Turli tadqiqotlar, ishchilar ish joyida noz-karashmasdan hech narsa ko'rmasligini da'vo qiladi, ammo boshqaruv odatda ish yuritish mahsuldorligiga va jamoada atmosferaga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkinligiga qo'rqadi. Tez-tez ishdagi romantik munosabatlar qisqa va kamdan-kam hollarda jiddiy munosabatlarda va nikohda tugaydi, ayniqsa, ushbu roman ishtirokchilari biri yoki ikkalasi allaqachon turmush qurgan bo'lsa.
"Yuqori ustunlik" formatidagi roman - sevgi munosabatlarining eng keng tarqalgan va ajralmas variantidir. Juda kamdan-kam hollarda bunday munosabatlar nikohda bo'ladi. Va ko'pincha munosabatlarning tarqalib ketganidan so'ng, bo'ysunish kerak.
Bunday uzilishsiz aloqaga kirishdan oldin, ushbu munosabatlarning barcha minuslarini va ular yuzaga kelishi mumkin bo'lgan qiyinchiliklarni diqqat bilan o'ylab, amalga oshirish kerak. Birinchidan, xo'jayin ko'p hollarda turmushga chiqadi va agar u turmush o'rtog'ini topsa, u nafaqat uning raqibi borligi, balki raqibning hayotini murakkablashtirishi mumkin emas. Ikkinchidan, agar boshlig'ning diqqatini boshqa xodimga almashtirsak, birinchi xonim to'satdan daraladi. Uchinchidan, xo'jayin bilan aloqani o'tkazadigan bo'ysunuvchi bu taqiqlangan munosabatlar jamoatchilikning mulkiga aylantirilsa, g'iybat va ayblovlar qurboni bo'ladi. Qarindosh-urug'lar orasidagi norozilik mansabni qulab tushishiga olib kelishi mumkin.
Bu holatda xo'jayin uchun ham buzilishlar mavjud. Agar unga bo'ysinuvchi roman yozsa, u hech qachon uning his-tuyg'ularining samimiyligiga to'liq ishonch hosil qilolmaydi va ba'zida unga bo'ysunuvchi ish stajiga ko'tarilishni xohlaydi.
Boshqa tomondan, "xo'jayin-boshliq" shaklida o'zaro munosabatlar bo'ladi. Bunday munosabatlarda juda ko'p tuzoq. Ayol, ehtimol, bu odam o'z maqsadlari uchun foydalanishi mumkinligiga shubha bilan qaraydi. Boss ishonchlilikni yo'qotishi mumkin. Va, albatta, yana mansabga xavf tug'diradi.
Bundan tashqari, hamkasblar orasida tez-tez xizmat ko'rsatish romanlari mavjud. Bu erda biroz qulayroq, chunki romantik aloqalar tenglik orasida paydo bo'ladi. Ammo bu erda muammosiz ishlamaydi. Birinchidan, ish jarayoni xavfli bo'lishi mumkin. Ikkinchidan, bunday munosabatlar, agar roman ma'lum bo'lsa, ko'pincha hokimiyatni qoralaydi. Hukumat sizning xizmat romantikangiz haqidagi yangiliklarga qanday munosabatda bo'lishlari haqida sizning hamkoringizning martaba va martaba bog'liq.
Hatto sizning hamkasblaringiz, xususan, har biringiz turmush qurganingizda, sizni qoralashib, sizni g'iybat va g'iybat qilish imkoniyatidan mahrum qilmaydi. Hamkasblar "kulbadan axlatni olib tashlash" (garchi odamlar boshqacha bo'lsa-da), lekin sizning va sizning munosabatingizning har bir detalining behuda gaplar va g'iybatlar uchun mavzu bo'lishi haqiqatdir, chunki hamma narsa ko'zga tashlanadi. Va, albatta, sizlar hukm qilinasizlar. Axir, aslida, siz ikki nafar bepul kishining xizmat romantikasi yo'q, siz sevasiz, chunki aldagan, o'zgargan, qonuniy yarmi ham bor. Ushbu aloqalarni yashirishga harakat qilayotgan bo'lsangiz ham, ko'pincha xizmat romanlari erta yoki kechroq jamoatchilikka aylanadi.
Bundan tashqari, jamoa har doim ham emas, lekin ba'zida odobli turmush o'rtoq yoki erga taqiqlangan taqiqlangan xizmat haqida xabar berish vazifasini o'z zimmalariga olgan har qanday axloqiy yoki oddiygina g'aflatchi kishilar bo'lishi mumkin.
Bunday aloqalarning boshqa kamchiliklari ham mavjud. Agar siz eng yaxshi yo'lda ishtirok etmasangiz, ikkovingiz ham qiyin bo'ladi va tinchlik to'lashingiz kerak bo'ladi. Misol uchun, siz janjal bilan ayrildingiz. Bir-biringizni haftaning har bir kuni, har kuni 8 soat davomida ko'rish, bir-birining ko'zlarida g'azablanishni ko'rish nimani anglatadi? Va ba'zan eski ehtiros ham biror narsa uchun qasd qila oladi, sizning gapingiz haqida gapirib beradi, mish-mishlarni tarqatib yuboradi, kareringizni buzishga harakat qiladi va hokazo. Skandallar, mish-mishlar, mish-mishlar, muammolar, ro'yxat davom etishi mumkin. Va bu siz uchun qiyin bo'ladi va bu hokimiyatni yoqtirmaydi.
Ba'zilar bunday muammolar eski sevgililar bilan boshlanganda ham ketishni ma'qul ko'radi. Shuhratni saqlash, yaxshi tavsiyanoma olish va vaziyatni chegaraga kelguncha kutishdan ko'ra o'zingizga munosib boshqa ishni topish yaxshiroqdir. Qo'rqoq xatti-harakatlar va ish tartibi buzilishi yuqori lavozimli mulozimlar va hamkasblar oldida o'zingizning obro'ingizni susaytiradi va tavsiyalar juda yaxshi bo'lmasligi mumkin. Nima uchun bunday muammolar bor? Xizmat romantikasi - nevrozga yaqin bo'lgan munosabat. Va bu qanday ish bo'lishi mumkin? Kamdan-kam odam xizmat romanini va yuqori mehnat mahsuldorligini muvaffaqiyatli birlashtirishi mumkin.
Agar ikkalangiz ham erkin bo'lmagan bo'lsangiz, nega bu qiyinchiliklarga muhtojmiz? Muammolar ishda, oilada va shaxsiy hayotda bo'ladi. Hatto vasvasa katta bo'lsa ham, pichoqning pichog'ini bosib o'tishni to'xtatsangiz, oilangizni va ishingizni xavf ostiga qo'ymaslik kerak, chunki ta'sir qilish juda aniq. Va yuqorida aytib o'tganimizdek, ko'pgina xizmat romanlari jiddiy aloqalar va to'ylar bilan emas, balki ajralish bilan yakunlanadi. Ushbu umidsiz aloqani tark etish yanada xavfsizroq. Kuniga 8 soat sarflaydigan qiyinchiliklar nima uchun paydo bo'ladi?
Agar siz sarguzashtni qidirmasangiz va ishingizda to'g'ri va professional yurish qilsangiz, his-tuyg'ularingizni va vaqtinchalik orzularingizni fikringizni va sog'lom fikrni ishlatishga yo'l qo'ymang. Buning oqibatlari haqida o'ylashimiz kerak.
Bundan tashqari, ishqiy munosabatlar va uning oqibatida yuzaga keladigan barcha qiyinchiliklar tugashi bilan, ko'pchilik odamlar "ishdan bo'shatishni boshlaganlari" uchun afsuslanishadi.
Biz ikkalamiz ham ozod emasmiz, xizmat romantik birdamlikda ... Qanday qilib? Oqilona bo'ling, ijobiy va salbiy tomonlarni torting, ishdagi ishqiy munosabatlardan qanday muammolar kelib chiqishi mumkinligini va odamlarni yaqinlashtiradigan og'riq haqida o'ylab ko'ring. Baxtli bo'ling!