1. Tanlov
Jamoaga ko'zingizni qaratadigan birinchi narsa, quyoshdagi joy uchun hamkasblar tanlovidir. Ishchilarning aksariyati erkaklar bo'lsa edi, lekin bu raqobat mavjud emas degani emas. Ayollar yaxshi ko'rinishga qodir, yaxshiroq ish qiladilar. Ko'rinishidan ba'zi tuyg'ular paydo bo'ladi. Ammo ayollar raqobatining o'ziga xos xususiyati shundaki, ular shaxsiy yutuqlarga emas, balki raqobatga ko'proq e'tibor berishadi. Shuning uchun, bu ish faoliyatini salbiy ta'sir qiladi.
2. G'iybat
Ayollar jamoasini yaqin suhbatlarsiz tasavvur etib bo'lmaydi. Suhbatlar ayollar uchun juda ko'p vaqtni oladi, ko'pincha ular bir-birlarini, qarindosh-urug'larini, seriallarini, xo'jayinlarini va atrofdagi narsalarni muhokama qiladi. Bunday jamoatda g'iybat juda tez o'sib boradi - taxminlar va taxminlar barcha mumkin va tushunarsiz chegaralarga erishganligi sababli, faqat bir narsaga ishora qilishning o'zi kifoya qiladi. Ko'pincha g'iybatlar nafaqat hamkasblar o'rtasida, balki hamkorlar va yuqori darajali rahbarlar o'rtasida ham ziddiyatlarga olib keladi. Shuning uchun ayollar jamoasida omon qolish uchun siz og'zingni yopishingiz kerak, juda ko'p gapirmanglar va tasodifiy eshitilgan suhbatlarni takrorlamasligingiz kerak.
Intrigalar
O'z maqsadlariga erishish uchun ayollar ko'pincha tayyor turishadi. Lekin ular juda noaniq. To'g'rilik erkaklarga o'xshab ayollarga begonadir, shuning uchun ayol jamoa - bu g'irt yolg'ondir. Tashqi tomondan hamma narsa deyarli mukammal ko'rinadi - har bir kishi bir-biriga jilmayib, har kim yordam berishga harakat qilmoqda, har kim do'stdir. Biroq, kimdir qoqilishiga, xatoga yo'l qo'yishiga yo'l qo'yadi, chunki u juda ham tezkor, eng yoqimsiz nurga qaragan joyda joylashadi. Barcha tuz - urushayotgan koalitsiyalarga qo'shilmaslik, balki betaraflikni saqlab qolishdir. Sizdan qanday yordam so'rashingizdan qat'iy nazar, uni rad etish. Yo'qotilganlarda har doim ham kam tajribali odam bor, shuning uchun sizning biznesingiz bir partiya.
4. hasad
Ayollarning hasadlari ko'pchilikka ma'lum. Ishga kelganda, xodimlar o'zlarining his-tuyg'ularini eshik ortida qoldiradilar deb o'ylamang. Ayollar jamoasi - har doim chiroyli mo'ynali kiyim kiyimi bo'lgan, er yaxshi, va ish haqi yuqori bo'lgan kishi. Ko'pincha odatdagi qizg'inlik shovqin sabab bo'ladi. Biroq, bu o'z manfaati uchun foydalidir. Misol uchun, agar biron sababga ko'ra e'tibordan chetda bo'lsangiz va uni uzoq vaqt talab qilmasangiz, yaxshi xayr-ehson qilgan kunlarni, bo'sh vaqtingizni baham ko'ring. Hamkasblaringiz bilan zerikarli uchrashuvlar o'tkazmasdan, sizga hech qanday zarar yetkazmasligingiz kerak. Ehtimol, kelgusi safar sizga, hatto xursand bo'lmasangiz ham, sizning hamkasblaringiz shunchaki zerikkan bo'lsa ham, taklif qilinadi. Lekin uni ortiq ko'tarmang. Agar siz juda ko'p hasad qiladigan bo'lsangiz, unda ayollar sizning vositalaringiz xususida xushchaqchaq bo'lmaydilar va hayotingizni xarob qilish yo'lini topishadi. Shuning uchun o'lchovni bil va hech qachon faxrlanmasin.
5. Bo'ri tuyg'ular.
Taqiqlanish nuqtai nazaridan, ayollar guruhi erkaklarnikidan ancha past. Lekin bu ajablanarli emas. Oilada bir muammo bo'lsa, ikkinchisi xo'jayin, uchinchi PMS, to'rtinchi toqqa, beshinchisi ajralgan, oltinchisi turmushga chiqqanda - braziliyalik teleseriallarda bo'lgani kabi qaynoq qaynaydi. Shuning uchun katta janjal sababi har qanday kichik narsa bo'lishi mumkin. Tinchlik va oqilona ayollar ayollarga e'tibor berishga qodir emas, lekin nima sababdan ular ruxsat berishi mumkin. Sizning yagona yo'lingiz provakatsiyaning oldini olish, o'lja uchun tushmaslikdir. Agar ayolning ruhi yo'qligini ko'rsangiz va kimdir kimningdir yomon ahvolini kimgadir joylashtirish uchun bahona izlayotgan bo'lsa, shunchaki uni aylanib o'ting. Uni boshqa birovga qo'yib yuborishi uchun uni buxlatsin.
6. Mantiqning yo'qligi
Ayollar ko'pincha mantiqsiz harakat qiladilar. Ular mantiqiy harakatlarga qodir emaslar, lekin ular hissiyotlarga moyil bo'lgani uchun emas. Erkaklar tez-tez xatti-harakatlaridan tushkunlikka tushishadi. Ayol jamoasi o'z qoidalariga muvofiq ishlaydi, sizda ham, agar siz ham ayol bo'lsangiz ham, sizga moslashishga hojat yo'q. Ularga o'xshab, ularga qarshi turmang. O'rtacha dalillarni ba'zan yomonroq deb hisoblaymiz, shuning uchun sizni qiyin paytlarda tanlashingiz - hamkasblaringizdan ko'ra ko'proq oldindan aytish qiyin. Sizning harakatlaringizni taxmin qilish va hisoblash imkonsizligi sizni hujum va g'alati ishlardan himoya qiladigan ishonchli qalqonga aylanadi.
Albatta, ko'pchilik ayollar jamoasining haqiqiy jazo ekanligiga ishonishning sabablari juda ko'p. Siz, masalan, maktabda, bolalar bog'chasida, do'konda va boshqa muassasalarda qora qo'ylar bo'lgan, ular kollektiv asosan ayollardan iborat bo'lib, ba'zan ishlashning iloji yo'qligiga rozi bo'lishadi. Eng muhimi, xotirjam bo'lishdir. Ehtiyotligingizni yo'qotib qo'ysangiz, siz ozchilikda bo'ladigan dushman maydonida bo'lasiz. Biroq, xodimlar qanday bo'lishidan qat'iy nazar, munosabatlarda nima bo'lishidan qat'i nazar, xodimlar ish sharoitida qulay muhit yaratishi mumkin. Boshqalarga qanday qilib ishlash va ularga qanday munosabatda bo'lish kerakligi haqida misol keltiring. Yaxshi odamlar, ayollarni befarq jarohata olmaydilar va yaqinda siz butunjahon sevimli bo'lishingiz mumkin.