Siz qanday professional fazilatlarga ega bo'lishingizdan qat'i nazar, siz ajoyib intervyusga ega bo'lasiz, siz suhbat davomida yaxshi taassurot qoldirmaguningizcha, kerakli pozitsiyani qo'lga kiritishingiz mumkin emas.
Keling, intervyu qanchalik yaxshi tayyorlanganligi haqida o'ylab ko'raylik. 1. Agar tavsiya etilgan vakansiya uni haqiqatdan ham qiziqtirsa, u kompaniyadagi ma'lumotni to'plashga harakat qiladi: tarix, mutaxassislik, joylashuv, qaysi mahsulot yoki xizmatlarga ixtisoslashganligi haqida. Bu kelajakdagi ish joyini yaxshiroq tasavvur qilish uchungina emas, balki "Nima uchun kompaniyamizda ishlashni xohlaysiz?" Degan savolga javob berishga yordam beradi.
2. Suhbat uchun yozilayotganda u telefon orqali aniqlangan savollarni aniqlab olishga harakat qiladi (vaqtincha o'z vaqtida yoki boshqasiga):
- ish beruvchining ushbu lavozimda nimani anglatishini to'g'ri tushungan-tushunmaganligini aniqlaydi (rasmiy vazifalar nima bo'ladi); agar siz hech qanday talabni qondirmaganda (masalan, talab qilingan yoshga nisbatan bir yoshga to'ladigan bo'lsa), keyin belgilang. Ya'ni, kriter qat'iy bo'ladimi; lekin HR menejeri ularni bilmasligi sababli ba'zi qiziqarli savollarga javob olmaysiz. ularni bevosita boshliq bilan intervyu olish uchun ularni qutqaring;
- men bilan qanday hujjatlarni (pasport, mehnat daftarchasi, bosma nashrlar) olib kelishim kerak?
3. Sizdan so'raladigan savollarga javob bering; ular standart yoki eng kutilmagan bo'lishi mumkin; ammo siz hamma narsani javob berishingiz va malakali bo'lishingiz kerak:
- ish tajribasi va malakasi;
- nega bu vakansiya sizni qiziqtiradi;
- Nima uchun bu kompaniyada ishlashni xohlaysiz?
- kuchli va zaif tomonlaringiz, xarakterli xususiyatlar;
- nega ular sizni tanlashi kerak;
- Siz qanday to'lovni kutasiz?
- Nima uchun avvalgi ishni tark etding?
- Sizning vazifangizni qanday tasavvur qilasiz?
- ish boshlashga tayyor bo'lganda;
- 3 yil, 5, 10 yil ichida kimni ko'rasiz;
- sizning oilaviy ahvolingiz, farzand bo'lsinmi, qaramog'ingizdagi keksalar;
- Qisqa muddatli va uzoq muddatli ish safarlariga tayyormisiz?
- istalgan lavozimda ishlash uchun tibbiy ko'rsatmalar mavjud emasmi;
surunkali kasalliklar mavjudmi;
- Siz hozir qaysi kitobni o'qiyapsiz, bu sizning sevimli filmingiz;
- sevimli mashg'ulotingiz, sevimli mashg'ulotingiz;
4. Intervyular - bu nafaqat nomzodning ma'lum bir pozitsiyaga muvofiqligini baholash vaqti, balki taklif etilayotgan vakansiya haqida ko'proq ma'lumot olish imkoniyati. Bundan tashqari, tashabbus qiziqish ko'rsata oladi. Suhbatdoshga to'g'ri tayyorgarlik ko'rgan inson, uni qiziqtirgan savollarni ko'rib chiqadi.
- Ish vazifalari aniq bo'ladi;
- ishga joylashish shartlari (shartnoma, sog'liqni saqlash kitobi, mehnat daftarchasi, pulli ta'til va kasallik ta'tillari);
- o'sishning istiqbollari qanday?
- Ushbu kompaniya tomonidan qanday "bonuslar" taqdim etiladi (sayohat xarajatlarini qoplash, fitness-treningga haq to'lash va boshqalar).
Bo'sh vakolatli intervyuser bu ma'lumotlarning hammasini aytib beradi, ammo siz o'zingizning savolingizga javob bera olasiz.
5. Suhbatni malakali ravishda o'tkazadiganlar, istalgan lavozimni egallashning ko'pgina usullarini engib o'tishadi, shuning uchun u tafsilot haqida oldindan o'ylaydi:
- kechikmaslik va juda erta kelmaslik uchun qancha vaqt ketadi;
- Tegishli ko'rinish: o'rtacha biznes va rasmiy, ammo juda qat'iy emas (kelajakdagi mavqega mos keladigan va mumkin bo'lgan xo'jayin bilan uchrashish uchun mos); ayollar uchun ideal bo'lishi mumkin: tizzadan yuqorida joylashgan klassik yubka, poyafzal, chuqur kesilgan yoki ishbilarmon uslubdagi bluzka bo'lmagan oddiy kesilgan ko'ylak;
6. Suhbatdagi xatti-harakatlar haqida bir necha so'z. Avvaliga siz nafaqat tayyorgarlik ko'rishingiz, balki dam olishingiz va uxlashingiz kerak. Belgilangan vaqtdan bir necha daqiqa oldin keling va kelishi haqida xabar bering (masalan, kotib orqali) yaxshi kelajakdagi xodim, u bilan gaplashadigan shaxsning ismini va otasining ismini bilishi kerak (agar siz telefonda boshqa xodim bilan gaplashayotgan bo'lsangiz, masalan, yordamchi, intervyu beruvchining nomi). Suhbatlar oldidan mobil telefoningizni o'chirishingiz kerak. Savollarga diqqat bilan quloq soling va to'xtamang. Ikkala oyoqli yoki qurolga o'tirma (diqqat e'tibordan chetda qolmaganligining belgisi). Aniq javob bering, baland ovoz bilan emas, jim bo'lmang; Javobni kechiktirmang, lekin juda qisqa vaqt bo'lmangiz. Suhbatning ohangini gapiradigan bo'lsak, suhbatdosh uni so'rashi kerak va ish izlovchiga unga moslashish kerak bo'ladi. Misol uchun, suhbatdagi muhit ossonroq bo'lsa va hazil to'g'ri bo'lsa, hazil qo'sha olasiz (lekin ehtiyot bo'lishingiz kerak va tayoqni bekor qilmasligingiz kerak), lekin suhbatning ohanglari faqat biznes va jiddiy bo'lsa, unda siz unga tayoq kerak.
Alika Demin , ayniqsa sayt uchun