Hamkasblarning sevgisini qanday qilib qozonish mumkin?

Ko'pchilik, kasbdoshlarining yuksak professionalligi va hurmati bilan sevgi va rag'batga muhtoj emasligiga noto'g'ri ishonishadi. Ammo bu amaliyot va hayotiy vaziyatlar bilan bir necha marotaba isbotlandi, bu hamkasblar va ustozlarga bo'lgan muhabbat sizning karerinizin asosiy vositasi. Hatto ish beruvchilar o'zlarini suhbatni o'tkazayotganda, avvalambor, odamga mehribonmi yoki yo'qmi, boshqalarga qanday munosabatda bo'lishlari, qanday ajoyibligi va keyin faqatgina uning professional fazilatlari va bilimlari haqida e'tibor berishadi. Xo'sh, siz hamkasblaringizning sevgisiga qanday erishasiz?
Hamkasblaringiz bilan do'st bo'ling. Hamkasblarini tabriklash, tabassum qilish, samimiy bo'lish, o'z tashabbusi bilan hamkasblariga yordam berishni unutmang, yordam so'rovlarini kutmang. Muvofiq bo'ling, boshqalarning fikri va fikrlarini qabul qilishni o'rganing. Odamlar ko'pchilik fikriga rozi bo'lmagan kishilarni yoqtirmaydilar. Boshqalar fikrlarini tinglash va qabul qilish. Sizning his-tuyg'ularingizni namoyon etishga harakat qiling, ularning namoyishiga samimiyatli bo'ling. Sizning hamkasblaringizga nisbatan yaxshi munosabatingiz haqida gapiring, juda ko'p samimiy maqtovlarni ayting, dam olish yoki kasal bo'lgan odamni qanday qilib sog'inganingiz haqida gapiring. Sizning so'zlaringiz, xatti-harakatlaringizda halol bo'ling. Odamlar yolg'on va yolg'onchiligini juda yaxshi his qilishadi, o'z manfaatlari uchun aldamchi munosabatda bo'lishadi. Bunday munosabat bilan siz yuzida tabassum qilasiz, ammo orqangizdan pichirlashadi. Lekin bunga haddan oshmang, o'zingizni saqlang, printsiplaringiz va qarashlaringizni unutmang.

Agar siz hamkasblaringizni sevishni istasangiz, munozara qilmang. Biror narsa shubhali masalada o'z nuqtai nazarini ifodalash, ikkinchisi - har qanday yo'lda to'g'ri bo'lish va nizolarda g'alaba qozonish istagi. Bunday holatda, siz eng shov-shuvli masalaning ipini yo'qotasiz va faqat faryodda raqobatlashasiz.

Sizning hamkasblaringizni hech bo'lmaganda so'zlar bilan eng kichik bayramlarda tabriklashni unutmang. Bu siz tabriklagan va tabassum qiladigan odamlarga kayfiyatni oshiradi. Va muhim bayramlar uchun, ayniqsa siz uchun yangi jamoa bo'lsa, choyga tort yoki uy qurib pishiriq olib keling.

Tashabbuskor bo'ling. Siz hozirgi paytda band bo'lmaganda, hamkasblariga yordam berishga rozilik berasiz. Umumiy ish masalalarini muhokama qilishda, jamoaning ayrim muammolarini hal qilishda ishtirok eting, ushbu yoki boshqa muammolarni hal qilish uchun variantlaringizni taklif qiling.

Mumkin bo'lgan taqdirda, hamkasblar bilan bo'sh vaqtingizni o'tkazing, shunchaki sevimli mashg'ulotlarini toping. Ehtimol, bu boulingda birgalikda yurish yoki baliq ovlash uchun bir hafta oxiri sayohat, yoki ehtimol Yapon qo'shiqchi bilan sushi barda qo'shma tushlik bo'ladi. Hamkasblaringiz bilan faqat ish joyida emas, balki dam olish joylarini qidirib ko'ring.

O'zingiz uchun hech qachon va hech kimni g'iybat qilmaslik, g'ayriinsoniy ishtirok etmaslik, hokimiyat oldida yolg'on gapirish emas, balki sheriklarini ortidan orqada qoldirib, tanqid qilmaslik va gaplashmaslik haqida gaplashmaslik. Buni bartaraf qilmasdan, o'zingizni halol va ishonchli deb bilasiz. Agar kimdir sizga sirli ma'lumotlarni, shaxsiy sirlarni aytib berishga harakat qilsa, suhbatdoshni tinglaganingizdan so'ng, eshitgan narsalaringizni unutib qo'ying va o'zingizning ishonchli topshirgan ishchilaringizga hech qanday xabar bermang.

Hamkasblaringizni sevish uchun korporativ tadbirlarda va partiyalarda ishtirok etishdan bosh tortmang. Tashkilotingizning madaniy hayotiga qatnashing.

Shunday qilib, siz ishda muvaffaqiyatga erishish va martaba narvonlarini yuqoriga ko'tarishni istasangiz, unda siz hamkasblaringizning sevgisini topishingiz kerak. Kollektiv ruhini, atmosferasini his eting va ushbu jamoaning bir qismi bo'l. Dunyoning donoligini yodda tuting: odamlarga o'zingiz istagan narsalaringizni qiling.