Adolatli jinsiy munosabatlarning zamonaviy vakillari, hayotning eng yuqori cho'qqisini zabt etish deyarli hayotdagi eng muhim yutuq, deb hisoblashga moyil. Bu "uzoq masofaga yugurish" ga o'xshaydi, unda ayol g'alaba qozonishi kerak, aks holda u "qulay" emas. Albatta, bu faqatgina uy bekasi maqomini berishga qaror qilgan ayollarning nizomi, g'alabalar va ishbilarmonlik yutuqlari dunyosiga aylandi. Bugungi kunda marafon marafoni bilan taqqoslab, psixologiya nuqtai nazaridan ayollarning karyerasiyasi haqida spekulyatsiya qilishni qaror qildik. Oxir-oqibat, bu taqqoslash hech qanday tasodif emas, chunki barcha-tuman ermaklar guruhining "tilida" va "martaba" tushunchalari bir xil so'z bilan ifodalanadi.
Qo'shish
Kariyerasini oshiruvchi ayol ayolning zarulmusiga o'xshaydi: shartli ravishda o'ziga tahdid soladigan harakatlanuvchi ob'ekt va atrof-muhit jirkanch bo'lib qoldi. Kecha kechqurun nima qilish kerakligini ertangi kunga qoldirishga hech qachon tayyor emas va shuning uchun ishda ishda o'tirib, g'alaba qozonishi kerak, bu esa, odatda, keyingi ish kunining boshlanishiga yaqinlashadi, bu vaqt davomida hamma narsa bir xil aniqlikda takrorlanishi mumkin.
Yaxshi xo'jayin bilan, odatda, ular muloyim, aqlli va sovuqqon kishini birlashtiradi. Bu ajoyib fazilatlar butunlay nazokatsiz xulq bilan juda kam umumiydir: o'z-o'zidan, oldindan sezilmaydigan, hissiy. Agar ayol o'z xohish-irodasini amalga oshirish orqali o'zida ideal boshlig'ni tarbiyalashga harakat qilsa, u o'zini ayol tamoyiliga to'sqinlik qiladi. Faqat bu jarayon juda tez orada o'rtada qolib ketgan va yarim semiz ayolning qiyofasi chiqadi.
Ayollar ko'pincha atrofdagilarning "o'xshash emas - keraksiz" tamoyillari asosida o'zlarining fikrlarini asoslashni yaxshi ko'radilar. Ayollarning jamoalari har doim uy hayvonlari tomonidan, shuningdek, g'iybat, pand-nasihatlar, norozilik aktsiyalari va ishdan bo'shatilganlar tomonidan boshqariladi. Xodimlarning ishi daromad yoki ishbilarmonlik reytingi jihatidan shunchalik ziyon keltiradi va, albatta, yurak va temperamentni belgilab qo'yganidek. Va nihoyat, ayol boshliq bolalarni bolaga o'xshashlarga qarashga moyil.
Oila uchun uyga nima qoldi? Muammolarning shaxsiy hayotida bo'lishi, ayollarning boshliqlari buni aytmaydi, buning uchun ularning shaxsiy psixologi bor. Odatda, bunday ayolning ikkinchi yarmi juda charchagan odam bo'lishi kerak. Bu oilada tayyorgarlik, yuvish va tozalashga sarflanadigan xarajatlarning keskin yo'qligi muammosidir. Albatta, ishonchli maishiy texnika va qo'shimcha haq evaziga mas'ul uy bekasi bor. Aloqa qilish ancha qiyin kechadi, chunki karerachi karyerasi odatda tanlangan ishlab chiqarish uchrashuviga aylanadi: telefonda (uyda ham, uyali ham bir vaqtning o'zida), muammolar o'zlari bilan muhokama qilinadi va hayotning hayot tarjimasi tomonidan hayotga kiradi, ba'zan esa er yuzidagi mavzular haqida suhbatlashish uchun hatto daqiqalar ham bo'lmaydi. Kichkina to'shakda bu ayollar ko'pincha o'zlarining paranoyasini tortib olishadi - "ular hurmat qilmaydilar, takdirlamaydilar, ular qazishadi" - va bu "uchinchi sherigi" jinsiy aloqada emas.
Dam olish kunlari? Odatda, ular "yuqori darajani ko'tarish" ga doimiy ravishda intilishadi: shaxsiy o'sish bo'yicha treninglar, seminarlar, kurslar ... Ba'zilar sport zaliga borishga urinishadi, chunki ular yaxshi raqamli ayollar bilan silkitadigan martaba narvoniga chiqish ancha oson.
Ba'zan ubiznes-eri er-xotin, bir muncha vaqt o'tgach, butunlay bo'shashib, qandaydir pul topish uchun istaklarini yo'qotadi. Albatta, bu odatiy holat emas, lekin istisno uni to'g'rilamadi. Onalik muammolari - ayol kariyerasini boshlagan yana bir "suv osti tosh" dir.
Nima uchun bu otlar?
Har bir inson kuchli jinsiy vakillarning ayolni hayratda qoldirishi uchun asosan kasb yoki pul topishini biladi. Ayollar kariyerasini anglashning an'anaviy ta'rifi erkaklardan mustaqil bo'lishi kerak. Bugungi kunda ham xuddi shunday odam bor, ammo ertaga yo'q. Shunday qilib, karerachi hali ham dastlab shaxsiy jabhada mag'lubiyatga tayyorlanmoqda. Boshqacha aytganda, kodlash.
Medalning ikkinchi qismi - karyeraskor oilada bo'lsa. Bizning har birimiz maqsadimiz - muammolardan ozod bo'lishdir. Ayollar o'z vaqtidagi ishdagi va ish safarlarida sherning ulushini sarflaydi (bu vazifa qanchalik baland bo'lsa, jadalroq jadvali), demak u uchun buning yuz foiz sababi bor. Ishlab chiqarish sohasida ayrim narsalar va muammolar ba'zan osonroq echilishi mumkin. Subordinatsiya turmush o'rtog'i yoki bolasi emas, demak, u da'vo qilmaydi va da'vo qilmaydi, barcha so'rovlar hech qanday tortishuvsiz bajariladi.
Oilaviy ayol onasining vazifalarini o'qituvchilarga, xususiy maktablarga, o'qituvchilarga va boshqa suratkash onalarga nisbatan "hatto ko'z yumib ham ko'rmasdan" qo'yadi. Yaxshi ish haqi, to'g'ridan-to'g'ri imtiyozlardan tashqari, sizga uy ishlarini qilmaslik va turmush o'rtog'ini tekshirishga ruxsat beradi, agar u Xudo taqiqlamasa, kamroq pul olish bo'ladi. Shunday qilib, barcha shaxsiy muammolarni mansab pog'onasi orqali hal qilish har doim qulay va teskari tomonni chetlab o'tadi. Ishbilarmon ayol qanchalik muvaffaqiyatli bo'lsa, u o'zini himoya qiladi.
Xotin-qizlar uchun etakchilik etakchiligi ko'pincha yomon oqibatlarga olib keladi. Eng muhim qadriyat inson bilan yaqin munosabatlardir va ular, afsuski, erishilmaydi. Qarindoshlar va do'stlar pul to'siqlari orqali undan ajralib ketishgan va subordinatorlar ajralib ketgan. Siz nima desalsangiz, bu muammo ayollarning subyektivligi bilan bevosita bog'liq. Sababi, bizning dunyomizda ba'zan "muammoli ayollarni" o'z ichiga olgan zaif jinsiy aloqa vakillarini uchratishingiz mumkin. Bu erda kariyeralar bo'ladimi yoki yo'qmi, muhim emas. U uy bekasi bo'ladi, bu uning qarindoshlari uchun, birinchi navbatda, bolalar uchun to'la baxtsizlik bo'ladi.
Va aksincha: hayotda barcha sifatli xususiyatlarini va afzalliklarini - sezgi, moslashuvchanlik, atrofdagilarni juda yaxshi o'ylaydigan, shuningdek ularning mavqei va mavqeiga tegishli bo'lgan barcha intellektual xususiyatlarni hayotga tatbiq etishga qodir bo'lgan adolatli jinsiy vakillar, aslida "poyga" har qanday kishining, hatto eng aqlli odamning ham muvaffaqiyati uchun ".
Va nihoyat, ming yillar davomida birinchi marotaba ayollarning uydan tashqarida amalga oshirish imkoniyati bor, shuning uchun ular endi yana qaytib kelmaydi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, erkaklar shimgichining soni sezilarli darajada o'sib bormoqda! Bu kareristlarning erkaklar o'rniga yolg'izlikni afzal ko'rishi uchun asos emasmi?