Ba'zida martaba narvonini ko'tarishda biz rahbariyatning kamchiliklari va noto'g'ri tomonlari bilan emas, balki har kuni qilgan o'zimizning xatolarimiz bilan to'sqinlik qilamiz. Biz telefon orqali o'z hamkasblarimiz bilan gaplashayotganda, o'zingizning zaif darajada noto'g'ri qobiliyatsiz holatini mustahkamlash uchun ortiqcha va umidsizlikni kamaytirishi mumkinligini anglamaymiz. Ofis, o'zi belgilab bergan qonunlarga ko'ra, tirik qolish imkoniyatiga ega bo'lgan o'rmondir.
1. Timsox ko'z yoshlari
Ayolning ko'z yoshlari - g'alati narsa. Har bir inson ularga turli yo'llar bilan munosabatda bo'ladi, bu tuyg'ularning palitrasi juda xilma-xildir, agar siz yig'layotganingizda ba'zilar sizni yaxshi ko'rishsa, boshqalar timsoh ko'z yoshlari oldida g'azablanib, eng kichik sabrni yo'qotadi.
Sizning hamkasblaringiz va ayniqsa, xo'jayiningiz birinchi navbatda, ayniqsa bunga loyiq emasligini hisobga olsangiz. Tabiiyki, ko'zdan oqib chiqadigan sho'r tomchilarni kiritish imkonsiz bo'lgan holatlar mavjud. Ayniqsa sizning ofisingizda siz bilan sodir bo'lgan adolatsizlik haqida gap ketganda, sizning yaqinlaringiz bilan bog'liq muammolar, kunning o'rtalarida kutilmaganda sizni da'volari bilan silkitdi. Ajoyibmi? Xo'sh, uning hamkasblaridan tasalli kuting, bunga arziydi. Xonimlar xonasida yaxshiroq yirtilib, shishgan badanni to'g'rilab, ish joyiga qaytgach, uzr so'rab oling. Albatta, ko'z yoshlarini tajovuzkorlik va g'azabga almashtirishga to'g'ri kelmaydi, hamkasblar, agar ular aybdor bo'lsa ham, hamkasblari bo'lib, do'st emaslar.
2. Birovning ishi
Agar ish topib berilsa, ish beruvchiga bo'lgan bizning majburiyatlarimiz ochiq-ravshan va aniq ko'rsatiladi. Buni bilish uchun, har bir xodim o'rtasidagi bu yoki boshqa narsalar uchun javobgarlikni to'g'ri ajratishingiz mumkin. Albatta, vaqt o'tishi bilan, ish joyimizda bizda do'stlarimiz bor, yoki ba'zan muayyan masalada yordam so'rab kelgan yaxshi tanishlar. Hamkasbini sug'urta qilish - etakchilik uchun sizning malakangizning mukammal namunasidir. Shuni unutmangki, doimiy ravishda boshqa kishilarning kichik topshiriqlarini qabul qilsangiz, o'zingizning vazifangizni kamroq bajarishingiz mumkin - faqat vaqtingiz yo'q. Shuning uchun qo'lingizni tortib, har kimga yordam berishga shoshilmang. Faqatgina ushbu vazifalarni bajaring, muvaffaqiyatli bajarilishi, albatta, qadrlaymiz. Albatta, ular murakkab, juda jiddiy bo'lishi mumkin, ammo o'yin shamga sazovor. Aks holda siz bo'yningizga o'tirib, oyoqlarini qo'yib, haydashni boshlaysiz. Bunga kerakmi?
3. Kutish
Ish beruvchidan ijobiy munosabatda bo'lishni kutish dahshatli narsa. Bu maqtovga, ish haqini oshirishga va oshirishga nisbatan qo'llaniladi. Sizni sezish uchun kutmang, balki tashabbusni qabul qiling. Aytgancha, ularning erishgan yutuqlarini alohida ta'kidlash mumkin. Shunday ekan, e'tiboringizni jalb qilishdan, muloqot qilishni va o'z hamkasblaringizning maqtovlari bilan qadrlashni biling, sizning iste'dodingizni va ishtiyoqingizni rad etmang yoki rad etmang.
4. Ayol go'zalligi haqida
Hech qachon hamkasblaringiz bilan o'zingizni tozalang. Birinchidan, erkaklar bir oy davomida etarli miqdorda kukunga ega ekanligini bilishingiz kerak emas, chunki sizning qoshlaringiz chiziladi va sizning lablaringiz aslida sovuq shamolning eng kichik zarbasidan qoladi. Erkaklar prinsipga ko'ra, chiroyli ayollarning bir tonna bo'yanish ehtiyojiga ega emasligini va marafonni boshqaruvchi hamkasbini tomosha qilishlari ularning dunyoqarashlarini silkitishi mumkinligini tushunish kabi. Ha, shunchaki insoniylik - bu behayo, lekin sizni hayratga solgan muxlisning atrofida birdaniga uyg'onganmi?
5. Biz bilan qizlar
Har bir tashkilot o'z g'iybatiga ega va siz qanchalik qiyin bo'lmasin, u ketmaydi. Mish-mishlaringiz haqida kamroq eshitishni istashingiz uchun, tabiiyki, sizda kamroq sabablar bor. Masalan, sizning shaxsiy hayotingiz va o'zingizning boshliqlaringiz bilan bo'lgan munosabatingiz. Chet ellik shaxsiy hayot har doim qiziqarli ... Telefonda aloqani bilish uchun do'stlaringiz, qiz do'stingiz, ota-onangizga hayot haqidagi qarashlaringizni, ayniqsa provokatsion bo'lsa, ularni tushunish uchun imkon qadar kamroq harakat qilib ko'ring. Albatta, sizda eringiz, kuyovingiz yoki yigitingiz borligini yashirish kerak emas. Bu nima uchun siz nima uchun nimani yashirayotganingizni mavzuida suhbatlar va fikrlarga emas, balki ikkinchi yarmingizga yoqmasa ham hayotni beradi.
6. xo'jayin bilan aloqalar
Novellalar ishda yoki taqiqlangan meva shirindir. Xushbichim, yolg'iz xo'jayin hanuz fitna uchun bahona emas. Juda kamdan-kam hollarda bunday munosabatlar singan qalblar, ishdan bo'shatish yoki singan ocaklara emas, balki to'y bilan tugashi bilan bog'liq.
7. Hamma yoqtirmaydi
Bu haqiqat. Hayotingiz uchun hamma yaxshi bo'ladi, va ishda bir xil qonunlar qo'llaniladi. Siyosatingiz har doim kimnidir yoqtirmasligi mumkin, siz bunga rozi bo'lishingiz va davom ettirishingiz kerak. Har bir inson o'z maqsadlarini bizning rasmiy dunyomizda izlayapti. Shunday qilib, o'zingiz qaror qabul qilishni o'rganishingiz kerak, maslahat so'ramasdan va qo'llab-quvvatlashni talab qilmaysiz. Har birimiz faqat bizning ishimiz uchun mas'uldir va buni mukammal qilishimiz kerak.
8. 5 sent
Har bir savol uchun besh tsentni joylashtirmang. Biz har doim bu savolni bilmaymiz va, albatta, uni oqilona shakllantirishga harakat qilmaymiz. Hamma joyda ishtirok etishga intilmang. Lekin ba'zan uchta so'zni kiritish sizni oqilona va dono kishi sifatida ifodalashi mumkin - bu holda keraksiz ma'lumot va keraksiz tafsilotlarsiz juda tez, tezkor tarzda gapiring.
9. Uchrashuvlar
Boshqaruv majlisini, uchrashuvni yoki yig'ilishni tayinlash kerak bo'lsa, tadbirni e'tiborsiz qoldirmang. Ehtimol, ular siz uchun, masalan, siz o'tkazayotgan ishlarni muhokama qilish yoki tashkilot uchun muhim narsalarni muhokama qilish uchun to'plashlari mumkin. Faol harakat qiling va agar kerak bo'lsa, yozing. Ishonishimcha, uchrashuvda qiziqarli va foydali narsalar ko'p. Hechqisi yo'q, uyg'un bo'lmagan narsalar haqida gapirmang va telefonni o'chiring.
Nihoyat, siz o'zingizning ish joyingizni tartibda saqlab turing, kechikib, ish bilan shug'ullaning va agar siz kelishmovchilikni boshlasangiz, har doim sizning haqliligingizning ob'ektiv daliliga ega bo'lasiz, chunki ular ham muvaffaqiyatga erishadilar.