Har bir jamoada yopiq nizom va muayyan qoidalar mavjud. Yangi guruhga kirib, ushbu qoidalarni tezda o'rganib chiqing va ularni kuzating. Qoidalar haqida bilib olish uchun, sizni qiziqtirgan narsalarni xushmuomalalik bilan so'rang. Sizni qiziqtirmaslik va sizni qiziqtirayotgan narsalarni so'rashga harakat qiling. Hamkasblarining ism-shariflarini tezda eslab qolishga harakat qiling. Avvaliga rahbarlar bilan bahslashmang - buning uchun sizda yangi jamoada muvaffaqiyat qozonadigan vaqt bo'ladi. Har birining o'ziga xosligi bor. Xushbichim odamlarni hazillashmang, hazil tuyg'usiz hamkasblariga anekdotlarni aytsangiz, shubhalarni bahslar va suhbatdoshlar bilan baham ko'rmang. Vazifangiz aniq bo'lmasa maslahat so'rashdan qo'rqmang. Sizning dastlabki "jamb" da sizda kollektivning barcha xatti-harakati pasayishi mumkin. O'zingiz haqida ko'p gapirmang, lekin juda sirli bo'lmang. Umumiy tadbirlarda ishtirok eting.
Agar sizdan buni talab qilishsa, xodimlarga yordam bering. Ammo, agar sizda ishingiz yetarli bo'lsa, qattiqroq ishlarni rad etsa-da, ammo dramatik tarzda bo'lmasa, boshqa birovning chaqqonligidan foydalanmang. Endi band bo'lganingiz uchun afsus bildiring. Agar jamoada ixtilof yuzaga kelsa, nizoning tafsilotlarini to'liq tushunmaguningizcha betaraflikni kuzating. Jamoada tabu mavzusi bo'lishi mumkin. Firmaning siyosati, tashqi ko'rinishi, xo'jayinning va sizning hamkasblaringizning axloqiy qiyofasi oila bilan yaxshi muhokama qilinadi.
Ijobiy va xushmuomalalik bilan bo'ling, kiyingan holda, lekin g'ayrioddiy bo'ling.
O'z qadr-qimmatini, ishtiyoqini va qiziqishini namoyish eting.
Jamoada muvaffaqiyat qozonish uchun - kollektivni sizning fikringiz bilan yoqishga harakat qiling, umumiy maqsadga erishish uchun o'z qobiliyatlarini jalb qiling. Esingizda bo'lsa, barcha muvaffaqiyatsizliklar o'zingizning biznesingizdir va barcha muvaffaqiyatlar butun jamoa uchun keng tarqalgan. Jamoada muvaffaqiyat qozonish uchun boshqalarga nisbatan muhabbat va hurmat haqida eslash kerak va hokimiyat sifatlaridan chetga chiqmaslik kerak.
Siz har bir narsada mukammal bo'lolmaysiz, shuning uchun siz ba'zi joylarda sizning mahoratingiz yo'q bo'lsa, hamkasblaringiz uchun etakchilik huquqiga ega bo'ling. Tashabbuskor bo'ling, fikrni yashirmang. Inqirozni kutmang, keyin o'z etakchilik sifatlarini namoyish qilish. Siz darhol muvaffaqiyatga erisha olmaysiz, tushkunlikka tushmang, qachon keladi va hayot sizga bunday imkoniyatni beradi.
Jamoaning barcha a'zolariga haddan tashqari ishonish muvaffaqiyatsizlikka olib kelishi mumkin: kimdir o'zingizning ishingizni sizning mablag'ingiz bilan bajarishga harakat qiladi. Sizning ishonchingizni aldab, muvaffaqiyatingiz haqida xoch qo'ygan ko'plab odamlar bor. Odamlarni xafa qilish va kuch va vakolatlarini namoyish qilishdan qo'rqmang. Siz bilan ishlashni xohlaganlar o'zingizning vakolatingizni tan olishlari kerak. Shu bilan birga, mas'ul shaxslarning doimo ishonchsizligi ularni xafa qiladi. Jamoada muvaffaqiyat qozonish uchun siz psixolog va ishonch bilan ishonch bilan ishonchli muvozanat bo'lishingiz kerak. Salqin bo'ling, g'azablangan yoki g'azablanganligingizni ko'rsatma, ehtimol kuchingiz tekshiriladi. Shu bilan birga, siz bo'sh ishlamasligingiz kerak - ba'zida faqat bitta suhbat talab qilinadi.
Agar jamoada muvaffaqqiyatga erishgan bo'lsangiz, etakchiligingiz haqlisiz, savol bermang: Siz haqiqatan ham bu joyni egallab turibsizmi, muvaffaqiyatni yo'qotmaysizmi? O'z-o'zidan ishonchsizlik, faqatgina tushishni bartaraf etishi mumkin. Muvaffaqiyatga erishganingizda, mag'rur, betashvish, hukmronlik qiladigan odam bo'lmang.
Agar yuqorida ko'rsatilgan qoidalarga rioya qilsangiz, muvaffaqiyatga erishish uchun jamoada qanday harakat qilish kerakligini bilsangiz, bir necha haftadan so'ng siz o'zingizni suvdagi baliq singari hamkasblar orasida his qilasiz va muvaffaqiyatga erishasiz. Siz etakchilik qilasiz va sizning hamkasblaringiz deyarli siznikiga o'xshash bo'ladi.