bo'lsangiz yoki bu haqda sizni katta va baland natija bilan bir muncha vaqt qilsangiz. Hech shubhasiz, siz so'nggi paytlarda o'zingiznikidan ko'proq haq to'lashni boshlagan bo'lsangiz va ko'proq mas'uliyatga ega bo'lsangiz.
Bundan tashqari, agar siz ko'proq erishmoqchi bo'lsangiz, qanday miqdorda, minimal nima istasangiz, siz uchun asos yaratib, oqilona bo'lishi kerak. Bundan tashqari, avvalo ish va uning samaradorligi jihatidan yaxshi tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Agar "iltimos" uchun maosh to'lanadigan deb hisoblasangiz, unda siz juda xatoga yo'l qo'ydingiz. Uzoq muddatli va murakkab ishni qilish, ayni paytda siz xo'jayinlarni sizni muhim ishchi sifatida baholaysiz, hurmat qilishingiz va sizni yo'qotishdan qo'rqib, sizning istak-istaklarga tayyor bo'lishingiz uchun barcha imkoniyatlarni namoyish qilishingiz kerak.
Birinchidan, biz yuqoriroq ish haqiga erishish yo'llarini, keyin esa bu ishning o'ziga xos xususiyatlarini ko'rib chiqamiz. Birinchi usul sodda va zaxira rejasi sifatida eng samarali hisoblanadi. Uning mohiyati oddiy: ish joyini o'zgartirish. Juda kam odam tashlab ketadi va boshqa kompaniyaga o'tadi, shuning uchun siz taklif va vakansiyalarni yaxshi o'rgansangiz va ularning birida ish sharoitlari ancha yuqori bo'lsa, siz ularni eski kishilarga o'zgartirasiz. Ammo bu erda siz mehnat bozorida talabga ega bo'lgan yaxshi, malakali mutaxassis ekanligingizni inobatga olishingiz kerak. Shuningdek, ular sizdan voz kechishingiz va rejalaringizni qisqartirish uchun biron bir sababga ega bo'lasizmi, ularga har tomonlama mos keladimi-yo'qligini ko'rib chiqishingiz kerak. Shuning uchun siz ushbu usulni asosiy yoki zaxira variant sifatida ishlatishingiz mumkin, lekin ayni paytda siz bunga amin bo'lishingiz kerak. Oldindan maslahatlashish va yangi firma bilan uchrashish, vaziyatni muhokama qilish siz uchun muhimmi?
Ikkinchidan, o'sishga erishishdir. Bu rejaga ko'ra eng halol, sodda, lekin bajarish qiyin. Ammo buni amalga oshirib, o'zingiz bilan faxrlanasiz, va sizning rahbarlaringizning maoshlari begona shart-sharoitlarni yolvorishga, yolg'onga yoki ixtiro qilishga majbur bo'lmaydi. Ishga tushadigan narvonni ko'tarish uchun siz qattiq ishlashingiz, o'ylashingiz, ishlashingiz kerak. Ammo bunga erishish bilan katta ish haqi avtomatik ravishda qo'shiladi.
Yana bir usul ham ayyor, lekin har doim ham to'g'ri emas. Sizga ko'proq daromadli joy taklif qilingan degan mish-mishlar tarqatib yuborishi yoki ish haqi juda past bo'lgani uchun siz chiqmasligingiz va ko'p muammolar va moliyaviy qiyinchiliklar bor. Mish-mishlar tezda bir-biridan uchib ketishiga ishonch hosil qiling. Yoki siz xo'jayinlarga shantaj qilishingiz mumkin, shunday qilib u sizning maoshingizni oshiradi. Aks holda siz tashlab ketasiz. Ushbu usul hech qanday sa'y-harakatlarsiz maqsadingizga erishishga imkon beradi. Biroq, bu har doim ham to'g'ri emas, hukumat sizni boshqa ish beruvchiga borishga ruxsat beradi, yoki yaqin orada sizni suhbatga chaqiradi va siz qanday sharoitlar kerakligini so'rang. Agar siz qimmatbaho xodim bo'lsangiz va bu vaqtning o'zida yaxshi ish qilgan bo'lsangiz, yana bir ish yanada mumkin. Qanday bo'lmasin, bu qulab tushganda ushbu muqobil robotga ega bo'lish juda muhimdir.
So'nggi yo'l, eng "to'g'ridan-to'g'ri", rasmiylarga murojaat qilishdir. Ammo bu erda siz yaxshi gapirishingiz, qimmatli va hurmatli xodim bo'lishingiz kerak. Bu ish qiyin, siz psixologik sifatida to'liq tayyorlanishingiz kerak. Bundan tashqari, hukumat sizdan so'ragan barcha savollarni oldindan bilishingiz kerak. Ular orasida: bugungi ish haqi nima uchun yoqmaydi, nima uchun ko'tarishingiz kerak, nima uchun siz buni istaysiz, nega endi uni so'rashingiz, daromadingizni qanchalik ko'paytirishni xohlaysiz? Sizning xo'jayinlaringiz bilan maxfiy muhitda suhbatlashish, odob-ahvolingizni, ohangingizni kuzatib borishingiz, hech qanday ovozingizni ko'tarmasligingiz yaxshi, aks holda muvaffaqiyatsiz bo'ladi. Bundan tashqari, ishonchsiz yoki befoyda bo'lishi kerak emas. Ish bilan aniq, ishonchli gapiring. Yolg'on gapirishga harakat qiling. Hamma narsani izchil, xotirjamlik bilan tushuntiring. Agar xo'jayin senga chegara beradi, unga rahmat. Kelgusida - qattiq ishlash, o'zingizni xohlash yoki intizomni buzishga yo'l qo'ymang. Vakolatli organlar o'z qarorlaridan pushaymon bo'lishiga yo'l qo'ymang.
Hamma narsa yaxshi o'tganda, eng muhimi, har bir narsaga tayyorgarlik ko'rish, hamma savollar va variantlarni o'ylab ko'rish yaxshi. Agar ikkinchi maqsadingiz haqida o'ylab ko'ring, agar maqsadga erisha olmasangiz, oldindan rejalar tuzishingiz mumkin. Eng muhimi, qobiliyatlaringizga ishonch hosil qilish. Ba'zi jiddiy va murakkab vaziyatlarni o'ylamang, siz vijdon azobiga duchor bo'lasiz, lekin haqiqat aksariyat hollarda aniq bo'ladi va u sizga yoqmaydi.
Har bir uslubning barcha afzalliklari va kamchiliklarini torting, sizga eng mos keladigan narsani, qobiliyatingiz va kuchingiz borligini aniqlang. O'zlarining talablariga ko'ra, oltin o'rtacha va muayyan chegaralarga tayanib, nima qilishni juda qiyin deb so'ramang. Buning uchun vaqt va vaziyatni hisobga olish kerak. Sizning boshliqlaringiz bilan qanday munosabatdamiz, firmaning ishi nima, sizda qo'shimcha chiqindilarni keltirib chiqarishi mumkin. Esda tutingki, eng muhimi, har qanday variant, iste'dod va shubhasiz o'ziga ishonish uchun yaxshi tayyorgarlik va tayyorgarlik.