Bizning davrimizda erkaklar va ayollar olamlari o'rtasidagi chegara asta-sekin loyqa bo'ladi. Shunday qilib, tashqi tomondan ko'rinadi. Lekin oxir-oqibat, uning jinsdagi har bir a'zosi "adyolni o'ziga qaratadi". Ayniqsa, u umumiy hayotda namoyon bo'ladi. Eridan ko'proq pul ishlaydigan xotin uning hurmatiga ta'sir qiladi; Uy atrofida yordam bermaydigan sherigi beparvo munosabatidan bezovtalanmoqda. Bezovta qilinadigan plitalar, kechasi xo'randalar, shkafga osib qo'yilgan ko'ylak ... Kichik muammolar butun dunyo bo'ylab janjal va shov-shuvlarga sabab bo'ladi. Biroq siz turli xil sayyoralar vakillariga bir xil tilda gapirishni o'rganishingiz mumkin, siz faqat ma'lum bir strategiyaga amal qilishingiz kerak.
Ikki yarim
Ko'pgina juftlikning boshqa muammolari - tushunmovchilik va bir-biridan ajralishdir. Bu juda tez-tez sodir bo'ladi: yoshlar bir-biriga juda mos keladi, ular qisman bo'lishni xohlamaydilar. Keyin ular birgalikda yashashga qaror qilishadi. Biroq, buklet-shakar davri tezda tugaydi. Ko'pchiligimiz romantikadan o'z uyida mas'uliyat almashish uchun harakat qilishimiz juda achinarli. Har bir inson kundalik hayotda namoyon bo'lgan va uning sherigi faqat u bilan yashashni boshlaganda o'rganadigan bir qator xususiyatlarga ega. Kundalik muammolarning fonida, bir-biridan uzoqlashuv jarayoni boshlanadi. Ayol erkaklar bilan gaplashishga odatlangan: "U men bilan gaplashmaydi, sovg'alar berishni to'xtatadi". Bir juftlikdagi masofadagi vaziyatda, ikkitasi aybdor. Natijada, ayollar mas'uliyatni erkak jinsiga o'tkazadilar. Lekin erkaklar nafaqat tashabbusni, sevgining namoyon bo'lishini kutishmoqda. Ayollar buni juda zaif elkalariga etkazish qobiliyatiga ega.
Uy egasi kim?
So'nggi yillarda ayollar ko'proq shijoatli bo'lib, har bir narsada erkaklar bilan teng huquqli bo'lishga intiladilar. Chiroyli xonimlar yirik kompaniyalarning etakchilik lavozimlarida kostyum egalari - uch baravaridan kam emas. Va biznesda ayollar erkaklar bilan birga qo'llanadi. Natijada, ba'zi ayollar o'z erlaridan ikki, hatto uch barobar ko'p pul topa boshladilar. Biroq, erkaklar bu musobaqada qatnasha olmaydilar. Natijada: janjal xotinning asosiy daromadli ekanligi va er «nuqta ortida» qolishi bilan bog'liq. Nima uchun erkaklar bu hodisani qabul qila olmaydilar va hali ham ayollar huquqi bolalarni tug'ib, uyda tozalash, oilaviy farovonlik yaratish ekanligiga ishonishadi? Savolning javobi genetik darajada. Qahramon davrida erkaklarning urg'ochilariga, u erkaklarnikidan ko'ra omadliroq edi: u yaxshi ovlangan, qarindoshlari orasida ancha muvaffaqiyatli bo'lgan. Qadimgi ayollarda u muvaffaqiyatga loyiq edi, chunki bu odam eng yaxshi avlodga ega bo'lishi mumkin edi. Genetika darajasida, u bosildi. Shuning uchun, zamonaviy erkaklar, ayniqsa, ayol bilan raqobat orqali qiyin. Ammo genlar nafaqat erkaklar o'rtasidagi raqobat tuyg'usini kuchaytirmoqda. Amerikalik olimlar, ularning xotinidan ko'ra kuchliroq ekanini, ishdagi sherikning ustunligi va muvaffaqiyatiga ta'sir ko'rsatdi. Bu tanadagi testosteron miqdori bilan bog'liq. Unga rahmat aytganda, erkak hamma narsada birinchi bo'lish istagini kuchaytirdi. Bundan tashqari, uning oilasi ham oilaning oilaviy usuliga ta'sir qiladi. Agar otasi quloqchi bo'lsa va onasi uyda bo'lganida, u o'zgarishi va boshqa sozlarni idrok qilish qiyin, chunki bolalik davrida dasturni asos qilib oladi.
Xulq-harakat strategiyasi:
- Sizning muvaffaqiyatingiz uchun bahona bo'lmang.
- Uning hozirgi ahvoli qanchalik yomon ekanini tushunmang, unga rahm-shafqat qilmang: bu uning his-tuyg'ulariga yanada yomon ta'sir qiladi.
- Uni qo'llab-quvvatlaganligi uchun juda minnatdorman, juda yoqimli kechki ovqat uchun.
- Qanday qilib uni yaxshiroq qilish haqida maslahat so'rang, muayyan masalalarni hal qilsin - o'zini o'zi bosh rolini o'ynashi mumkin.
- Masalan, o'z ishini noqulay odamga hayron qoldiring, u qanday yaxshi odam bo'lsa, bir rafni osib qo'ygan bo'lsa, haqiqiy mohir xuddi shunday kuchli va chiroyli.
- O'z ishlarida muvaffaqiyatsizlik va turg'unlik haqida xabar bermang. Uning qadr-qimmatini tushirmaslik.
Amerikalik psixologiya assotsiatsiyasi tadqiqotlari natijalariga ko'ra, ayollar o'zlarining xarakterining moslashuvchanligi va kuchli emasligi sababli erkaklarnikidan farqli ravishda etakchilikka intilish, turli inqirozlar davrida o'z ishlarini saqlab qolishgan. Erkaklarnikidan farqli o'laroq, ular pasayish va / yoki ish haqiga rozi bo'lishdi.
Debrifing
Bir-birini yaxshiroq tushunish uchun, ba'zida stolda o'tirgan qulay muhitda suhbatlashish kerak. Sizning sherigingizga to'plangan barcha da'volaringizni ayting. U ham xuddi shunday qilsin. Va muammolarni ular embrionida bo'lganida, bir yarim yil o'tgach, ular tezlashib ketganidan keyin muhokama qilish maqsadga muvofiqdir. Va "nechta masala" deb nomlangan bahsdan voz kechish mutlaqo kerak. "Nima qilish kerak?" Yechimini topish. Bir-biringiz uchun chin yurakdan ekaningizni his qilishga harakat qiling va har biringiz o'zgalarga aytmoqchi bo'lgan so'zlar bor. Qalbning tubida bo'lgan har bir kishi, u qo'pol harakatlar va bayonotlar qobig'iga qaramay, boshqasi uni tushunadigan bo'lishiga umid qiladi. Ovoz bilan suhbatlashing, yuqori tovushlarga o'tmang.
Xulq-harakat strategiyasi:
- Bir kuni boringlar. Uni sherigingizga topshiring, kafe, restoranga boring, yurish uchun. U erda yurakdan gapirish va muammolarni hal qilish mumkin. O'z sevimli mashg'ulotingiz haqida bir-biringizga ayting. Ehtimol siz yoki hamkoringiz bir-birining sevimli mashg'ulotlariga qiziqishadi.
- U bilan birga baliq ovlash qiling va u siz bilan birga dars berishi uchun ruxsat bering. Birgalikda sevimli mashg'ulotlarni birlashtirasiz.
- Ko'pincha birgalikda kulgili. Kino, boulinq yoki klubga boring, madaniy hayotni unutmang - ko'rgazma yoki kontsertga birgalikdagi tashrif suhbat uchun qiziqarli mavzuni tashvishga soladi.
- Do'stingiz sovg'alaringizni, sovg'alaringizni bering. Agar siz yosh yigitga gul berishni xohlasangiz, unga bu haqda gapirib bering yoki chin dildan ishora qiling. U hozir siz istagan narsani bilish uchun telepap emas. O'zingizning hamkasbingizga ham yoqimli narsalarni bering. Yaxshi kunlarning orzulari bilan unga ozgina eslatmalar yozing. Ularning ko'ylagi yoki cho'ntagida cho'ntagida qolishi mumkin.
Moydodyr haqida
Qadim zamonlardan buyon erkaklar ovchilik bilan mashg'ul bo'lganlarida, ayollar uyni saqlab qolishdi. Vaqtlar o'zgargan ko'rinadi, lekin oilaviy kelishuvlar yo'q. Bu muammoning ildizlari oiladan o'sadi. Agar ona o'g'lini o'zi bilan tozalamoqchi bo'lsa, uning oilaviy hayotida yuvilmagan idishlarni tark etish mumkin emas. Agar onasi doimo unga toza bo'lsa, u odamning buyrug'iga ko'ra uyda buyurtma ayolni kuzatishi kerak. Agar siz bu haqda o'ylayotgan bo'lsangiz, bunday vaziyatda ayol har qanday narsaga tayyor, faqat sherigini o'zi uchun qayta qurish uchun. Biroq, agar siz yoshni biror narsa qilishga majburlayotgan bo'lsangiz, menga ishonavering, uni sizning buyruqingizni bajarish istagidek qabul qiladi. Shuning uchun u sizning barcha yo'riqnomalaringizni sust sabotaj qiladi.
Xulq-harakat strategiyasi:
- Eng muhimi, odamni qo'zg'atmang. Birgalikda ishlaydigan sherik yoki yordamchining rolini unga taklif qiling.
- Yosh yigit bilan o'tirib, uyning barcha mas'uliyatini, kim va qanday oldingi ishni bajarishi kerak.
- Uy-ro'zg'or buyumlari tartibini belgilab qo'ying va ularning bajarilmaganligi uchun jarima belgilanadi. Bir vaqtning o'zida siz butun oila uchun qoidalar yaratishni unutmang va birovning erkinligini cheklamang, shuning uchun ham xuddi shunday vaziyatda qoidalarni buzganlik uchun jazo qo'llaniladi. Shunday qilib, siz o'zingizdan kamida olganingizni ko'rsatasiz.
Xulq-harakat strategiyasi:
- Birinchi marotaba, qisqa vaqt ichida, eng ko'pi bilan bir yarim soatga qoldiring.
- Yigitingizni har kuni qo'ng'iroq qiling, taassurotlaringizni o'rtoqlashing.
- Agar sizning odamingiz yolg'iz yurish uchun bir joyga borishni xohlasa, sahnalar, mojarolar va so'roq qilishlar qilmang.