Kelajakdagi ishbilarmon ayolni tan olish uchun hali maktabda o'qish mumkin: bu qiz qobiliyatli, ammo o'qituvchilarning fikriga ko'ra, ba'zan bezorilik bilan bog'liq. Aslida, u faqatgina maktab mashqlariga qarshi, o'z erkinligi uchun kurash olib boradi va bilim va kuchga intilishga qarshi. Ko'pincha u bola kabi o'zini tutadi, chunki u o'smirlik davrida allaqachon ikki jinsga bo'lgan talabning farqiga tushadi.
U qiz bolalar tomonidan tez-tez talab qilinadiganidek, yaxshi bola bo'lishga haqqi yo'q. Va ba'zida u dars bermagan bo'lsa ham, uni o'rganish oson.
Institutda birinchi qiyinchiliklar paydo bo'ladi. Ko'p hollarda qabul komissiyasi jinslar asosida ishlaydi: qizlarga o'g'il bolalardan ko'ra imtihonlarda kam imtiyoz beriladi. Qadim professorning aytishicha, "nima uchun xonimlar uchun vaqt sarflash kerak? Ular oxir-oqibat boy kishilar bilan turmush qurishadi, ishlamaydi, uy va bolalarga g'amxo'rlik qiladi. ". Afsuski, bu ko'plab oliy o'quv yurtlarining o'qituvchilari, ayniqsa, ularning fanatiklari nuqtai nazari. Lekin kelajakdagi ishbilarmon ayol o'zini pastkashlar va oshxonalar bilan chegaralamaydi! Biroq, o'qituvchilarni ishontira olmaydi, shuning uchun qizga institutga yoshroq odamga kirish qiyinroq bo'ladi. Xususan, erkaklar kam bo'lgan yoki ixtisoslik dastlab "erkaklar" deb hisoblangan joylarda. Agar bunday qiz hali ham ishlayotgan va harakat qiladigan bo'lsa, shubhasiz: aqliy qobiliyat bilan, u bilan qabul qilingan yosh yigitlardan ancha yuqoridir. Talabalik davrida ishbilarmon ayol moliyaviy mustaqillik bilan o'zini ta'minlay boshlaydi.
Grantlar ko'pincha yuksak emas, lekin eng keng tarqalgan (chunki uning bahosi uning haqiqiy bilim darajasini aks ettirmaydi), lekin u o'qishda deyarli doimo ishlaydi. Bundan tashqari, u faol ijtimoiy hayotga olib boradi. O'zining yuksak intellektual salohiyatiga ega bo'lishiga qaramay, u nafaqat energetik, balki energetik, bu energiyani nopoklik uchun emas, balki hayotda o'ziga xos bir narsaga erishishga harakat qilmoqda. Xususan, ijtimoiy faoliyat bilan shug'ullanayotganda, u o'z kasbining asosini tashkil qiladi va uning hokimiyatga bo'lgan xohishini qondiradi. Qadim zamonlarda bunday qizlar komsomol etakchilariga aylandilar, endi ular o'quvchilarning dastgohi bilan biznesga kirishni boshlaydilar.
Ishga qabul qilishni istagan yoshlar odatda oilaga ega bo'lishga vaqtlari yo'q. Ular ishonchli tarzda rejalashtirilgan maqsadga - bosh kafedrasiga boradilar. Ular oila haqida o'ylamaydilar, keyinroq uni keyinroq qoldiradilar. Ular 30 ga yaqin fikr yuritishni boshlaydilar. Bu mavqega erishish uchun ular erkaklarnikiga qaraganda ko'proq aqliy va voliylik harakatlarini amalga oshirishlari kerak edi, keyin bu darajada ular o'zlarini ayollarni o'zlariga munosib deb hisoblamaydigan erkaklar bilan o'ralgan. Bu ayollar kuchli, gullab-yashnagan odamning yonida ko'rishni xohlashadi, lekin bunday kishilar faqat ayolning noziklik va zaifliklarida ko'rishni xohlaydi.
Ishbilarmon ayol, ideal, yorqin shaxs, u shafqatsiz, sovuq emas, intellektual va jismoniy jihatdan faol emas, o'z-o'zidan qaror qabul qiladi, lekin boshqalarning kayfiyatini mukammal egallaydi; subordinatsiyani kichik darajada ushlab turish odatiy hol emas. U tanqid, tanqid va hatto haqoratlarga munosib javob beradigan xavfli, maqsadga muvofiq, o'z-o'ziga ishonchli bo'lishga tayyor. U bir ijtimoiy roldan ("etakchisiz, ishbilarmon ayol) boshqasiga (" qiz, ona, xotin ") tezda o'tishga qodir, u erining va bolalarini tushunish, qo'llab-quvvatlash va yordam berishga ishonadi." Muvaffaqiyat zinapoyasida ko'tarilish qiyin va xavfli ish bo'lib chiqdi. ayol o'z-o'zidan va boshqalarni o'z biznesida ishtirok etayotganligini isbotlab turishi kerak. Ishbilarmon ayolning barcha asab kasalliklarining uchdan bir qismi ishda etakchisi va uyda ijro etuvchi sifatida o'z roliga tushgan.
Ammo ayol bir qator afzalliklarga ega, bu uning muvaffaqiyatli etakchisi bo'lishi mumkinligini anglatadi. Ayol rahbarining yanada nozik ijtimoiy aql-zakovati bor, u munosabatlarning nufuzlariga, shu jumladan, o'zini tutishga nisbatan sezgirdir. U boshqa odamlarning xatti-harakatlarini qanday baholash va bashorat qilishni biladi. To'g'ri, erkaklarga qaraganda, ularning his-tuyg'ulariga ta'sir qilish xavfi bor. Va isteriya va etakchilik bir-biriga mos kelmaydi. Ayol ko'proq muloqot va amaliy fikrlashga ega. Agar kishi uzoq muddatli rejalar tuzishga moyil bo'lsa, uzoq muddatli istiqbolda hisobga olish kerak bo'lsa, u holda ayol bu erda va hozir "maxsus" kafolatlangan natijani afzal ko'radi. Ayol kishi o'zidan va boshqa odamlarning xatolarini nazorat qiladigan odamdan yaxshiroqdir; u, odatda, o'z fikrlarini yaxshiroq ifodalaydi va g'oyalarni ifoda etadi. Bu ish munosabatlarida turmush qurish va jinsiy talablarga javob beradigan erkaklarga qaraganda kamroq. U biznes va o'yin-kulgi o'rtasida aniq farq qiladi.