Har bir kompaniyaning bayramlarini nishonlash va sovg'alarni taqdim etishda o'z an'analari mavjud. Ko'pchilik ishchilar jamoasining bir qismi bo'lib, shaxsiy sovg'alar berish qanchalik qiyin bo'lsa. Bir kishi uchun juda qimmat. Bunday holda, siz butun bo'limni tabriklaysiz va boshqa bo'limga sovg'alar yoki ofisda sovg'alar almashishingiz mumkin. An'analar har bir kishi uchun farq qiladi.
Tashkilotda sovg'a an'analari bo'lmasa, siz o'zingizni Internetda topasiz yoki elektron tabriknomani yaratishingiz va o'zingizning hamkasblaringizni e-mail manzillariga eng ezgu tilaklar bilan yuborishingiz bilan tabriklashingiz mumkin. Agar jamoa sovg'alarni qabul qilsa va qabul qilsa, u holda biznes etikasining ayrim qoidalarini hisobga olish lozim.
Shunday qilib, sovg'alarni tanlashda moliyaviy qoidalar. Qabul qiluvchilarni noqulay vaziyatga qo'ymaslik uchun qimmatbaho sovg'a sotib olmang. Boshqa tomondan, arzon sovg'a berish - uni bezovta qilmaslik va buning rohatini olmasligingiz kerak. Turli kasbdoshlar uchun yaratilgan sovg'alar taxminan bir xil narx kategorisida bo'lishi kerak, bu esa shikoyatlarni keltirib chiqarmaydi.
Agar siz boshqalarga alohida sovg'a berishni istasangiz, qimmatroqroq bo'lsin, boshqalarning e'tiborini jalb qilmasdan, uni tete-a-tete qiling.
Rahbari uchun sovg'a shaxsan berilmasligi kerak, uni jamoa qilish yaxshi bo'ladi. Shu bilan birga, barcha xodimlar tomonidan xarid qilingan sovg'a arzon bo'lmasligi kerak.
Xamkorlar uchun sovg'alar
Bir vaqtning o'zida bir nechta hamkasblariga nimani taqdim etishni o'ylash oson ish emas va ko'pincha bu haqda bir kundan ko'proq o'ylaydi. Ishchilar uchun sovg'a universal, arzon va foydasiz bo'lmasligi kerak.
Yangi yil atributlari. Kichkina sun'iy Rojdestvo daraxti ko'rinishidagi yodgorlik, kelgusi yangi yil bayrami uchun sabzavot, Bengal chirog'i va shokolad shaklidagi bezaklarni hech qachon ortiqcha bo'lmaydi. Hatto uyda bu yodgorlik o'z o'rnini topolmasa ham, masalan, interyerga mos kelmasa ham, har doim stolda naqsh sifatida saqlanishi mumkin.
Oziqlanadigan kichik o'zgarish. Bitta variant - har bir hamkasbini to'yxonada yashirincha yoki tantanali ravishda shokoladli pechene yoki shakarga qo'yish. Uni xayrli istaklar bilan bog'lab, buning o'rniga samimiy "minnatdorchilik" ni eshitasiz. Bunday tabrik, ayniqsa, ayollarga murojaat qiladi, ularning aksariyati shirin tish. Va agar bu qisqa umrlik sovg'a bo'lsa ham, undan faqatgina qandil shkafi qoladi, ishonaman, ko'pchilikning sevgisi bo'ladi.
Yillik narsa. Figürlü yoki aromalı mumlar, ayniqsa yoqimli hid bo'lsa, ayollar uchun chiroyli go'zal sovg'a. "Pul daraxti" yodgorligi kollektiv erkakning omad qismi uchun yaxshi sovg'a bo'ladi.
Sovg'alar (qalamlar, noutbuklar va boshqalar) - juda original emas, balki foydali sovg'a emas. Himoyachilar, iqtisodchi, buxgalter kabi kasb hunar egalari uchun sovg'a sifatida foydalanish mumkin.
Yutuqli sovg'alar (sertifikatlar, marvaridlar, raqamlar) - qabul qiluvchi yaxshi hazil tuyg'usi bilan ifodalangan bo'lsa, qozonish variantini.
Uy qurilishi sovg'asi. Bolaligingizni eslang, chunki siz o'zingiz jalb qilgan va ochilgan bolalar bog'chasida bo'lgani kabi, yangi yil uchun ham o'zingizning yaratgan sovg'alar mavzusini aks ettiringiz. Misol uchun, qog'ozga qog'ozchani hamkasblaringizning fotosuratini joylashtiring va ularni 2-4 ryimyalangan chiziqlarga yozing. Yoki siz hamkasblaringizning kulgili fotosuratlaridan PowerPoint-da taqdimot yaratishingiz mumkin.
Uning boshliqlari uchun sovg'ani tanlab olishning boshi oddiy: siz barcha bonuslarni to'ldirishingiz va har biringizdan minnatdorchilikning 100% berilishi mumkin.
Xo'jayin va hamkasblariga nima berish kerak
Unutmangki, do'stlaringiz va oilangizga mos sovg'alar har doim mansabdor shaxslarga ma'qul kelmaydi. Ular quyidagilardan iborat:
- kosmetika va parfyumeriya, agar, albatta, u kishi sovg'a sifatida buyurtma bergan bo'lsa;
- zargarlik buyumlari;
- diniy yo'nalishdagi shaxslar;
- kiyinish, kiyim-kechak.
Qanday qilib sovg'a berish kerak
Sovg'a qilish uchun borganingizda, eslang:
Sovg'alar berish faqat yaxshi kayfiyatda, tabassum qilish va odamga ko'z bilan qarash kerak. Sovg'a uchun kechirim so'rashga hojat yo'q (juda arzon / oddiy / unoriginal va h.k.). Insonning sovg'aga bo'lgan munosabatini kutib o'tirmang va unga yoqmasligini so'ramangiz.