Erkak bilan ittifoq tuzish uchun maqsad qo'ygansizmi? Keyin nima bo'lishini aniqlab olishingiz kerak, chunki u sizga bog'liqmi yoki yo'qmi, bunga bog'liq. Men erkak va ayol orasida kasaba uyushmalari psixoanalytic tipologiyasi bilan tanishishingizni tavsiya qilaman. Sizning munosabatingiz haqida fikringizni va bilimlaringizni kengaytiradi deb o'ylayman ... Birligingizni aniqlash uchun tavsiya etilgan usul juda murakkab, murakkab ishni talab qilmaydi va munosabatlar dinamikasining umumiy idrokiga mo'ljallangan.
Paranoid bitimlar
Paranoid munosabatlar haddan ziyod nazorat va kuzatuv muhitiga ega, bu esa ishonchsizlik va quvg'in ehtimoli qo'rquvi keltirib chiqaradi.
Qudrat, ko'pincha, ittifoqning eng shubhali ishtirokchisiga qaratilgan, bundan tashqari ular inson bo'lish shart emas. Ham sherik, ham ularga yaqin bo'lganlar faqatgina ichki va tashqi xavf-xatar haqida ma'lumot to'plash va tayyorlash uchun ishlatiladi. Bunday uyushmalarda muhafazakarlık hukmronlik qiladi, atrof-muhit juda ham tadbirkor va ixtirochi ko'rinishdan qo'rqadi. Hayot sha'niga: "Keling chiqaylik!".
Bunday uyushmalarda mavjud bo'lgan xavfni kamaytirish uchun barcha mumkin bo'lgan harakatlar va jarayonlarni ajratib ko'rsatishga yordam beradi. Atmosfera ko'proq sovuq, aql-idrok va hissiyotlarni yo'qotadi.
Epileptoid alyanslari
Bunday munosabatlardagi obro'ga erishish istagi shunchaki chegarani bilmaydi. Xatolar va noaniqliklarni barcha haqiqatlar va faullardan saqlanish kerak. Bu erda rejalashtirish va tartibga solish xoinligi mavjud, chunki kutilmagan omillar kasaba uyushmasining hayotiy faoliyatiga salbiy ta'sir ko'rsatadi. Bu erda hamma narsa uzoq yillar davomida to'plangan printsiplar, nuqtai nazarlar va yo'nalishlar mavjud. Hech narsa tasodifan bo'lmaydi, kichik narsalar bo'lmaydi. Bunday munosabatlar juda konservativ bo'lib, tashqi muhitda yuz beradigan o'zgarishlarga tezda javob bera olmaydi. Hamkorlar vaqt sinovidan o'tgan va hatto undan ham yaxshiroq bo'lgan munosabatlar, haqiqatlar va rivojlanish strategiyalariga qattiq bog'langan.
Epileptoidlar ittifoqining asosiy sababi, biror kishiga yoki biror narsaga bog'liq bo'lishni istamaslikdir. Hamkorlar o'zlarining hayotidagi hamma narsani aniqlashni istaydilar. Qarorlar juda qattiq qabul qilinib, agar savol to'liq o'rganilmagan bo'lsa, eng yaxshi vaqtgacha osongina qoldirilishi mumkin.
Bunday uyushmalarning umumiy muammo shundaki, sheriklar daraxtlar orqasida qo'rqinchli hayvonlar yashaydigan o'rmonlarni ko'rmaydilar.
Histeroidal bitimlar
Xisteroid uyushmalaridagi normal o'zaro ta'sirlar dramatik namoyishlar va dramatizatsiyaga aylanadi. Jarayon natijadan ko'ra muhimroqdir. Bunday aloqalarda giperaktivlik, korxona, impulsivlik va qulaylik mavjud. Qarorlar qabul qilishda xavf, jasorat va mustaqillik liderning xulq-atvorining asosi hisoblanadi. Avvalo, o'zidan hayratga tushish istagini kuchaytirish uchun unga sherik kerak. Uning uchun, har qanday makon (u biror kvartira bo'lsin, yoki biror jamoat joyidir) siz o'zingizni ko'rsatishingiz va "jasur" va original echimlarni namoyish qilishingiz mumkin bo'lgan sahnadir.
Bunday uyushmalarda oddiy muloqot qilish uchun joy yo'q. Barcha o'z-o'zidan. Hech qanday strategiya yo'q. Rejalarni amalga oshirish mumkin emas, hatto qisqa muddatli. Himoya va nazorat qilish mexanizmlari ishlamaydi.
Ko'rsatuvchining falsafasi: "Men mazmunli bo'lishni istayman, menda taassurot qoldirish istayman".
Depressiy alyanslar
Bunday bitimlar passivdir. Hamkorlar o'zlarining qobiliyatlariga amin bo'lmasalar, ularning juftlikning mavjudligi va mazmunini bilishmaydi. Ularning hayotlari zerikarli marosimlar va tartib-qoidalar bilan to'ldirilgan, ularning hayotida biron narsani o'zgartirish istagi yo'q. Bunday munosabatlar mavjud emas, lekin mavjuddir.
Boshlarda - vakuum. Xato qilishdan qo'rqqan sheriklar shunchaki kechagi qobiliyat va fathlar yordamida bu hayotda qolishga harakat qiladilar. Rahbarning ishonchsizlik va depressiyasi shikoyatlar bilan ifodalanadi va tashqi sabablarga ko'ra ularni muvaffaqiyatsizlikka olib kelishi mumkin.
Hamma narsa pessimizm bilan o'tadi. Hamma narsa demoralizm va demotivatsiya. Ularning shiori: "Siz jimgina borayapsiz - davom ettirasiz" yoki "Mening chekimdan chekka".
Shizoit kasaba uyushmalari
Atrofdagilar bunday ittifoqlarni sovuq, ajratishgan, qaytarib olishgan va ba'zan xavfli deb bilishadi.
O'zaro aloqalardagi etakchi taktik masalalarda yordam bermaydi, do'stona va norasmiy aloqalaridan mahrum bo'lib, o'z pozitsiyasini va fikrlarini aniq ifodalashga urinmaydi. Shaxsiy va biznes jarayonlarining birligi buzilgan, bu esa kasaba uyushma faoliyatining pasayishiga olib keladi.
Odatda bunday juftlik axborot vakuumida bo'ladi. Rahbarning asosiy manfaati, qoida tariqasida, tanishlaridan birining imkoniyati yoki iqtidoriga hasad qilish bilan bog'liq bo'lgan ba'zi bir obsesyonda. Ichki va tashqi masofani o'rnatish - allaqachon tushirilgan o'z-o'zini hurmat qilishning bir turidir.
Men ta'riflagan kasaba uyushmalari, albatta, patologik. Agar siz va o'zingizga ma'lum bo'lgan boshqa ittifoqlarga diqqat bilan qarasangiz, paydo bo'lgan yoki tug'ilgan muammolarni aniqlashga yordam beradigan ba'zi tendentsiyalarni ko'rishingiz mumkin.
Muammo yo'lida o'zingizni topsangiz nima bo'ladi?
Xaritaga diqqat bilan qarang va siz faqatgina marshrutni o'zgartirishingiz kerakligini va ehtimol, do'stingizni o'zgartirishi mumkinligini ko'rasiz ...