Va eng muhimi, nima uchun bularning barchasi nima ekanini tushunmayapsiz, nega ko'pchilik sizni tanqid qilsa, sizni shafqatsizlar deb tanlaydi. Nima qilish kerakligini tushunishdan oldin, ishdan nafratlanganingizda, uni o'zingiz o'ylang, nima uchun bunday salbiy munosabatda bo'lishingiz kerakligini bilib oling. Ulardan ko'pchiligi bo'lishi mumkin.
" Har bir barrel fişinde ".
Bunday iboralar, odatda, tinglovchilarning gaplarini tinglashi, eshitishlari va gapirishga doimo intilishlari mumkin bo'lmagan so'zlarda ishlatilishi mumkin. Spikerning barcha so'zlari doimo javob berishga qodir. Odatda bunday sabab juda muhimdir, ayniqsa, bunday hodisa ishda ro'y beradi. Agar ulardan biri bo'lsangiz, unda nega ishdan nafratlanayotganingizni tushunishingiz kerak. Har doim sizning fikringiz bor, chunki siz ko'plab hamkasblaringizdan ortiqcha bilimdasiz. Siz faqat so'zlaringizga ishonchingiz komil va eng muhimi, sizning so'zlaringiz har doim to'g'ri yoki to'g'ri bo'lishi kerak. Siz qilayotgan hamma narsa eng muhim va muhim narsa va sizda faqat eng muhim ishni bajarish sharafiga egaman. Shuning uchun, hech kim sizga qarshi turish huquqiga ega emas, bu sizni doimo uzilishga olib boruvchi so'zni aytmaslik, hatto qizil rangli gul kabi juda ahamiyatsiz mavzuni nazarda tutganda ham siz uchun chiroyli va qizil gul bo'ladi.
" Yolg'iz va faxrli qush ".
Bo'sh vaqtingizda yolg'iz qolish, choy ichish, nonushta qilish yoki ovqatlanish uchun sizga qulayroqdir, bo'sh vaqtingizni xotirjam va sokin joyda o'tkazishni yoqtirasiz. Va sizni bir tadbirga taklif qilish, unda ishtirok etish uchun va siz uchun g'ayritabiiy bir narsa qilish kerak bo'lsa, sizni ishontirish va qiziqarli bo'lishi mumkin bo'lgan misollar berish uchun ko'p harakatlarni talab qilish kerak. Ha, nima demoqchiman, faqat birinchi gapirish, ishda qiziqarli mavzu haqida suhbatni boshlash siz uchun juda qiyin.
" Ishbilarmonlik - bu yaxshi xususiyat emas ."
Siz o'zingizning ishingiz bilan mashg'ul bo'lasiz, chunki siz hamkasblaringiz bilan gaplashishingiz uchun bir daqiqa berolmaysiz. Lekin sizda juda ko'p narsa mavjudki, siz bunga qanday erishish mumkinligini bilmayapsiz, yangisini boshlash uchun, ehtimol sizga aloqador emas. Siz qat'iy ravishda va qat'iyan yuz foizi qilmoqchisizlar, hatto ba'zan nafaqat toza havodan nafas olasiz, hatto koridorda, kun bo'yi o'tiradigan xonaning oddiy havosi haqida gapirmaslik uchun vaqtini qoldirmayapsiz ishning boshidan oxirigacha. Yaxshisi, agar kunning qolgan qismi bo'lsa va aslida siz kechqurun kechgacha yashasangiz. Albatta, sizning ishingizdan tashqari hech kim sizni sifatli bajarolmaydi, bu sizning hamkasblaringiz uchun ham mutlaqo o'ziga xos emas, faqat ishni tezda tugatishni kutmoqda. Hatto sizning hamkasblaringiz sizdan nafratlanishsa nima qilish kerakligi haqida o'ylamaysiz, chunki sizda faqat vaqt yo'q!
" Sirlarni saqlash siz uchun emas !".
Agar sizning xodimlaringiz sizni boshqa hamkasblarini yoqtirishni xohlamagan biror narsa bilan ishonishsa va siz buni juda muhim deb hisoblamasangiz, bu haqda sizning hamkasblaringizning barchasiga "shikastlangan". Odatda bu kabi xarakterli xususiyatlar, odatda, kundalik hayotda juda ko'p ma'ruzalar bilan kutib olinmaydi, chunki odamlar nafratlanishining asosiy sabablaridan biri hisoblanadi. Sir emasligiga ishonch hosil qilishni o'rganing, biroq siz hech qachon va hech qanday sababsiz sizni sirlarga va sirlarga ishonishini oshkor qilmaydi.
" Sizda hamma narsa haqida o'z fikringiz bor ".
Boshqa bir hamkasbingizning fikriga hech narsa kiritmaysiz, unga qarshi chiqishingiz kerak. Sizning ishchilaringizning birortasi bo'lsa ham, har qanday voqea haqida o'z fikrlarini o'rtaga qo'ygan bo'lsa ham, munosib namunalar va dalillar keltiradi. Siz hali ham suhbatga kirishdingiz, shubhasiz, hamkasbini tabiiy ravishda kesib tashlaganingizdan so'ng, unga chuqur yanglishayotganini, u to'g'ri emasligini aytasiz. Siz, shuningdek, suhbatdoshingizning o'zini o'zi qadrlashini tushunishingiz mumkin, chunki uning xato haqida odamga gapirib berish, uni yumshoq qilish juda yaxshi emas. Har bir insonning yuzaga kelishi mumkin bo'lgan bu haqiqatga qarashlari bor, axir, hech narsa demasdan hamma odamlarning fikri va fikri ham yo'q.
" Sen bilan birga ololmaysan ."
Agar bu kerakli hujjatni qidirib topsangiz, bu papkalarni ajratib olish va ularni olib tashlashda boshqalarga ish stoliga hujjat yoki papkalarni qoldirib ketgan bo'lsa-da. Shu bilan birga, keyinchalik hamma narsani tozalashingizni aytaman. O'zingiz yoki maslakdoshingiz bilan bir qatorda o'zingiz uchun noroziligiga sabab bo'ladigan hujjatlar tog'ini kutmasdan kashf qilish uchun yumshoq va yoqimsiz qilib qo'ying. Bu, shuningdek, yuvilgan idishlar uchun ham qo'llanilishi mumkin, bu kimning ish joyini eslatmaslik uchun stol yoki kabinet bo'ladimi, hatto umumiy oshxona joyida ham bularning barchasini yaxshi biladigan kimligini bilish qiyin emas.
" Ular sizning go'dakligingiz haqida gapiradilar ".
Hali siz boshingiz bilan hammasi yaxshi emas deb aytishingiz mumkin, chunki siz har doim kulgili va xursand bo'lib, hokimiyatning so'zlariga kelganda, ba'zan hazilni qaerdan bilish qiyin va qaerda faqat so'zlar. Albatta, chunki siz uchun liderlik, hamma muhim, muhim, to'g'ri va qiziqarli va ayniqsa kulgili, chunki kulgili gapiradi. Mana sizning va sizning hamkasblaringiz uchun doimo mos kulgich va bezovta qiladigan narsa emas, shuning uchun siz buni nafrat qila olasiz. Bundan ham yomoni, siz doimo o'zingizning xo'jayinlaringizni maqtashga urinadingiz, deyishadi, ular juda qat'iy va mas'uliyatli va boshqalar.
" Haqiqiy dinamik" .
Qiziqarli narsa shundaki, siz faqatgina farq qilmaysiz yoki sezilmasligingiz kerak. Siz tez-tez telefonda gaplashib olishingiz kerak, bu ishdanmi, siz suhbatlashuvingiz o'zingizning vazifangizning bir qismidir, u qiz do'sti yoki qarindoshi bilan suhbatlashadimi. Va siz juda baland ovozda, siz suhbatning barcha tafsilotlarini devor orqali eshitishingiz mumkin.
Shunday qilib, uni to'g'ri qabul qiling, shundan keyin hech kim endi sizlardan nafratlanmaydi.