Qanday qilib ayol kishi targ'ib qilinadi?
Sizning tanlovingiz uchun qizil diplom, hozirgi yutuqlar va munosib ish tajribasi etarli bo'lmaydi. Bizning zamonda, har doim hamma narsadan xabardor bo'lish va raqobat bo'lish uchun barcha o'zgarishlarga munosabat bildirish kerak. Va o'z vaqtida va to'g'ri joyda talab qilinadigan odamlar o'zlarini topshirishni bilishadi, chunki ular xushmuomalalik bilan har qanday ishchi, kompaniyaning bu a'zosi. Eng asosiysi - oddiy maslahat berish, bu esa o'z navbatida mansabni barpo etishdir.
Ayolga reklama olishni tavsiya etish:
1. Ismdan brend bo'ling
Agar sizga katta g'oya kelib chiqsa yoki siz har chorakda hisobot tuzish jarayonini qanday soddalashtirmoqchi bo'lsangiz, sizda jim bo'lishingiz shart emas. Sizning xo'jayiningizga takliflaringiz haqida aytib bering. Keyin erishilgan yutuqlar haqida xabar bering, va bu g'urur emas, bu sizning taqdimotingizning asosi. Yutuqlaringizni rahbaringiz bilan baham ko'rishdan qo'rqmang, sizning samarali ishingiz haqida bilishingiz kerak, faqat siz emas
2. Siz ko'proq muloqot qilishingiz kerak
Eski ish beruvchilar, hamkorlar va hamkasblar bilan aloqani yo'qotmang. Ularga professional savollar berish, ular bilan muloqot qilish. Keyin ulardan biron birining yaxshi mutaxassisni topishlarini so'rashsa, ular sizni eslashlari ehtimoli mavjud. Rossiyada mutaxassislarning 70 foizi shaxsiy tanishlari, ish topib, ijtimoiy tarmoqlarda ishlaydilar.
3. Maqsadga erishish
Ushbu maqsadga erishish - bu mutaxassisning malakasini oshirish uchun muhim ahamiyatga ega. Ish beruvchilar tomonidan talab qilinadi. Siz yaxshi mutaxassis bo'lishingiz mumkin, ammo faqatgina har bir yig'ilish yoki telefon qo'ng'iroqlari sizga topshiriqni hal qilish uchun yo'naltirilgan bo'lsa, siz tergovchiga aylanishingiz mumkin.
Misol uchun, siz savdo bo'yicha mutaxassis bo'lib, sizning maqsadingiz rejani bajarishdir. Suhbatga borishdan yoki biror kishiga qo'ng'iroq qilishdan oldin oldindan rejalashtirishingiz kerak. Siz nima demoqchi ekaningizni o'ylab ko'ring, potentsial mijoz sizdan so'ralsa va bu savollarga javoblar tayyorlasangiz.
Bu erda psixologik kayfiyat muhim: agar muvaffaqiyatga shubha qiladigan bo'lsangiz, muvaffaqiyatga erisha olmaysiz. Shuning uchun, har bir muhim suhbat oldidan, sizni kutayotgan murakkabliklar haqida o'ylamaslik uchun, ijobiy to'lqinni sozlashingiz kerak, ammo muvaffaqiyatga erishish uchun nima maqsadga erishasiz va maqsadingizga erishasiz.
4. Barcha ma'lumotlarni bilib oling
Ish izlayotganingizda, siz nafaqat yaxshi dizayner, buxgalter, advokatga muhtoj bo'lgan kompaniyalarni ta'kidlang, ammo siz kabi barcha istaklarini qondiradigan mutaxassisga muhtojmiz. Ish beruvchi bilan bog'liq barcha ma'lumotlarni yig'ing. Kompaniya ichidagi ruhiy muhit haqida, rivojlanish istiqbollari, boshqaruv haqida, kiyim kiyimi haqida bilib oling. Aksiya bahosini bilib olsa ham, bu ma'lumotlar ortiqcha bo'lmaydi. Katta kompaniya bo'lsa, tovarlar va xizmatlar iste'molchilarining baholashlarini toping, sobiq xodimlarni baholash. Agar sizning do'stlaringizdan biri bunday kompaniyalar uchun allaqachon ishlayotgan bo'lsa, ular orqali harakat qiling.
5. O'zingizni yaxshilang
Agar siz bu joyni olishni istasangiz, bu joyni olganingizda kerak bo'lgan ko'nikmalarni oldindan olasiz. Agar bu erda ishchi Excelni yaxshi bilishi kerakligini bilib olsangiz, ushbu dasturni o'rganishni boshlang, shunda siz uni yetarlicha yaxshi bilib olishingiz mumkin. Sizning vazifangiz boshida paydo bo'lganidan ko'ra kengroq bo'lishi uchun tayyorlang. Bugungi kunda, bir qo'lda juda ko'p mas'uliyat borligini va agar vakansiya ochilsa, bu ko'nikmalarga ega bo'lgan xodimni oladi.
6. etarlicha moslashuvchan bo'ling
Har bir vakansiya uchun siz rezyumeingizni yangilashingiz kerak. Odamlarning xatosi shundaki, ular bir xil rezyumeni turli lavozimlarga yuboradilar. Keyin, bunday rezyumeni o'qiyotganda, ishga yollovchi ushbu lavozimga nomzodning ushbu kompaniyaga kirib olish istagi borligini his etmaydi, va bu his-tuyg'u bu rezyumeda bo'lishi kerak. Rezyumega etarli darajada malakali maktub yozilishi kerak, uni o'qib chiqqandan so'ng, ish beruvchining ushbu ishingizga keladigan siz ekanligiga ishonish kerak.
7. Yolg'on gapiring, lekin hazil qilma
O'tmishdagi tashkilotdagi yutuqlari va vazifalarini tasvirlab, siz ozgina yolg'on gapirishingiz mumkin. Biroq, bunday ishni bajarishingiz va xavfli vaziyatni tasavvur qilishingiz mumkin. Agar siz faqat savdo bo'yicha menejer sifatida ishlagan bo'lsangiz-da, lekin uzoq vaqtdan beri kafedra bo'limi bo'lmoqchi bo'lar edingiz, ishni yaxshi bilsangiz, xo'jayiningizga tez-tez yordam berasiz, yolg'onni ayblash qiyin bo'ladi. Agar siz kotibning tijorat direktori lavozimini egallashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, u holda bu o'yin siz uchun ishlamaydi.
Ishga kirishishning yagona yo'li - bu faoliyat sohasini o'zgartirishdir. Buni qilishdan oldin, sizning orzuingiz ish bozorida muvaffaqiyat qozonishini bilib oling. Vrachlar, o'qituvchilar, tilshunoslar, tarjimonlar, savdo menejerlari, veb-dizaynerlar, programlovchilarga bo'lgan talabning o'sishi.
Agar siz kariyerasini birdan o'zgartirishga qaror qilsangiz, qo'shimcha ta'lim shaklini tanlaysiz. Har bir sohada mehnat bozorida yuqori baholangan kurslar mavjud. Bunday ro'yxat har bir necha yil ichida o'zgaradi va yangilanadi, shuning uchun siz bu ro'yxatga amal qilishingiz kerak bo'lgan biznes hamjamiyatlari yordamida. Ikkinchi oliy ta'lim bu holatdan chiqmasligiga ishoning, agar aniq bilmoqchi bo'lsangiz, bu siz uchun yaxshi sarmoya bo'ladi. Boshqa narsalar qatori siz ingliz tilini o'rganishingiz kerak. Afsuski, yangi lavozimga nomzodlarning 80 foizi tilni yaxshi biladigan rezyumelarga yozadilar, ammo aslida 15 foizdan ortig'i ishonch bilan biladi.
Keling, bir ayolga qanday maslahat berilishi mumkinligini bilamiz. Ushbu maslahatlar yordamida o'zingizning ishingiz bo'yicha reklama olishingiz yoki boshqa ishga joylashishingiz, yaxshi joyga ega bo'lishingiz va reklama qilishingiz mumkin.