Aksariyat ayollar, mukammal biznes uslubini yaratish uchun sizni qattiq sumkaga ega bo'lishingiz kerak deb hisoblaydilar. Ammo bu unday emas. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, boy ayollar qimmatbaho va moda har narsani sotib olib, o'rta daromadli ayollarga qaraganda «butunlay yalang'och» ekanliklarini shikoyat qiladilar. Bu oddiygina tushuntiriladi: iqtisod va ehtiyotkorlik, o'z xohishlariga va dürtülmelerine biroz toshbo'ronlik qilishdan ko'ra yaxshi ta'mga ega, "Men buni xohlayman, xohlayman". Axir, sizga yoqishi mumkin bo'lgan narsalar bezak berishni anglatmaydi. Shuning uchun, farasingiz narsalarni sotib olishdan ko'ra, diqqat bilan o'ylab ko'rish yaxshidir.
Dizaynerlar, xizmatda muvaffaqiyatsizlikka uchragan ayol biznesda va shkafni tanlashda xatoliklarga yo'l qo'ygan deb hisoblashadi. "Dushmanlar" - mukammal tasvir;
- modaning tovlamachilariga bo'ysunmaslik,
- ayollarning mahorati va shubhali baholarini ta'kidlab,
- kiyinish uslubiga ta'sir ko'rsatadigan ijtimoiy kelib chiqishi,
- Aksessuarlar yetishmasligi,
- yomon ko'rinishdagi ko'rinish.
Albatta, shuni bilasizki, kostyum bir ayol ayolni, shu jumladan, biznes yuragi va muvaffaqiyatli ayolni yaratadi. Sizning karerangizda muvaffaqiyat qozonishingizga yordam beradigan kichik narsalar haqida hech qachon unutmaslik kerak.
Tashqi ko'rinish, ayniqsa kiyim-kechak uslubi odam haqida ko'p gapirish mumkin. Ayol hokimi, advokat va boshqalar doimo ustun bo'lishi kerak. Muvaffaqiyatsiz rasm va noto'g'ri tanlangan kiyinishlar faqatgina karerani buzishi yoki barcha rejalarni buzishi mumkin. Shuning uchun siz ayollik va ish uslubining kiyimlarini to'g'ri birlashtira olishingiz kerak va bu ajoyib san'atdir.
Mijozlar bilan muloqot qiladigan xodimlar libosdagi kiyim kiymatiga mos kelishi kerak va boshqa xodimlar har qanday libosda bo'lishi mumkin, ammo bu siyosat hali qo'llanilmagan. Shuning uchun kiyim kodeksining qoidalari barcha xodimlarga qo'llaniladi. Biroq poytaxtdagi advokatlar, menejerlar, advokatlar va viloyat shaharlari rahbarlari o'rtasidagi farqlar mavjud.
Ko'plab sug'urta kompaniyalari, qonunchilik firmalar, banklar, xodimlarning ko'rinishi qat'iy tartibga solinadi. Yelka, kostyum, ko'ylak va boshqalarni kiyishning aniq qoidalari mavjud. Ba'zan shimning uzunligi aniqlanadi. Qurilish, savdo va sayyohlik kompaniyalari xodimlariga nisbatan ko'proq demokratik uslublar qo'llaniladi.
Agar siz ishchilarning paydo bo'lishi uchun qat'iy qoidalar bo'lmagan bir kompaniyada ishlayotgan bo'lsangiz, siz hali ham ba'zi qoidalarga rioya qilishingiz kerak. Ayniqsa, pastga tushish, kiyimlar yorqin ranglari, sport kiyimlari (futbolka), shuningdek futbolka, plyaj shlyuzlari, chuqur bo'yinbog', mini yubkalar bilan jinsiy aloqada "yo'q" deb ayting. Albatta, qabul qilinmagan sochlar bo'shashgan. Agar yuqorida sanab o'tilgan ro'yxatdan kiyib olishni istasangiz, ayollar kiyingan narsalarni yoki har doim igna bilan kiyingan menejerlarni eslab qolishingiz kerak.
Nima kerak va eskirish mumkin? Shimlar, klassik qalam yubkalar, ular har doim tegishli. Pastel tovushli bluzkalar kundalik tasvirni yangilanishi va yangilanishi bilan ta'minlanadi. Ko'pincha yostiq bilan bezatilgan juda qulay pardalar va turtiqlar. Va, albatta, kostyumlar va liboslar. Rang sxemasi - zaytun, jigarrang, ko'k, ko'k, kulrang va boshqalar. Oyoq kiyimini tanlashda asosiy mezonlar yopiq tovondir. Terlik ishbilarmon ayolning kiyimida emas.
Yangi jamoaga kelganingizda atrofingizga, kim va qanday qilib kiyinganingizga qarashingiz kerak. Bu sizga navigatsiya qilishda yordam beradi. Va eng muhimi, kiyim kodini kuzatayotganda, o'zingizni saqlang. Bu parfyumka yordam beradi, ular moderator sifatida ishlatilishi kerak, shuningdek, aksessuarlar, masalan bo'yin atrofidagi marvaridlar. Bu sizning rasmingizni yagona va to'liqligini beradi.
Ichki kayfiyat, ovoz, tashqi ko'rinishingiz kariyerangizda, shuningdek shaxsiy hayotingizda hal qiluvchi rol o'ynashi mumkin. Agar o'zingizga ishonchni qozonsangiz, do'stona va jozibali bo'lib, suhbatdoshingiz bilan uni tabriklashdan oldin osongina tartibga keltira olasiz. Aksincha, salbiy munosabat, noto'g'ri ko'rinish, sizni ko'rmaslikka olib kelishi mumkin.
Ishbilarmon ayollarning beshta xatosi
1. Decollete
Yig'ilish qatnashchilaridan biri, "men o'zimga qarashli shuhratshunos shakllarga ega va har doim bo'yinbo'yi kiyib yuraman", dedi. Uning faoliyati asosida ko'plab biznes uchrashuvlarini o'tkazishi kerak. Ishbilarmon hamkorlar uning ko'z o'ngida hayratda. Bu esa ishbilarmonlik muzokaralarini oldini oladi. Va bu firmaning direktori unga ushbu kiyim uslubi ishlamasligi kerakligini aytishni bilmaydi.
2. Qisqa etek
Etakka noqulay tanlovi jozibali va shafqatsiz uslubni yaratadi va hamkorlarimiz va hamkasblarimiz ish bilan shug'ullanishlariga to'sqinlik qilamiz. Shunga qaramay, rahbarlar o'zlarining "noto'g'ri" kiyimlari haqida to'g'ri ma'lumotga qanday qilib ma'lumot berishlarini bilmasliklariga shikoyat qiladilar. Liderlar bezovtalanmoqda, lekin xodimlarni xafa qilishdan qo'rqadi, tashqi qiyofasi haqidagi sharhlari.
3. Ko'plab zargarlik buyumlari
Ko'plab menejerlar ko'plab zargarlik buyumlarini chalg'itadi. Masalan, stol atrofida muzokaralar vaqtida bir nechta halqalar, bilaguzuklar, zanjirlar va bonzalar tovushlar chiqaradi. Bir vaqtning o'zida chop etilgan bir nechta naqshlar biznes etikasini buzadi.
4. Yomon makiyaj
Stilning bu elementi ham rahbarlar o'rtasida norozilik paydo bo'lishiga olib keladi. Ular tashqi ko'rinishdagi to'liq xatolikni yoki "jangovar binoni" etishmovchilikni to'liq deb hisoblashadi. Barcha menejerlar buni buni ishonchsizlik belgisi sifatida ifodalaydi va yomon ta'mga belgi hisoblanadi.
5. Yozgi Stramonium
Bu hodisa iqlim sovuq bo'lgan mamlakatlarda keng tarqalgan. Issiq kunlar kelganda va issiqlik paydo bo'lganda, ko'pchilik ishbilarmon ayollar bularning barchasi kiyim-kechakka ishora qiluvchi biznes etik qoidalarini buzishlariga ishonadilar. Masalan, "yozgi doping" ga chalingan ayollar issiqlikda shaffof matolardan tikilgan kiyimlarni kiyishadi, plyajkali kiyimlarda ishlaydilar, choriq kiyadilar, shimlar bilishmaydi va hokazo. Bu holat rahbariyatni tashvishga soladi, chunki yozda professional vazifalar o'zgarmaydi. Issiqlikda esa idorada, taqdimotlarda, biznes muzokaralarida turli xil uchrashuvlar mavjud. Har qanday mavsumda ishbilarmon ayollar biznes muhitiga munosib qarashlari kerak.
Endi biz ishbilarmon ayol tasvirini va uslubini bilamiz. Ishbilarmon ayolning uslubi va imidjidagi qoidalarni tinglang va amal qiling.