O'n yetmish yoshga to'lgan ko'plab o'smirlar kelajakdagi hayotini tasavvur qilishadi. Va bu faqat kasb tanlash, ish o'rni yoki mashq qilish emas. Bu hali hammasi uchun o'z hayotlari uchun javobgarlik tushunchasi. Juda tashvish, shubha va qo'rquv bor.
Ba'zi o'smirlar tashvishli fikrlardan qochib, yakuniy imtihonlar uchun materialni intensiv ravishda o'rganib chiqadilar va barcha uy vazifalarini bajaradilar. Bitirgandan keyin nima bo'lishini bilish uchun ular hatto o'ylamaslikka harakat qilishadi.
Kelajakdagi bitiruvchilarning yana bir qismi o'z hayotlarini "partiyalar", "osilgan", ya'ni to'ldirishga harakat qiladi. dasturxonlar, diskotekalar, tomoshabinlar, dacha oshxonalar va hokazo. to'liq dastur ostida "ajralib ketadilar". Shunday qilib, kelajakdagi qadamlar haqida qaror qabul qilish va uni amalga oshirish muddati kechiktiriladi.
Farzandingiz ham tashvishga tushadi, kelajak uchun axloqiy mas'uliyat olishdan qo'rqadi. Shuning uchun ota-onalar farzandiga kelajak kasbi yo'lini tanlashga yordam berishni bilishlari kerak.
Birinchidan, farzandingiz nima talab qilayotganini bilasizmi?
1. Bola uchun qanday profil yaxshi?
- insonparvarlik;
- tarixiy va ijtimoiy;
- iqtisodiy;
- tabiiy;
- matematik;
- texnologik.
2. Farzandingizning fikrlari sizning kasbingizga mos keladimi?
- ha;
- yo'q;
- bilmayman;
- uning fikri meni qiziqtirmaydi.
3. Kelajakdagi bolani aniqlash uchun qaysi mezonlardan foydalanasiz?
- tanishish;
- moliyaviy imkoniyatlar;
- bolalarning manfaatlari;
- biz hamma narsani birlashtirishga harakat qilamiz.
4. Sizningcha, tanlangan mutaxassislik bo'yicha muvaffaqiyatli ishlaydigan bolangizga qanday yordam beradi?
1998 yilda jahon miqyosida 9333 kasb, Rossiyada va Ukrainada 7000 ta kasb egalladi. Har yili 500 ga yaqin kasblar yangilanmoqda.
Ilgari kasbni professional fazilatlarini belgilash, ularni standart bilan taqqoslash yo'li bilan tanlab olish (ish uchun ishlash, o'z quvonchlari va kasbiy o'sishi uchun). Keling, kasb-hunar - kerakli turmush tarziga erishish vositasi (mutaxassislik jamiyatda munosib ijtimoiy mavqega erishish va tegishli ish haqini olish uchun tanlangan).
Tezlashtirish, jinsiy etuklikning avvalgiga va keyinchalik hissiyot bo'lishiga sabab bo'ladi. Shuning uchun jismoniy va shaxsiy etuklik vaqtga to'g'ri kelmaydi.
40 dan 50 yil oldin o'z-o'zini anglash darajasi 17 - 19 yil ichida rivojlangan, hozirda u 23-25 yilga to'g'ri keladi.
Keling, farzandingiz uchun oliy o'quv yurtining kelajagiga oid kerakli narsalarni muhokama qilamiz, hatto ular haqida bilish, biz ba'zan e'tibor bermaymiz.
Xo'sh, nimani yodda saqlash kerak.
- Tashkilot tegishli darajada akkreditatsiya darajasiga ega bo'ladimi? (III-IV).
- Farzandingiz o'rganadigan fakultet ushbu mutaxassislik uchun litsenziya oladimi?
- Bilimlar darajasiga ko'ra guruhlar uchun oqimning taqsimoti bormi?
- Institut xorijiy davlatlarning ta'lim muassasalari bilan aloqalarini tasdiqlaganmi?
- Fakultet xalqaro loyihalarda, tanlovlarda, musobaqalarda ishtirok etish imkoniga ega bo'ladimi?
- Evropa modeli shakllanishi haqida hujjat olish mumkinmi?
- Mutaxassislikda ish imkoni bormi? Sizning fakultetning bitiruvchilari qaerda va kim tomonidan ishlaydi?
Quyidagilarni e'tiborga olish kerak: kelajakda nima bo'lishiga qaramasdan, bolani maktabda o'qishni tugatganidan keyin yoki undan ham yaxshiroq bo'lishga intilishi uchun maqsadga muvofiq bo'lishi kerak - u so'nggi yillarda ish topdi.
Bu sizning qobiliyatlaringizga ishonch hosil qiladi, tegishli kasbiy ko'nikmalarga ega bo'ladi, maoshingizni oladi va o'zingizning bilim va ko'nikmalaringizni boshqa ish beruvchiga taqdim etishi mumkin. Oddiy ravishda, ota-onalar pullarini, vaqtlarini, aloqalarini o'z uylariga qaytara olmagan, bolalari esa ishsiz qolgan yoki mutaxassisligi uchun ishlamagan yoki kam haq evaziga ishlamagan.
Biroq, bu erda bolaning o'zi nimani anglatishi kerak: u nimaga erishishni xohlaydi va uning qiymati tizimida - kasbiy o'sish, oilaviy qulaylik yoki boshqa biror narsaga qanday ta'sir qiladi?
Yana shuni ta'kidlash kerakki, ta'lim olish uchun pul to'lash orqali siz avval ta'lim xizmatlari uchun haq to'lash bo'yicha shartnoma tuzishingiz va imzolashingiz kerak. Va diqqat qilish kerak bo'lgan muhim masalalar mavjud:
- To'lov qanday amalga oshiriladi - semestr, har yili, qisman, barcha o'qish davri uchun?
- Inflyatsiya jarayonlari bilan qanday to'lovlarni amalga oshirish mumkin?
- Oliy kasbiy mahoratga ega bo'lgan va ularga faol ko'rsatgan talabalar uchun qanday imtiyozlar beriladi?
- Buzilishga nisbatan to'lov muddati va jarima qancha?
- Bolani ta'limning boshqa shakliga o'tkazishda oldindan to'lanadigan pulni qaytarish shartlari va imkoniyatlari qanday?
Taniqli psixolog Karl Rogers katta yoshli kishini ishlash va sevish qobiliyatiga ega ekanligini aniqladi. Aslida, bu oddiy ko'nikmalar emas, va bola ularni asta-sekin egallaydi. Agar bola tayinlanganligi haqida murakkab savollar tug'ilsa, uning hayotiy tanlovi nima uchun u bu dunyoga kelganligi haqida o'ylaydi, u allaqachon etuk, mas'uliyatli va haqiqatan kattalar inson bo'lish uchun birinchi qadamlarni qo'ygan.
Biz bolalarga ixtisoslikka ega bo'lishga yordam bera olamiz, ammo ular faqatgina ular ustida ishlashlari va muvaffaqiyatga erishishlari kerak.