Opa-singillarimiz boshqacha zarur ...
Birinchidan, talablaringizni hal qiling. Va shuni yodda tuting: Dannyga bo'lgan talabingiz qanchalik baland bo'lsa, uning xizmatlari uchun to'lov qancha oshsa. Eng kichkina bolalar uchun tibbiy ta`limni amalga oshiradigan dori-darmonni ishga olish kerak, keksa yoshlar uchun esa - pedagogik ta'lim.
■ Faqat beparvolik. Bolaga g'amxo'rlik qiladi va unga hech narsa sodir bo'lmaganiga qarash. Asosiy vazifa - ozik-ovkatni ozgartirish, paypasni almashtirish, "yurish", yotish. Narx uchun - bu eng iqtisodiy variant. Talablar: sanitariya kitobi, asal. ta'lim, ish tajribasi.
■ Dugonalar-uy ishchilari. Bola tarbiyasiga javobgarlikdan tashqari, ushbu daftar ham radiusi juftlik bilan yordam beradi: kechki ovqat, toza xona va temir kiyim. Bunday xizmatlar qimmatroq. Talablar: bir xil, ortiqcha lazzatli ovqat pishirish qobiliyati. Nola o'qituvchisi. Barcha vazifalarga nafaqat bolalarni parvarishlash, balki erta rivojlanish, maktabga tayyorgarlik, xorijiy tillarni o'qitish uchun sinflar ham kiradi. Talabalar: oliy pedagogik ta'lim, tillarni bilish va uslublarni ishlab chiqish. Ushbu xizmatlar eng qimmat.
Qiyin tanlash
■ Izlash. Qidiruvni boshlash qarindoshlar va do'stlar bilan bo'ladi. Ehtimol, qiziquvchi qizning qizi ishchidan pul topishni xohlaydi? Yoki taniqli onalardan biri qo'shni bo'lgan ota-onaga maslahat beradi? Agar ushbu variantlar ishlamasa, siz maxsus muassasaga murojaat qilishingizni tavsiya qilamiz. Afzalliklar aniq: siz bir vaqtning o'zida bir nechta nomzodlarni taklif qilasiz, agar bir dadam sizga yaqinlashmagan bo'lsa (kasal, chap), uni boshqa (uchta almashtirish - bepul) almashtiriladi. Bundan tashqari, agentlik sizning tug'ilgan kuningiz bilan aloqangizning kafolati bo'lib, qoida tariqasida, jiddiy tanqidga uchragan ayollar ishchilari yo'q. Asosiy kamchilik - bu xizmatlarning yuqori narxi. Biroq, malakali dadı'na kerak bo'lsa, faqat agentlik ichida topishingiz mumkin. Lekin biz ustun yoki gazetadagi e'longa qarashni tavsiya etmaymiz - shafqatsiz shaxs bilan uchrashish xavfi juda ko'p.
■ Tavsiyalar. Danniyani tavsiya qiling. Nomzodlarni qaytarib qidirib, ularni tekshiring.
■ Shartnoma. Agentlikka xizmatlarni taqdim etish bo'yicha yozma model kelishuvni tuzish taklif etiladi, ammo siz unga o'zingizning tuzatishlaringizni kiritishingiz mumkin. Opamizning vazifalari - ovqatlanish paytida, yurish paytida va tush paytida. To'lov usuli bo'yicha qaror qabul qiling. "Oshqozon ovqatlari", "ketish", "ish beruvchining aybi bilan ishsiz kunlar", "ortiqcha ish vaqti" kabi masalalarni aniq belgilab qo'ying. Bu sizga kelajakda ko'plab tushunmovchiliklarning oldini olishga yordam beradi.
Ishon lekin tekshir
■ Birinchi taassurot. Suhbatdoshga, farzandingiz bilan sizning tashqi ko'rinishingiz va muloqot tarzingiz yoqadi. Unga savol beringiz: "Agar siz bolani kesib tashlasangiz, nima qilasiz?", "Agar itoat qilmasa chaqaloqni qanday jazolash mumkin?". Shunday qilib, siz qanaqa malakali ekanligini va sizning tarbiya usullarini bilasiz.
■ Sinov muddati. Sizning birinchi kuningiz uyda bo'lishingiz tavsiya etiladi. Nomzodning chaqaloq bilan qanday kurashayotganiga diqqat bilan qarang, iloji boricha ishni davom ettiring. Keyingi oyda dadamning faoliyatidagi biror narsa sizga yoqmasa, fikringizni o'zgartira olasiz.
■ Bolaning reaktsiyasi. Bebeğinizin tashqi ko'rinishi va harakatlariga, yangi so'zlar, ko'nikmalarga e'tibor bering. Agar bir muddatdan so'ng chaqalog'i yig'layotgan bolaga duch kelgan bo'lsa - bu yomon belgidir.
■ Aniq Bokdan ehtiyot bo'ling!
■ Ovoz va video yozuvlar, onlayn kuzatuv. Farzandingizning muhofazasida barcha vositalar yaxshi, shuning uchun mini-kameralarga sarflang yoki hech bo'lmaganda rekordni qoldiring. Va kutilmaganda uyga kelib, xonaning ostonasida "paydo bo'ladi". Shunday qilib, bir ota-ona tinch yotgan dugonasini topdi va uning bolasi 1,5 yoshda edi - oshxonada biri - gaz pechkasida kalitlarga o'ynagan holda. Shunga qaramay, ishonch elementi bo'lishi kerak. Agar bola sog'lom va quvnoq bo'lsa, hamshiraga etib boradi, keyin yordamchi bilan siz omadli.
Bilimli huquqshunoslarning aytishicha, nikoh bilan (hatto notarius tomonidan tasdiqlangan) yozma shartnoma faqat xotirjamlik uchun mavjud. Aslida, biron-bir noxush holat bo'lsa, ushbu hujjatga murojaat qila olmaysiz. Qonun shuni ko'rsatadiki, siz ish beruvchi sifatida sizning xodimingiz uchun soliq va boshqa xarajatlarni to'lashingiz shart. Agar buni qilmasangiz, shartnomaning boshqa shartlari osongina sudga shikoyat qilinadi. Fuqarolik qonuni shartnoma erkinligini ta'minlaydi, shuning uchun og'zaki kelishuv ham mumkin va qonuniy kuchga ega. Va har qanday holatda uning amalga oshirilishi faqat sizning tug'ishganingizning odob va mas'uliyatiga bog'liq.