Do'stlar orqali ish toping - bizning davrimizdagi usul keng tarqalgan va talab qilinadigan bo'lsa-da, ko'p holatlarda ehtiyotkorlik bilan yashiriladi. Do'stlar, bu ishni o'z do'stlari haqida emas, balki ijobiy nuqtai nazar bilan baholaydilar. Ko'plab murojaat etuvchilarning qalbini ortiqcha harakatlarsiz g'ayriinsoniy mavqega ega bo'lish fikri isinadi. Nihoyat, siz o'zingizni moslashtira olmaysiz, tashvishlantirasiz va ehtimol siz istagan mutaxassislikka ishni boshlashdan oldin rad etishingiz kerak. Va muloqot orqali ishlashga erishish nafaqat afzalliklarni, balki uning kamchiliklarini ham beradi.
Masalan, siz kollektivdan ishlashga qodir bo'lgan odam, chunki u sizni allaqachon atmosfera va jamoaning ahvolini tasvirlab bergan, shuningdek, foydali maslahat berishi, biror narsada yordam berishi va ba'zan hokimiyatdan yashirishi mumkin. Agar bu kishi o'z boshliqlaridan bo'lsa, bu siz uchun yaxshiroqdir, chunki siz o'zingizning xayr-sadoqatingizga tayanasiz va foydali ma'lumotlardan xabardor bo'lishingiz mumkin. Bu ma'lumot hech kimga oshkor qilinmaydi, ayniqsa bu kishi sizning tanishlaringiz emas, balki do'stingizdir. Agar kuch sarflasangiz, unda bu holatda, martaba ustidagi tez rivojlanish deyarli kafolatlanadi.Xo'sh, nimani tushinish mumkin? Ushbu odam bilan do'stligingiz sinovdan o'tishi mumkin. Xullas, instruktorlarni suiiste'mol qilishga urinmang. Hatto eng sabr-toqatli va yaqin do'st ham o'zini yo'qotib qo'yishi mumkin, shuning uchun siz xo'jayiningiz butunlay begona bo'lganingizda ishlashingiz mumkin. Va ba'zi bir noto'g'ri tushunish yoki haqiqatan ham muhim masala bo'lsa, u bilan yaqin munosabatlaringizning foydalari o'zlarini namoyon qiladi va bundan tashqari, siz xo'jayinning do'stligini hech qachon suiiste'mol qilganingiz yo'q.
Hamkasblaringiz orasida sizni juda yoqimtoylik bilan qabul qilish mumkin emas, chunki hech kim uni ishdan bo'shatib, hamkasbiga o'xshagan pulga ishlaydi. Bunday bo'lmasa ham, sizning xodimlaringiz bundan buyon ishonch hosil qilishadi. Bu sizning tayyor bo'lishingiz kerak bo'lgan yana bir manfiy.
Agar sizga murojaat qilgan bo'lsangiz, ishonchingizni haqiqatdan oqlay olasiz, har doim rozi bo'lmagan doimiy baholarga duch kelasiz. Birinchi marta, o'zingizning ishingizni bajarayotganingizda, siz uni boshqa xodimlarning ishlaridan ko'ra qanchalik qadrli ekanligi haqida o'ylaysiz va "bunga arziydimi yoki yo'qmi?" Deb o'ylaysiz. Ehtimol, xayrixoh bo'lmagan mehribon munosabatga e'tibor berishning hojati yo'q va faqat o'zingizning ishingizni qilishingiz kerak, go'yo hech narsa sezmaysiz, ammo shunga qaramasdan, siz hukm qilinganligingizni yodda tuting. Dastlab, siz hamkasblaringiz o'zlariga ruxsat beradigan kichik jihatlarda ishlashga beparvo munosabatda bo'lolmaysiz. Lekin oxir-oqibat sizlar ortda qolasiz.
Agar qiz do'sti bu ishni qo'llab-quvvatlasa, u keyinchalik buzib tashlanishi mumkin va har kim sizga bu ma'lumotni oshkor qilmoqchi emasligingizni bilib oladi. Shuning uchun, do'st oldindan ogohlantirish yaxshiroqdir.
Afsuski, do'stlik abadiy davom etmaydi, agar janjal chiqsa, u ishingizga jiddiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. ayniqsa, do'stingiz xo'jayin bo'lsa. Ishda stressni bartaraf etish juda qiyin kechadi. Va agar do'stingiz qotillik qilsa, u sizni ishdan bo'shatishga harakat qilishi uchun tayyorlaning. Agar zarurat tug'ilsa, bu ishni kutilmaganda bajarishga urinib ko'ring. Ish va shaxsiy munosabatlar do'stlikni aralashtirmaslikka harakat qiladi, ammo dushmanlikda ham shunday. Va o'zingizni tashlab ketishga shoshilmang, ehtimol siz hali ham turishingiz mumkin. Hatto bunday munosabatlar, oldingidek, sizning orangizda bo'lmagani holda, kelajakda har bir narsa juda yumshoq bo'lishi mumkin. Ko'pincha bu kichik masofa faqat yordam beradi.
Shunga qaramay, qo'shma korxonada do'stlik ajoyib natijalar berishi mumkin, faqat to'g'ri munosabat va tushuncha muhimdir.